A7.5 Maasveren adviesaanvraag PVT 29 oktober 2021

Aan;

De Personeelsvertegenwoordiging van Stichting de Maasveren

Lith,

29 oktober 2021

Betreft:

herziene adviesaanvraag i.v.m. voorgenomen besluit wijziging arbeidsvoorwaarden Stichting De Maasveren door overgang naar CAO Binnenvaart met bijbehorend Model Arbeidsreglement.

Geachte Personeelsvertegenwoordiging, Naar aanleiding van een gesprek tussen de heren Struijk en Horvath is ons duidelijk geworden dat u zich zorgen maakt over de kans dat de directeur-bestuurder zonder tussenkomst van de FNV het beoogde Arbeidsreglement aan zou kunnen passen. Om deze zorg weg te nemen hebben wij 27 oktober jl. besloten tot het voornemen om - in afwijking van ons eerdere voorgenomen besluit van 19 mei 2021 - geen eigen Arbeidsreglement op te stellen en in plaats daarvan zonder meer aan te sluiten bij de CAO rijn- en binnenvaart met bijbehorend model Arbeidsreglement. Een en ander met dien verstande - dat voor de beloning zal aansluiting worden gezocht bij de salaristabellen van de CBRB voor de functie van “schipper”, een functie die als eindverantwoordelijke aan boord vergelijkbaar is met die van veerman; - dat - indien en voor zover er een verschil is in de beloning en/of de secundaire arbeidsvoorwaarden - in de nieuwe situatie in vergelijking met de huidige voorwaarden als opgenomen in de CAO Maasveren en de huidige beloning, er voor de huidige medewerkers gewerkt zal worden met een persoonlijke toeslag om dit verschil te compenseren en - dat de premies werknemersverzekeringen ook over de persoonlijke toeslag worden toegepast, waarbij hierover natuurlijk ook de pensioenpremies zullen worden betaald.

- dat de prijscompensatie (zoals die in de binnenvaart wordt toegepast) ook over de persoonlijke toeslag wordt berekend. E.e.a. betekent dat de bestaande rechten van de huidige medewerkers behouden blijven en dat zij deelgenoot zijn van de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden zoals die worden overeengekomen met Nautilus International (met FNV als partner) in het kader van de CAO rijn- en binnenvaart, respectievelijk het model Arbeidsreglement.

-

2 -

Om verder aan uw zorgen tegemoet te komen zijn wij voornemens in de individuele arbeidsovereenkomsten vast te leggen dat eventuele afwijkingen van de CAO rijn- en binnenvaart met bijbehorend model Arbeidsreglement – nu en in de toekomst – voor onze huidige medewerkers materieel tenminste gelijk of beter moeten zijn. Hoe e.e.a. uitpakt zal blijken uit een pro forma salarisstrook die we komende week aan een ieder van de huidige medewerkers gaan versturen en die door de heer Cleijne met iedereen persoonlijk snel zal worden besproken. Een en ander impliceert dat wij onze adviesaanvrage van 19 mei 2021 herformuleren en u thans verzoeken ons te adviseren ten aanzien van ons voorgenomen besluit van 27 oktober jl. zoals hiervoor is verwoord.. Wij verzoeken u uw advies ons uiterlijk 15 november a.s. kenbaar te maken. In afwachting voor uw advies, en met vriendelijke groet,

Namens het bestuur van Stichting De Maasveren

J. van Loon, voorzitter