A17 RW POA - Raadsinformatiebrief juni 2021 - Z61285

Geachte Raadsleden, Namens het Bestuurlijk Overleg van het Regionaal Werkbedrijf - Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (RW-POA) Rivierenland informeer ik u via deze brief over de ontwikkeling van de banenafspraak. U vindt de cijfers van de regionale trendrapportage banenafspraak van zowel Q3 als ook Q4, verzorgd door het UWV. Ook vindt u een overzicht van de steun- en herstelmaatregelen die in het kader van COVID-19 in onze regio beschikbaar zijn. Tenslotte informeer ik u over de ontwikkeling en oprichting van het Regionaal Mobiliteitsteam in Rivierenland. Heeft u vragen of wilt u meer informatie over een onderwerp uit deze brief, neemt u dan contact op met Natalie Bremmer-Ursinus via bremmer@rwpoa.nl Met vriendelijke groet, Natalie Bremmer-Ursinus, programmamanager RW-POA Rivierenland

Regionale Trendrapportage Banenafspraak Q3 en Q4 2020 De trendrapportage van de Banenafspraak over Q3 en Q4 2020 zijn gepubliceerd door het UWV. Daarmee zijn meteen de resultaten voor heel 2020 bekend. Doelgroep banenafspraak Eind 2020 stonden er 3116 mensen in de arbeidsmarktregio Rivierenland in het doelgroepregister geregistreerd. Ten opzichte van de nulmeting op 31 december 2012 is er een stijging van 450. Percentueel is dit in Rivierenland met 17% de tweede grootste stijging in het land. In het jaar 2020 zijn er netto 224 mensen in het doelgroepenregister bijgekomen. Aantal banen De stijgende trend van het aantal banen (regulier en flexibel) heeft zich ook in het vierde kwartaal ondanks de Coronacrisis doorgezet. Alleen in het tweede kwartaal van 2020 was er sprake van een lichte daling van het aantal banen.

Inleenverbanden en detacheringen

Totaal

430

934

Banenafspraak 2020

Overheid regulier Markt regulier

Nulmeting Doel eind 2020 bovenop nulmeting Totaal doel realisatie

36

3e kwartaal 2020

123

1477

671

2271

4e kwartaal 2020

131

1574

697

2402

468

795 1729

In Q4 2020 is er ten opzichte van het kwartaal daarvoor een netto stijging van 133 banen, waarvan 105 regulier en 26 flexibel. Over het hele jaar 2020 zijn er netto 193 reguliere banen bijgekomen terwijl het aantal flexbanen netto met 41 is afgenomen. Voor eind 2020 was de indicatieve taakstelling vanuit de Stichting De Werkkamer dat Rivierenland minimaal 795 extra banen bovenop de 934 banen in de nulmeting zou moeten realiseren. De doelrealisatie voor 2020, 1729 (795 +934) banen, is ruimschoots behaald. In totaal zijn er eind 2020 2402 banen gerealiseerd.

Rivierenland 3e van Nederland Ten opzichte van de nulmeting is de stijging van het netto aantal reguliere banen 238%. Dat betekent dat de arbeidsmarktregio Rivierenland hiermee de derde positie van het land inneemt. De groei van de banen is zowel binnen de markt als de overheid te zien. Het aandeel bij overheid en onderwijs is in relatie tot andere arbeidsmarktregio’s nog steeds minder maar dit is in Rivierenland een relatief ook kleine sector. Met een stijging van 264% ten opzichte van de nulmeting staat de regio wel bij de bovenste helft. Ondanks de daling in het kalenderjaar 2020 is het aantal flexbanen in relatie tot de nulmeting nog steeds 62% groter. Dit betekent relatief met andere arbeidsmarktregio’s een negende positie. De Coronacrisis lijkt dus tot eind 2020 geen grote invloed te hebben op de resultaten voor de banenafspraak. Het is niet uitgesloten dat het effect in 2021 wel nog gaat optreden. Daarom wordt in de crisisdienstverlening en bij het te vormen regionale mobiliteitscentrum extra aandacht aan deze doelgroep besteed. Dankbaar Voor nu zijn we trots op alle werkgevers in onze regio die in deze onzekere en roerige tijden nog steeds gedreven zijn om mensen die vallen onder de banenafspraak in dienst te nemen en te houden. Kijk hier voor de trendrapportage 4e kwartaal 2020

