20230911-31-gehandicaptenraad-westervoort-nieuwsbrief-zomer-2023

Nieuwsbrief Zomer 2023

Niet vergeten……… Gehandicaptenraad Westervoort Molenacker 79 6932 JG Westervoort Tel:

06 – 24 25 22 00

Email:

info@gehandicaptenraadwestervoort.nl

Website:

www.GehandicaptenraadWestervoort.nl

Facebook:

Facebook.com/Gehandicaptenraad Westervoort

Op zoek naar informatie of advies? De Gehandicaptenraad Westervoort houdt geen spreekuur op een vast moment. U kunt ons bellen of mailen en zo nodig maken we een afspraak. Wij hopen u op deze manier goed van dienst te kunnen zijn. Digitale nieuwsbrief. Wij proberen zoveel mogelijk op kosten te besparen en vragen iedereen die over internet beschikt of wij deze gratis nieuwsbrief digitaal mogen versturen. Krijgt u deze nieuwsbrief nu nog op papier maar beschikt u wel over een emailadres? Wilt u dit dan aan ons doorgeven via info@GehandicaptenraadWestervoort.nl, onder vermelding van uw naam en adres, dan mailen wij u voortaan deze nieuwsbrief en blijven voor ons de kosten beperkt. Wanneer de geadresseerde niet meer op het bezorgde adres woont, ontvangen wij ook graag bericht want ons adresbestand is niet gekoppeld aan het bestand van de gemeente, vanwege privacyregels.

Ook nieuwe abonnees zijn van harte welkom!

Minder zichtbaar maar hard aan het werk! De Gehandicaptenraad Westervoort bestaat in 2023 maar liefst 30 jaar. Hadden we ooit in 1993 nog de doelstelling om onszelf overbodig te kunnen maken, inmiddels hebben we deze illusie al lang laten varen. Ook de leden van het bestuur worden een dagje ouder en jonge aanwas komt er niet want zij hebben andere prioriteiten. Mensen met een beperking leven nu vaak veel inclusiever dan wij dat 30 jaar geleden konden. Nu is het gelukkig heel gewoon dat men gaat studeren en velen hebben een betaalde baan die vaak veel van hun, soms beperkte, energie vraagt. Deze ontwikkeling is voor de jongere mensen met een beperking van harte toe te juichen en het toont aan dat de maatschappij in dat opzicht inclusiever is geworden, ook al blijft het voor de meesten een heel gevecht om voor de eigen rechten op te komen. Voor ons bestuur betekent het dat wij hebben besloten dat we onze aandachtsvelden moeten gaan beperken tot de kern waar een belangenorganisatie voor staat. Dit zorgt ervoor dat u ons niet meer zult zien met een stand op de Zomerfair en onze voorlichting op de basisscholen is al sinds de corona pandemie gestopt. Onze toekomstige aandacht gaat vooral uit naar advisering over beleid, het deelnemen aan themagroepen zoals de themagroep Inclusie en de klankbordgroep van het Sociaal Loket, Wij Westervoort.

Ook zullen we zeker aanwezig zijn bij inspraakbijeenkomsten over b.v. de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de inspraak m.b.t. de herinrichting van ons winkelcentrum de Wyborgh of in de klankbordgroep van het nieuwe Gezondheidscentrum. Werk genoeg dus maar voor alle burgers misschien wat minder zichtbaar.

Er komt cameratoezicht bij het station. In de afgelopen periode is de GRW in gesprek gegaan met onze burgemeester, als portefeuillehouder openbare orde en veiligheid, over het vandalisme rondom ons station. De gevolgen van vernielingen van o.a. de liften is voor veel mensen zo groot dat wij het tijd vonden voor actie. Een verzoek tot cameratoezicht ligt dan voor de hand maar zo simpel is dat niet. Alleen het Openbaar Ministerie mag toestemming geven voor cameratoezicht en dat is inmiddels ook gebeurd! Het is erg teleurstellend dat dit nodig blijkt maar wij zijn blij met de komst van het cameratoezicht, ook al zal de uitvoering nog even op zich laten wachten omdat er nog van alles uitgezocht moet worden door de gemeente. Wij hebben met de gemeente afgesproken dan we iedereen oproepen om ongeregeldheden, vernielingen, intimiderend gedrag enz. te melden op de juiste plaats, zodat dit ook echt geregistreerd wordt. Dit kunt u doen om hieraan bij te dragen:

