A08-20210927-33-vka-coll-inclusie-agenda-2021.docx

Kennisgeving aan de gemeenteraad Documentnummer: 201520593

Zaaknummer:

Z/21/083131

Portefeuillehouder(s): J.P. Breunissen Voor vragen Naam: Jeroen Lommen E-mail: j.lommen@1stroom.nl Komt niet terug tot besluitvorming in de raad Onderwerp: Inclusie-agenda 2021 Aanleiding voor deze kennisgeving De gemeenteraad heeft eind 2019 de Inclusie-agenda 2020-2023 vastgesteld. Via deze kennisgeving infomeren we de gemeenteraad dat het college de Inclusie-agenda 2021 heeft vastgesteld. Relevant beleidskader VN-verdrag voor mensen met een handicap Inhoud van mededeling Terugblik op 2020 De participatieraad heeft in 2020 het college geadviseerd om een themagroep Inclusieagenda in te stellen. Het college heeft dit overgenomen. De themagroep heeft de opdracht uitvoering te geven aan de Inclusie-agenda. We willen als gemeente altijd graag met inwoners en de doelgroep spreken in plaats van over de doelgroep. Door de uitvoering van Inclusie-agenda neer te leggen bij de themagroep Inclusie-agenda werken we op deze manier. Op dit moment zijn inwoners, Mikado, de participatieraad, de gehandicaptenraad en de gemeente met een of meer mensen vertegenwoordigd in de themagroep die uit 11 deelnemers bestaat. Vanwege de corona-pandemie is pas in de zomer van 2020 gestart. Belangrijkste doel van de themagroep was om in het najaar een brede fysieke startbijeenkomsten te organiseren. Deze was helemaal voorbereid, maar helaas kort daarvoor afgelast vanwege de corona-maatregelen.

In 2020 zijn diverse opritjes gemaakt zodat mensen met een fysieke beperking minder obstakels ervaren in de openbare ruimte. De opritjes zijn geplaatst nadat inwoners in de gelegenheid zijn gesteld om aan te geven welke fysieke obstakels zij in de openbare ruimte ervaren. Binnen de ambtelijke teams van de gemeente is afgelopen jaar meer aandacht voor inclusie gekomen. Er is meer verbinding gekomen tussen de harde en zachte sector (sociaal domein en realisatie en beheer). Veel meer dan eerder wordt nu voortaan aan de voorkant bij plannen zoals de aanleg van wegen of bouw van gebouwen inclusie betrokken bij de plannen. Door de themagroep komen er ook concrete adviezen en ideeën hoe de Westervoortse samenleving inclusiever kan worden. Doordat de themagroep heel gemêleerd is, de focus nu op inclusie ligt, is de samenwerking verbeterd en zijn we echt samen aan de slag met de inclusie-agenda.

Pagina 1

2021 Regelmatig komt de werkgroep bij elkaar om de verschillende onderwerpen te bespreken. Dit jaar is de werkgroep al een vijftal keer bij elkaar geweest. De Inclusie-agenda 2021 is in overleg met de themagroep inclusie gemeente Westervoort tot stand gekomen. Mede vanwege de corona-periode hebben wij pas halverwege 2021 de Inclusie-agenda vastgesteld. Wij zeggen u toe dat we de Inclusie-agenda 2022 begin 2022 vaststellen en u hierover informeren (1e kwartaal 2022). De themagroep houdt zich aan de agenda maar pakt ook kansen op als deze zich voor doen of als er signalen binnen komen waar naar gehandeld moet worden. De agenda is dus niet in beton gegoten. Zo is de groep betrokken bij het ontwikkelen van een nieuwe meer toegankelijke gemeentelijke website. De werkgroep heeft zelf het initiatief genomen om de Regionale sociale dienst op de agenda te zetten. We willen het thema inclusie integraal benaderen. Dit betekent dat inclusie wordt meegenomen in andere beleidsterreinen zoals bij het lokaal preventie-akkoord dat in het najaar wordt vastgesteld en bij de aanpak tegen eenzaamheid. In het eerste half jaar van 2021 zijn twee interne workshops gegevens waarin de landelijke VN-ambassadeur Jan Troost medewerkers bijpraatte over inclusie. Eén sessie was voor alle medewerkers van het team realisatie en beheer.

De bedoeling is dat zij al aan de voorkant bij projecten en aanpassingen in de openbare ruimte werken vanuit inclusie. Zo is de themagroep gevraagd over vervanging van paden in parken. De tweede interne workshop was voor een bredere groep medewerkers, afkomstig van teams sociaal domein, maar ook de RSD en HR. Ook de VN-ambassadeur van de gemeente was hierbij aanwezig. We besteden nu intern maandelijks aandacht aan inclusie via Binnenshuis (intranet van 1Stroom). Ook worden minimaal 1 x per jaar ervaringssessies georganiseerd om medewerkers kennis te laten nemen en te laten ervaren hoe het is om met een beperking te leven. We geven onze inwoners regelmatig via onze communicatiekanalen informatie over inclusie met het doel dat steeds meer mensen in de Westervoortse samenleving zich willen inzetten om deze inclusiever te maken. Zo doen we mee aan de verkiezing “meest toegankelijke gemeente”. Enerzijds een manier om informatie te krijgen van inwoners waar het nog beter kan, maar ook een manier om breed aandacht te vragen voor inclusie. In het najaar wordt een brede fysieke bijeenkomst georganiseerd met inwoners, verenigingen en andere partijen. Dit zal weer nieuwe input geven voor de Inclusie-agenda van dit jaar maar zeker ook voor het volgende jaar. Op onderdelen merken we dat de uitvoering van de Inclusie-agenda vertraging oploopt.

Zo is in 2020 een fysieke bijeenkomst voorbereid die uiteindelijk moest worden afgelast. En ook in het eerste half jaar van 2021 kon er geen grote fysieke bijeenkomst worden georganiseerd. Hopelijk zal dit in het najaar anders zijn en kunnen we dan een grotere bijdrage leveren aan een inclusievere samenleving. Als gemeente voeren we regie om zaken voor elkaar te krijgen. Dat doen we op tal van manieren. maar kunnen het als gemeente niet alleen. Om een Westervoortse inclusieve samenleving te worden zijn we ook afhankelijk van de bereidwilligheid van diverse partners. Denk bijv. aan winkeliers, bedrijfsleven, eigenaren van panden, scholen, woonbouwvereniging, verenigingen/stichtingen, maar de ook NS en andere vervoersbedrijven. We zetten daarom in op bewustwording en de juiste mindset.

Pagina 2

We hebben natuurlijk wel met veel partners contact en zullen zeker stimuleren om inclusiever te gaan denken. We merken veelal wel een bereidheid om hierin wat te doen. Westervoort, . Burgemeester en wethouders van Westervoort, mr. J. Kersten secretaris

Bijlagen: Registratienummer: 201520595 2021

J.P. Breunissen burgemeester, loco

Omschrijving: Inclusie-agenda

Pagina 3