Steun- en herstelmaatregelen COVID-19 in Rivierenland De economische en maatschappelijke gevolgen van het coronavirus zijn in Rivierenland voor iedereen voelbaar. Daarom helpt de Rijksoverheid grote en kleine (zelfstandig) ondernemers en wordt ondersteuning aangeboden als werknemers van werk(loosheid) naar nieuw werk bewegen. Een overzicht van de tijdelijke financiële regelingen, het sociaal pakket en investeringsmaatregelen is op de website van RW-POA Rivierenland gepubliceerd. Zo kunt u snel vinden welke regelingen beschikbaar zijn en waar burgers en bedrijven terecht kunnen voor ondersteuning. Sociaal Pakket Met het Sociaal Pakket investeert het kabinet in dienstverlening aan mensen die door COVID-19 hun werk of inkomen zijn kwijtgeraakt of dreigen kwijt te raken. En extra ondersteuning nodig hebben om ander werk of inkomen te zoeken. Met bijzondere aandacht voor jongeren, mensen uit de banenafspraak en zelfstandig ondernemers. RW-POA Rivierenland geeft uitvoering aan het sociaal pakket in Rivierenland. De dienstverlening op maat bestaat uit een vernieuwde aanpak via Regionale Mobiliteit Teams (RMT) en door het versterken van de gebruikelijke dienstverlening naar werk van UWV en gemeenten. Kijk hier voor het overzicht steun- en herstelmaatregelen.

Regionaal Mobiliteitsteam Rivierenland Op 29 mei jl. hebben de samenwerkende partners in Rivierenland een samenwerkingsovereenkomst ondertekend waarmee ook in Rivierenland het startsein gegeven is voor een Regionaal Mobiliteitsteam en de werkzaamheden vanaf 28 juni kunnen aanvangen. Gemeenten in Rivierenland, UWV, vakbonden, werkgevers, onderwijsinstellingen, SBB en Werkzaak Rivierenland vormen een multi-disciplinair mobiliteitsteam om mensen zoveel mogelijk van-werk-naar-werk te begeleiden en te voorkomen dat mensen in een uitkeringssituatie terecht komen.

Over RW-POA Rivierenland Het Regionaal Werkbedrijf - Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (RW-POA) Rivierenland is een regionaal bestuurlijk samenwerkingsverband: een netwerkorganisatie bestaande uit vertegenwoordigers van regiogemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, UWV, Werkzaak Rivierenland en onderwijsinstellingen (VSO/PrO en mbo). Oorspronkelijk is het RW-POA Rivierenland opgebouwd uit twee netwerkorganisaties, het Regionaal Werkbedrijf en het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Rivierenland, die vanwege inhoudelijke gronden zijn samengevoegd tot één organisatie. Het onderdeel Regionaal Werkbedrijf (RW) is een wettelijke verplichting. Met de invoering van de Participatiewet en de Wet Banenafspraak in 2015 zijn de gemeenten van de 35 arbeidsmarktregio's bij wet verplicht Regionale Werkbedrijven in te richten om sturing te geven aan de regionale realisatie van de landelijke Banenafspraak. om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. De gemeenten hebben een centrale rol. Zo wordt in de wet SUWI en het besluit SUWI het voorzitterschap belegd bij colleges van burgemeester en wethouders. Ook in het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt spelen gemeenten een belangrijke rol in het bij elkaar brengen van partijen en zorgen voor langetermijnbeleid.

Het RW-POA Rivierenland is opgericht om sturing te geven aan de realisatie van de Banenafspraak en stimuleert activiteiten ter verbetering van de aansluiting van onderwijs op de vragen vanuit de arbeidsmarkt. Hierbij wordt het samenwerkingsverband ondersteund door een ambtelijk programmabureau. Inmiddels heeft het RW-POA Rivierenland een stevige positie verworven in de regio en bij samenwerkingspartners op nationaal en provinciaal niveau.

Meer informatie RW-POA Rivierenland beschikt over een website, die speciaal is bedoeld voor het informeren van netwerkpartners en hun achterbannen binnen RW-POA Rivierenland; dus zeker ook voor raadsleden. Naast actuele informatie en artikelen over het brede terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en economie vindt u op de website aansprekende filmportretten van werkzoekenden uit de doelgroep, die een baan bij een werkgever in de regio hebben gevonden, zie: www.rw-poarivierenland.nl Ook via de LinkedIn pagina van het RW-POA Rivierenland blijft u op de hoogte van nieuws en actuele ontwikkelingen op het gebied van de banenafspraak, arbeidsmarkt, onderwijs en economie in de regio. Ga naar https://www.linkedin.com/company/rw-poa-rivierenland en volg RW-POA Rivierenland. Periodiek verschijnt de nieuwsbrief van het RW-POA Rivierenland. U kunt zich aanmelden voor de nieuwsbrief via de website: www.rw-poarivierenland.nl