2025-242 Arbeidsmarktregio Rivierenland - Raadsinformatiebrief juni 2025

Geachte raadsleden, Namens het Bestuurlijk Overleg van de Arbeidsmarktregio Rivierenland informeer ik u via deze brief over onder een aantal actuele onderwerpen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt in onze regio: • Regionale Arbeidsmarktprognose 2025 - 2027 voor Rivierenland • Werkcentrum Rivierenland • HBO hub Rivierenland 2025 • De wet ‘ Van school naar duurzaam werk’ Heeft u vragen of wilt u meer informatie over een onderwerp uit deze brief, neemt u dan contact op met ondergetekende via westerterp@arbeidsmarktregiorivierenland.nl. Indien u daar behoefte aan heeft, komen wij graag een toelichting geven op de Arbeidsmarktregio of deze raadsinformatiebrief in een raadscommissie of tijdens een andere bijeenkomst. Met vriendelijke groet, Dave Verbeek, voorzitter Arbeidsmarktregio Rivierenland Nicole Stevens-Westerterp, programmamanager Arbeidsmarktregio Rivierenland

Regionale Arbeidsmarktprognose 2025-2027 voor Rivierenland De werkgelegenheid in Rivierenland groeit licht met 0,3% tot 2027, maar het aantal zelfstandigen neemt met 5% af, zo blijkt uit de nieuwe arbeidsmarktprognose van het UWV. De afname van het aantal zelfstandingen vindt voornamelijk plaats in de bouw, zorg en zakelijke diensten. De strengere handhaving op schijnzelfstandigheid zorgt voor een verschuiving naar werk in loondienst. De vacatures blijven op een hoog niveau door de vervangingsvraag. Werkgevers in Rivierenland moeten creatief omgaan met personeelstekorten, door bijvoorbeeld te focussen op omscholing en flexibele werkmodellen. Meeste sectoren laten lichte groei zien Het beeld van de werkgelegenheidsontwikkeling naar sectoren is divers. Waar in eerdere jaren nog bijna alle sectoren een lichte groei lieten zien, presteren in de komende jaren enkele sectoren duidelijk minder goed. Dit geldt vooral voor de uitzendbureaus, groothandel en industrie, waar het aantal banen daalt. In de meeste sectoren blijft de werkgelegenheid de komende jaren groeien, al valt het groeitempo terug, mede als gevolg van de aanhoudende personeelstekorten. De sterkste procentuele groei is te vinden in sectoren als zorg en welzijn, bouw, specialistische zakelijke diensten en ICT. Zorg & welzijn is met 13% van de werknemersbanen de grootste sector in Rivierenland.

Bevolkingsgroei en vergrijzing zorgen voor een toenemende zorgvraag in Rivierenland. Het aantal banen in de sector zorg & welzijn zal toenemen. De deelsector verpleging, verzorging en thuiszorg groeit naar verwachting het sterkst. Lees hier de Arbeidsmarktprognose 2025-2027 voor Rivierenland, verzorgd door UWV.

Werkcentrum Rivierenland Ondertussen is het Werkcentrum ruim vijf maanden geopend. Inwoners kunnen vijf dagen per week online en fysiek terecht bij het Werkcentrum met vragen over werk, scholing en loopbaanontwikkeling. Het Werkcentrum biedt advies, professionele begeleiding en brengt inwoners in contact met de juiste organisatie. Huisstijl omzetting De afgelopen maand stond in het teken van de zichtbaarheid en positionering van het Werkcentrum. Er is gewerkt aan het versterken van de communicatie richting inwoners, met onder andere de implementatie van de nieuwe regionale huisstijl voor werkcentra. De nieuwe huisstijl is in lijn met de richtlijnen die het Rijk in maart 2025 heeft gepresenteerd in een huisstijlhandboek voor alle werkcentra. Het Werkcentrum Rivierenland is één van de eerste arbeidsmarktregio’s die de huisstijl volledig heeft doorgevoerd in alle communicatiemiddelen. De vernieuwde uitstraling heeft bijgedragen aan meer zichtbaarheid; de afgelopen periode is een duidelijke stijging te zien in het aantal bezoekers op de sociale mediakanalen! Ook de website heeft een update gekregen, deze is te bekijken via: www.werkcentrumrivierenland.nl Deelname aan speeddates Werkgeversservicepunt Sinds april jl. is het Werkcentrum Rivierenland maandelijks aanwezig bij de speeddates van het Werkgeversservicepunt Rivierenland.

Tijdens deze evenementen worden werkzoekenden in contact gebracht met werkgevers uit de regio. De aanwezigheid van het Werkcentrum vergroot de zichtbaarheid van de dienstverlening en versterkt de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Op dit moment is het Werkgeversservicepunt een partner van het Werkcentrum. Op termijn wordt het Werkgeversservicepunt geïntegreerd in het Werkcentrum. Op deze wijze wordt de matching van kandidaten met werkgevers nog makkelijker. Na de zomer zal de verkenning rondom deze integratie plaatsvinden. Raadsinformatieavond voor de acht gemeenten Op 12 mei 2025 vond een raadsinformatieavond plaats voor de gemeenteraden van de acht gemeenten in Rivierenland. Voorafgaand aan deze bijeenkomst zijn raadsleden geïnformeerd via een raadsinformatiebrief over de stand van zaken en de doelen van het Werkcentrum. Tijdens de raadsinformatieavond werd onder andere het belang van regionale samenwerking en toegankelijke arbeidsmarktdienstverlening nader toegelicht. Kortom, de afgelopen tijd is er weer hard gewerkt aan de doorontwikkeling van het Werkcentrum, dat steeds meer vorm krijgt in de regio. Dank aan alle partners voor deze mooie ontwikkelingen. Achtergrond Het Rijk heeft de wens om de arbeidsmarktdienstverlening toegankelijker en beter vindbaar te maken (zie Kamerbrief april 2024).

