2025-129 Arbeidsmarktregio Rivierenland - Raadsinformatiebrief Van school naar duurzaam werk

Wetswijziging “Van school naar duurzaam werk” Graag informeren wij u middels deze raadsinformatiebrief namens de arbeidsmarktregio Rivierenland en de Doorstroompuntregio over de wetswijziging “Van school naar duurzaam werk” en het regionale proces dat wij doorlopen om de wettelijke veranderingen in te bedden in regionaal beleid, samenwerking en dienstverlening en ondersteuning aan de doelgroep. Wilt u meer weten? Neem contact op via onderstaande gegevens of bezoek de Raadsinformatieavond op maandag 12 mei 2025. U heeft hiervoor een aparte uitnodiging ontvangen. Aanleiding Op 1 januari 2026 treedt de wet “Van school naar duurzaam werk” in werking. Deze wetswijziging wordt voorbereid door de ministeries van OCW en SZW en brengt veranderingen met zich mee voor de Doorstroompunt-regio’s en arbeidsmarktregio’s. Zo ook voor regio Rivierenland. De veranderingen op hoofdlijnen Met de nieuwe wetswijziging wordt het huidige vsv-programma uitgebreid. Dit programma is niet langer alleen gericht op het voorkomen van voortijdige schooluitval, maar ook expliciet op het verbeteren van de overgang van school naar werk. Ook kan ondersteuning vanuit het vsv-programma worden ingezet voor jongeren mét startkwalificatie die alsnog als kwetsbaar worden beschouwd in het onderwijs of op de arbeidsmarkt. De doelgroep van het programma wordt verhoogd van 23 naar 27 jaar.

Met deze veranderingen hoopt de wet de economische zelfstandigheid van nóg meer jongeren te versterken door hen allen een duurzaam en toekomstbestendig perspectief te bieden op de arbeidsmarkt. Het regionale proces Vooruitlopend op deze inwerkingtreding per 1 januari 2026, wordt momenteel een regionaal proces doorlopen met een breed scala aan ketenpartners. In dit regionale proces werken we stapsgewijs aan een nieuw programma voor de periode 2026-2029, waarbij we enerzijds voortborduren op wat goed werkt in de regio en anderzijds de hiaten in bestaand aanbod of vanuit nieuwe wettelijke vereisten aanpakken. We streven ernaar om in het tweede kwartaal van dit jaar het regionaal programma in de regionale bestuurlijke gremia voor akkoord te kunnen agenderen.

1

Het programma 2026-2029 Ter voorbereiding op het regionale programma, dient een regionale (kwalitatieve en kwantitatieve) analyse te worden uitgevoerd. Vervolgens dient er te worden opgenomen welke maatregelen en interventies onderdeel uitmaken van het regionale programma en hoe deze aanvullende maatregelen zich verhouden tot de reguliere taken en het aanbod in de regio. Ook moet worden ingegaan op de wijze van samenwerken in de regio. Regionale governance en samenwerking De wetswijziging brengt ook (verplichte) wijzigingen met zich mee ten aanzien van de sturing op het programma en de samenwerking met partners in de regio. Daarom wordt in het regionale proces voor de totstandkoming van het nieuwe programma 2026-2029, ook met partners nagedacht over hoe de bijbehorende governance toekomstbestendig (her)ingericht dient te worden. Dit wordt uiteindelijk ook onderdeel van het programma en wordt dus ook in het tweede kwartaal van 2025 in de regionale gremia ter besluitvorming voorgelegd. Zo kan per 1 januari 2026 gewerkt worden vanuit deze voorgestelde governance. Jongeren betrokkenheid We benoemen graag expliciet dat we hierin ook de inbreng van jongeren zelf meenemen: via de pilot “Speaking minds” (onderdeel van de regionale aanpak jeugdwerkloosheid) wordt momenteel met studenten van het ROC Rivor een methode ingezet om hun inbreng op te halen.

De opbrengsten van dit traject zijn op 10 april gepresenteerd aan de betrokkenen bij de totstandkoming van het programma. Vooruitblik tijdens raadsbijeenkomst 12 mei aanstaande Om u hierover uitgebreider en opnieuw te informeren, maken we van de gelegenheid gebruik om tijdens de raadsbijeenkomst van 12 mei aanstaande dit thema te agenderen. We nemen u dan graag uitgebreider mee in de wet, het regionale proces en het toekomstige programma. Dan is er uiteraard ook de mogelijkheid tot het stellen van vragen.

============= Vragen? Neem contact op met Marieke Soetekauw (Teammanager Leerplicht & Doorstroompunt, msoetekouw@regiorivierenland.nl) of met Nicole Stevens-Westerterp (Programmamanager arbeidsmarktregio Rivierenland, westerterp@arbeidsmarktregiorivierenland.nl)

2