20241202-45-presentatie-regio-in-bBeeld Midden-Gelderland en Rijk van Nijmegen 2024

Jörgen Zegel, Arbeidsmarktadviseur

Onderwerpen

• •

Waarom bestaanszekerheid onder druk staat Potentiële oplossingen

2

Regio in Beeld 2024-2025

Als de economie met 1% per jaar blijft groeien

Afbeelding 1.1 Economische groei per jaar (bruto binnenlands product) Nederland, CBS: realisatie 2016 t/m 2023, CPB: raming 2024 t/m 2032 8% 6,2%

6%

4,3%

4% 2,9%

2%

2,4%

2,2%

2,0%

1,6%

1,5%

1,4%

1,2%

0,6%

1,0%

1,0%

1,0%

2029

2030

2031

2032

0,1%

0% 2016

2017

2018

2019

2020

-2% -4% -6%

3

1,0%

Regio in Beeld 2024-2025

-3,9%

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

En de arbeidsproductiviteit met 0,4% toeneemt (zoals gemiddeld in afgelopen 10 jaar, CBS)

6,0% 5,0% 4,0%

2014 t/m 2023: Gemiddeld 0,4%

3,0% 2,0% 1,0% 0,0% -1,0%

1974

-2,0% -3,0%

4

Regio in Beeld 2024-2025

2023

Moet het aantal gewerkte uren met 0,6% stijgen Bruto binnenlands product + 1,0% Productiever werken + 0,4%

Meer uren werken + 0,6%

5

Regio in Beeld 2024-2025

• Mensen harder laten werken • Werk efficiënter organiseren • Technologische innovaties toepassen

• Meer mensen laten werken • Mensen meer uren laten werken • Mensen langer laten doorwerken

In Midden-Gelderland willen 28.000 inwoners (meer) werken (CBS, 2023. Inwoners van 15 tot 75 jaar)

Heeft geen werk, zoekt niet naar werk en is niet beschikbaar voor werk

Werkt en wil of kan niet meer uren werken

6

Regio in Beeld 2024-2025

68.000

‘Onbenut arbeidspotentieel’:

28.000

8.000 werklozen: heeft geen werk en zoekt naar werk en is beschikbaar

304.000 Inwoners 15 tot 75 jr. 208.000

7.000 semi-werklozen: heeft geen werk en zoekt óf is beschikbaar 13.000 onderbenutte deeltijders: heeft werk en wil meer uren werken

In Rijk van Nijmegen willen 23.000 inwoners (meer) werken (CBS, 2023. Inwoners van 15 tot 75 jaar)

Heeft geen werk, zoekt niet naar werk en is niet beschikbaar voor werk

Werkt en wil of kan niet meer uren werken

7

Regio in Beeld 2024-2025

57.000

‘Onbenut arbeidspotentieel’:

23.000

7.000 werklozen: heeft geen werk en zoekt naar werk en is beschikbaar

254.000 Inwoners 15 tot 75 jr. 174.000

5.000 semi-werklozen: heeft geen werk en zoekt óf is beschikbaar 11.000 onderbenutte deeltijders: heeft werk en wil meer uren werken

34 oplossingen voor personeelstekorten: 3 strategieën

8

Grote opgaven in zorg, techniek, onderwijs en ICT

Zie UWV Blijvende tekorten door maatschappelijke uitdagingen 9

Regio in Beeld 2024-2025

10

11

Vragen of opmerkingen?