Daarom is er gestart met de versterking van de arbeidsmarktinfrastructuur. Een grote wijziging hierin is dat er in elke arbeidsmarktregio een regionaal Werkcentrum komt. Dit Werkcentrum is er voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers met vragen over werk, loopbaan, scholing en personeelsvraagstukken. Het is een netwerksamenwerking waarin publieke en private partijen samenwerken en dienstverlening ontsluiten.

HBO hub Rivierenland Sinds 2024 is er met verschillende partners hard gewerkt aan de realisatie van de HBO Hub Rivierenland. De hub voorziet in de wens en behoefte voor de aanwezigheid van hbo-studenten in de regio. Er is namelijk een (groeiend) knelpunt op vacatures op hoger onderwijsniveau in de regio. Door middel van de hub proberen we studenten via praktijkgerichte opdrachten/projecten kennis te laten maken met de regio. En hiermee zowel studenten aan te trekken als te behouden als toekomstige werknemers. De opdrachten worden mede door ondernemers uit de regio vormgegeven en begeleid. Het hoger onderwijs wordt zo aan het regionale bedrijfsleven gekoppeld en in de komende jaren zal ook onderzoek hierin een grotere rol gaan spelen. Ook is er aandacht voor de doorlopende leerlijnen met het regionale mbo. Inmiddels zijn er de afgelopen 1,5 jaar al meer dan 50 mooie projecten uitgevoerd door de studenten in samenwerking met verschillende ondernemers uit de regio. Ook is er hard gewerkt aan de communicatie vanuit de HBO Hub. Er is een website ontwikkeld waar zowel studenten als ondernemers zich kunnen aanmelden voor nieuwe projecten. https://hbohubrivierenland.nl Op dit moment wordt er vanuit de stuurgroep onder andere hard gewerkt aan een financieel duurzaam model voor de HBO hub in de toekomst.

Wet ‘ Van school naar duurzaam werk’: regionaal programma Per 1 januari 2026 moet de wet ‘Van school naar duurzaam werk’ in werking treden. Het wetsvoorstel beoogt de begeleiding naar duurzame economische zelfstandigheid te verbeteren van jongeren met een risico op een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit de wet is elke regio verplicht om een regionaal programma op te stellen, dat als opvolger geldt van het programma voortijdig schoolverlaten (vsv) en waarbij ook de arbeidsmarktregio, met name de partners uit de Regionale aanpak jeugdwerkloosheid, moeten worden betrokken. Conceptversie programma in juni gereed Op dit moment zijn we met elkaar goed op weg om eind juni de conceptversie van het nieuwe programma Van School Naar Duurzaam Werk op te leveren. Aan het conceptprogramma is samen met de partners uit de vsv- en arbeidsmarktregio gewerkt. Bovendien maakt de procesbegeleider Michelle de Vries op dit moment een ronde langs de verschillende overleggremia van de Arbeidsmarkt- en vsv-regio. Doel hiervan is om te toetsen of we op de goede weg zijn en om draagvlak op te halen voor het conceptprogramma. We benutten de resterende periode tot aan 1 januari 2026 om van het conceptprogramma een definitief programma te maken. Voor meer informatie over de wet Van school naar duurzaam werk en het regionaal programma, kijk hier

Over Arbeidsmarktregio Rivierenland Arbeidsmarktregio Rivierenland is een regionaal bestuurlijk samenwerkingsverband: een netwerkorganisatie bestaande uit vertegenwoordigers van regiogemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, UWV, Werkzaak Rivierenland en onderwijsinstellingen (VSO/PrO en mbo). Arbeidsmarktregio Rivierenland is opgericht om sturing te geven aan de realisatie van de Banenafspraak en stimuleert activiteiten ter verbetering van de aansluiting van onderwijs op de vragen vanuit de arbeidsmarkt. Hierbij wordt het samenwerkingsverband ondersteund door een ambtelijk programmabureau. Inmiddels heeft de Arbeidsmarktregio Rivierenland een stevige positie verworven in de regio en bij samenwerkingspartners op nationaal en provinciaal niveau.

Meer informatie Arbeidsmarktregio Rivierenland beschikt over een website, die speciaal is bedoeld voor het informeren van netwerkpartners en hun achterbannen binnen Arbeidsmarktregio Rivierenland; dus zeker ook voor raadsleden. Naast actuele informatie en artikelen over het brede terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en economie vindt u op de website aansprekende filmportretten van werkzoekenden uit de doelgroep, die een baan bij een werkgever in de regio hebben gevonden, zie www.arbeidsmarktregiorivierenland.nl. Ook via de LinkedIn pagina van de Arbeidsmarktregio Rivierenland blijft u op de hoogte van nieuws en actuele ontwikkelingen op het gebied van de banenafspraak, arbeidsmarkt, onderwijs en economie in de regio. Periodiek verschijnt de nieuwsbrief van de Arbeidsmarktregio Rivierenland. U kunt zich aanmelden voor de nieuwsbrief via de website: www.arbeidsmarktregiorivierenland.nl.