(Bron: Gemeentepagina Westervoort Post)

Werk jij ook mee aan een inclusiever Westervoort? De gemeente Westervoort heeft al enige jaren een themagroep Inclusie. De taak van deze groep is om zoveel mogelijk gelijkwaardige mogelijkheden te scheppen voor iedereen met diverse vormen van beperkingen. Dit doen we door het samenstellen en laten uitvoeren van de Inclusie Agenda. Deze inclusie agenda komt voort uit het VN-verdrag handicap. Wat is het VN-verdrag handicap? Sinds 2016 doet Nederland mee met het VN-verdrag handicap, een belangrijk mensenrechtenverdrag. Het verdrag versterkt de positie van mensen met een beperking. Het bepaalt onder andere dat volwassenen en kinderen met een beperking het recht hebben om zelfstandig te wonen, naar school te gaan, het openbaar vervoer te gebruiken en te werken. Autonomie (zelfstandigheid), gelijkheid en participatie (meedoen) zijn belangrijke onderdelen van het verdrag. Mensen met een beperking moeten daarnaast worden betrokken bij besluiten over regelgeving en beleid dat hen aangaat. Het gebruik maken van ervaringsdeskundigheid is namelijk een belangrijke verplichting van het verdrag. Voor wie is het VN-verdrag handicap? Meer dan 2 miljoen mensen in ons land hebben een beperking. Veel mensen denken bij iemand met een beperking aan een persoon in een rolstoel of iemand die blind is. Maar er zijn ook veel onzichtbare beperkingen, zoals doofheid of een psychische kwetsbaarheid.

Ook is niet altijd zichtbaar of iemand een chronische ziekte heeft. Volgens het verdrag moet de samenleving met al deze mensen rekening houden. Een beperking kan dus lichamelijk, mentaal, verstandelijk of zintuiglijk zijn en is langdurig. Wie moeten of kunnen zich inzetten? Overheden moeten zich inzetten voor de uitvoering van de rechten uit het VN-verdrag handicap. Volgens het verdrag is de overheid namelijk verplicht om te werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen en keuzevrijheid heeft. Dit heet een inclusieve samenleving.

Heb je een beperking? Dan is het belangrijk dat jij, als ervaringsdeskundige, bijvoorbeeld via een organisatie of gewoon als burger, betrokken wordt bij de besluitvorming. Zet je actief in om mee te helpen dat wonen, werk, school en andere zaken zo geregeld worden dat jijzelf en andere mensen met beperkingen er ook echt iets aan hebben. Jouw ervaringen, kennis en ideeën zijn belangrijk. Meer informatie? Neem contact op met ons via info@gehandicaptenraadwestervoort.nl of mail naar de ambtelijke voorzitter van de themagroep Inclusie Westervoort, Youri Geurds: y.geurds@1stroom.nl

Mantelzorgcompliment aangepast. Het minimale mantelzorgcomplimentje dat de gemeente Westervoort de laatste jaren toekende door het verstrekken van een VVV bon ter waarde van € 10,- wordt weer een serieuzer compliment! Onderstaand amendement is door de gemeenteraad tijdens de behandeling van de voorjaarsnota unaniem, dus door alle partijen, aangenomen: “Een extra post voor het zogenaamde Mantelzorgcompliment, vooralsnog voor een periode van 3 jaren. Het budget voor elk van die jaren bedraagt maximaal € 25.000,-, waarbij het bedrag van het compliment maximaal € 100,- per aanvrager/ mantelzorger is (en derhalve minder als er meer dan 250 aanvragers zijn).” (Bron; Ibabs raadsvergadering 3-7-2023)

Speeltoestellen Horsterpark vernieuwd. Er zijn mooie plannen om de speeltoestellen in het Horsterpark te vernieuwen en vooral inclusiever te maken. Er komt o.a. een zitschommel waar ook rolstoelgebonden kinderen veilig in kunnen schommelen en een speelhuisje wordt rolstoeltoegankelijk gemaakt. Er wordt naar gestreefd om dit in september van dit jaar te realiseren.

(bron: Wheelchair maffia)

Volg ons op Facebook! De laatste nieuwtjes lokaal en landelijk, die belangrijk of juist leuk zijn voor mensen met een beperking vindt je op onze Facebookpagina. Volg ons via: www.Facebook.com/GehandicaptenraadWestervoort