2025-264 Informatienota Monitor discriminatie 2024

Informatienota

Onderwerp

Monitor discriminatie 2024

Aangeboden door

College van B&W

Portefeuillehouder

V.M. van Neerbos

Team

Team Samenleving

Zaakkenmerk/Document kenmerk

Z.118980/D.333390

Datum collegebesluit Vertrouwelijkheid Bijlagen

19 augustus 2025 Openbaar Ja

Inhoudsopgave 1. Aanleiding 2. Stand van zaken 3. Financiën 4. Communicatie 5. Participatie 6. Aanpak en planning 7. Bijlagen

Aanleiding

Sinds 2009 bestaat de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen (Wga). Het doel van deze wet is een landelijk dekkend stelsel van meldpunten voor onafhankelijke bijstand aan slachtoffers van discriminatie en de registratie van klachten over discriminatie. In het voorkomen en bestrijden van discriminatie spelen de antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) dan ook een belangrijke rol. Voor onze gemeente voert Vizier deze wet uit. Deze monitoring omvat de ontwikkelingen rondom het thema antidiscriminatie in gemeente West Maas en Waal. Hierbij informeren we de raad over de jaarlijkse rapportage van Vizier met daarin het aantal meldingen van discriminatie in de gemeente en andere ontwikkelingen binnen dit thema.

Stand van zaken

1.Rapportage Vizier 2024 Vizier is het meldpunt waar inwoners en professionals binnen onze gemeente terecht kunnen voor registratie van klachten, advies en ondersteuning bij incidenten van discriminatie. Vizier onderzoekt en registreert iedere melding op discriminatiegrond, de aard van het voorval en het terrein waarop het incident plaatsvindt. In 2024 zijn er 8 meldingen bij Vizier geregistreerd vanuit inwoners woonachtig in onze gemeente. Bij 3 van deze meldingen ging het om een voorval in de gemeente en 5 meldingen over inwoners waarbij het voorval buiten de gemeente plaatsvond. De klachten zijn met name over discriminatie op grond van herkomst en discriminatie op niet-wettelijke gronden. Alle melders zijn geïnformeerd, geadviseerd en hebben daar waar gevraagd ondersteuning gekregen in het doorlopen van klachtenprocedures en het zoeken naar oplossingen. Naast de meldingen bij Vizier zijn er in 2024 ook 3 klachten gedaan bij de politie. Daarmee is het totaal aantal geregistreerde meldingen van discriminatie in 2024 11. Hieronder bevindt zich een overzicht van het geregistreerde aantal meldingen van voorgaande jaren: 2021

11 meldingen

2022

1 melding

2023

10 meldingen

2024

11 meldingen

In de bijlagen is de volledige rapportage Vizier 2024 voor onze gemeente toegevoegd en de Monitor discriminatie 2024 OostNederland. 2.Wettelijke verplichting Gemeenten zijn op grond van artikel 3 van de Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (Wga) verplicht om het aantal meldingen te rapporteren aan het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, het multi-agency rapport Discriminatiecijfers Nederland voldoet aan deze rapportageverplichting. 3.Ontwikkelingen in de gemeente Bekendheid van Vizier onder inwoners en partners De gemeente informeert haar inwoners over het meldpunt discriminatie. Vizier ondersteunt hierbij met steekproeven naar de vindbaarheid via de website en telefoonlijn. Sinds begin 2024 maakt Vizier deel uit van het Landelijk Meldpunt Discriminatie. De communicatie richting inwoners is hierop aangepast, onder andere met nieuwe flyers.

De meeste KCC-medewerkers zijn getraind door Vizier over het herkennen van discriminatie en passende handelingswijzen. Deze training zal in 2026 worden herhaald. Daarnaast besteden we via de gemeentepagina en sociale media aandacht aan het meldpunt. De gemeente onderschrijft het belang van het tegengaan van discriminatie In de huidige samenleving is het meer en meer van belang om oog en oor te houden voor elkaar. Dit komt tot uiting in ons sociaal beleid. De gemeentelijke inclusieagenda wordt momenteel geschreven en zal in 2026 aan u worden aangeboden. De komende tijd zal er in de gemeentelijke organisatie en in de gemeente meer aandacht komen voor gelijkwaardigheid, het tegengaan van discriminatie en de mogelijkheden die er zijn om gevallen van discriminatie te melden.

Financiën

De gemeente ontvangt van het Rijk jaarlijks € 0,77 per inwoner (prijspeil 2023) voor het meldpunt anti-discriminatie. Voor dit bedrag heeft de gemeente een dienstverleningsovereenkomst met Vizier, die deze taak voor de gemeente uitvoert. Tevens ontvangt de gemeente in 2024, 2025 en 2026 € 2833,- per jaar als doeluitkering om preventie van discriminatie te bevorderen in de gemeente. In de begroting van 2026 wordt € 8.500,- opgenomen om een goede gemeentebrede bewustwordingscampagne op te zetten.

Communicatie

Participatie

Jaarlijks informeren we de raad met de Monitoring antidiscriminatie over de rapportage van Vizier en de ontwikkelingen/activiteiten rond antidiscriminatie in onze gemeente.

Actief antidiscriminatiebeleid staat in onze gemeente nog in de kinderschoenen. We gaan samenwerken met de sociale partners binnen de sociale basis.

Aanpak en planning

Bijlagen

1. Rapportage Vizier West Maas en Waal 2024 2. Regiomonitor Discriminatie 2024 Oost-Nederland