Raadsvoorstel benoeming en herbenoeming leden RvT van stichting Talent

Politieke avond Westerveld Voorstel

Vergadering van 21 september 2021

Benoeming en herbenoeming leden Raad van Toezicht van stichting Talent Besluitvorming College/besluitvorming Raad Auteur Beknopte samenvatting Sinds de verzelfstandiging van het openbaar primair onderwijs Westerveld in 2009, worden de vijf bestuursleden - inmiddels leden Raad van Toezicht (RvT) - door de gemeenteraad benoemd en herbenoemd. Artikel 48 van de Wet op het Primair Onderwijs (WPO) regelt namelijk dat de statuten van de stichting moeten voorzien in de samenstelling, werkwijze en inrichting van het bestuur van de stichting. Deze statuten regelen tevens de wijze van (her)benoeming, schorsing en ontslag van de leden van de RvT, met dien verstande dat de leden door de gemeenteraad worden benoemd. De statuten geven tevens aan dat de procedure wordt geregeld in het huishoudelijk reglement. Benoeming geldt voor vier jaar, waarna eenmaal voor vier jaar kan worden herbenoemd. Conform het rooster van aftreden en artikel 9 lid 9 van de statuten, draagt de Raad van Toezicht mevrouw T. Veldema uit Dwingeloo voor een tweede termijn voor met ingang van 1 augustus 2021. Tevens wordt mevrouw T. Stoker uit Steggerda door de Raad van Toezicht voorgedragen voor benoeming voor een eerste periode - als opvolger van de heer Strolenberg - , eveneens per 1 augustus 2021.

Besluit Besluitpunt 1 Op voordracht van de Raad van Toezicht van stichting Talent Westerveld, mevrouw T. Veldema uit Dwingeloo voor vier jaar te herbenoemen, en mevrouw T. Stoker uit Steggerda te benoemen voor een eerste vierjaarlijkse periode als lid van de Raad van Toezicht van stichting Talent Westerveld, met ingang van 1 augustus 2021. Besluitpunt 2 Het College van Bestuur van stichting Talent Westerveld van het onder 1. genoemde besluit in kennis stellen.

Motivering Aanleiding en context Bij de verzelfstandiging van het openbaar basisonderwijs in 2009, zijn vijf bestuursleden door de gemeenteraad benoemd; twee leden op bindende voordracht van de oudergeleding van de GMR (Gemeenschappelijke MedezeggenschapsRaad) en drie leden op voordracht van het toenmalige

1/3

gemeentebestuur. Het bestuur is een aantal jaren geleden omgevormd naar een Raad van Toezicht(smodel). Artikel 48 van de Wet op het Primair Onderwijs (WPO) regelt dat de statuten van de stichting moeten voorzien in de samenstelling, werkwijze en inrichting van het bestuur van de stichting. Deze statuten regelen tevens de wijze van (her)benoeming, schorsing en ontslag van de leden van de Raad van Toezicht, met dien verstande dat deze leden worden benoemd door de gemeenteraad en dat tenminste een derde gedeelte - doch geen meerderheid - van die leden wordt benoemd op bindende voordracht van de ouders van de leerlingen, die zijn ingeschreven op de betrokken scholen. Artikel 6 sub 3 van bedoelde statuten zegt dat de procedure voor de voordracht wordt geregeld in het huishoudelijk reglement van de RvT. Artikel 7 van de statuten stelt dat de leden van de RvT voor vier jaar worden benoemd; zij kunnen eenmaal voor vier jaar worden herbenoemd. Conform het rooster van aftreden van artikel 9 lid 9 van de statuten, draagt de RvT de dames T. Stoker uit Steggerda en T. Veldema uit Dwingeloo voor een respectievelijk eerste en tweede termijn voor. De oudergeledeng van de GMR had zitting in de benoemingsadviescommissie. De gemeenteraad wordt voorgesteld de dames T. Stoker en T. Veldema te (her)benoemen.

Beoogd resultaat * De continuïteit van een goed functionerende Raad van Toezicht van stichting Talent waarborgen; * Het kwantitatief en kwalitatief op sterkte houden van de Raad van Toezicht. Na benoeming bestaat de RvT weer uit vijf leden. Argumentatie De Raad van Toezicht moet, conform de statuten van de stichting, de gemeenteraad verzoeken om de dames T. Veldema en T. Stoker te (her)benoemen als lid van de RvT. De werving en selectie van de leden van de Raad van Toezicht is een taak van de RvT zelf. In het eigen huishoudelijk reglement staat de werkwijze en procedure omschreven, met name ook in relatie tot de inbreng van de (oudergeleding van de) GMR. De herbenoeming van mevrouw Veldema van 1 augustus 2021 tot 1 augustus 2025 kent een eenvoudige procedure. De voordracht van mevrouw Stoker voor een eerste periode heeft plaatsgevonden via een advertentie in meerdere regionale kranten. Conform de statuten is een benoemingsadviescommissie in het leven geroepen, bestaande uit een vertegenwoordiger van de oudergeleding van de GMR, twee leden van de Raad van Toezicht en de voorzitter van het College van Bestuur. Er zijn met verschillende kandidaten gesprekken gevoerd. In zorgvuldig overleg is besloten mevrouw T. Stoker, woonachtig in Steggerda, op bindende voordracht van de Raad van Toezicht voor te dragen.

De RvT heeft de voorkeur uitgesproken voor mevrouw Stoker vanwege haar ruime ervaring in zowel het onderwijs als op bestuurlijk niveau. Ze wordt als een waardevolle aanvulling in de RvT beschouwd. Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord werken n.v.t. Effect op het Minimabeleid n.v.t. Kanttekening en risico's Geen

2/3

Aanpak/uitvoering en communicatie Het traject van (her)benoeming, eventuele selectie van, en gesprekken met de (nieuwe) leden van de RvT is geheel een zaak van de RvT zelf en de (oudergeleding van de) GMR. De sollicitatiecommissie organiseert zelf de taken en bewaakt het proces. De leden volgen de procedure zoals opgenomen in de statuten, die vervolgens zijn uitgewerkt in het Huishoudelijk Regelment van de Raad van Toezicht. De gemeenteraad toetst of de procedure zorgvuldig is gelopen en neemt vervolgens de voordracht van de RvT over, tenzij er zwaarwegende redenen zijn om hiervan af te wijken. Integrale advisering N.v.t. Duiding integrale advisering nvt Evaluatie n.v.t. Kosten, baten, dekking n.v.t.

Bijlagen 1. Talent herbenoeming RvT mw T. Veldema.pdf 2. Talent voordracht RvT mw. Stoker.doc

3/3