A08-20210927-33-vka-coll-inclusie-agenda-2021-bijlage-inclusie-agenda.docx

Inclusie Agenda 2021 Thema

Activiteiten

Trekker

Toegankelijkheid winkels Wyborgh

Gemeente /

1e kwartaal

Toegankelijkheid Forumgebouw

Werk en inkomen

4e kwartaal

Betrokken partijen Gehandicaptenraad

Themagroep

x

Aanpassingen knelpunten openbare ruimte Gemeente en themagroep

bewustwording, informatie en communicatie

3e kwartaal

bedrijfscontactfunctionaris

Vrije tijd

openbare ruimte

2e kwartaal

Aansluiting trein-perron station

Gehandicaptenraad

Ervaringsdeskundigheid organiseren Inclusie bij planvorming Inclusie bijeenkomst - overzicht en samenbrengen vraag en aanbod Communicatie naar inwoners, verenigingen en professionals, o.a. via Storytelling Toegankelijker maken van gemeentelijke websites Ervaringssessie

Gemeente

Realiseren van 10 functies van 25,5 uur mensen met een beperking per 2023 (zie toelichting)

Gemeente

x

x

x

x x

x

x

x

Gehandicaptenraad

x

Gehandicaptenraad, zorgpartijen, Mikado

Gemeente en Themagroep Gemeente

x

x

x

x

themagroep

gemeente

x

x

x

x

Gehandicaptenraad, inwoners Gehandicaptenraad en Mikado WSP, RSD

Gemeente

x x

x

x

x

GGZ

GGZ als thema in de inclusieagenda

Mikado

x

x

GGZ-doelgroep

Openbare ruimte en gebouwen Net als in 2020 zal een deel van het beschikbare budget van € 10.000 besteed worden aan het wegnemen van obstakels in de fysieke ruimte. Zo zullen diverse opritjes worden gerealiseerd en is al een speeltuin aangepast. We zijn in gesprek met de eigenaar van het Forum-gebouw om deze toegankelijker te maken voor mensen met een fysieke beperking. Al langere tijd zijn we in contact met pro-rail om ervoor te zorgen dat het in- en uitstappen voor mensen met een fysieke beperking wordt vergemakkelijkt. Nu zit er een te grote ruimte tussen de trein en het perron. De themagroep is positief over de verbouwing van het Kruidvat. In tegenstelling tot eerder deze winkel nu toegankelijk voor mensen met bijv. een rolstoel, scootmobiel of rollator. We willen aan de voorkant inclusie betrekken bij plannen zoals de aanleg van wegen of bouw van gebouwen. Bewustwording, informatie en communicatie Het hele jaar door geven we op verschillende momenten aandacht aan het thema Inclusie binnen de ambtelijke organisatie 1Stroom en naar inwoners, bedrijfsleven, verenigingen en professionals. We willen meer bewustwording ontwikkelen voor het thema. Dit doen we ondermeer via communicatiekanalen, een bijeenkomst in het najaar te organiseren (met begeleiding door Zorgbelang) rondom dit thema en ervaringssessies te organiseren.

Met het samenbrengen van vraag en aanbod wordt bedoeld dat vragen die binnen komen (actief en passief) vanuit de doelgroep, inwoners en onze partners zo veel mogelijk proberen te koppelen aan bestaand aanbod dan wel het bestaand aanbod wat aan te passen. Eind dit jaar/begin volgend jaar is een nieuwe gemeentelijke website gerealiseerd die toegankelijker zal zijn voor mensen met een beperking. Verschillende leden uit de themagroep hebben zitting in een klankbordgroep om de website zo toegankelijk mogelijk te maken. Werk en inkomen 1Stroom heeft inmiddels een kleine tiental nieuwe parttime functies gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. 1Stroom toont zich een werkgever met continu aandacht voor inclusie. GGZ Mikado zet zich dit jaar extra in om in de wijk aandacht te vragen voor en te geven aan mensen met een GGZ-achtergrond.