2025-072 1 Reactie Werkzaak Rivierenland op reacties gemeenten op conceptkaderbrief 2026 - Geredigeerd
Tekst van het document
RIVIERENLAND Talent werkt
voor
Rivierenland
POSTADRES
Postbus 321 CH Geldermalsen
4190
Aan
de Raden
deelnemen t.a.v. de
28
DATUM
de gemeenten die Werkzaak Rivierenland,
(geanonimiseerd)
van
aan
E
info@werkzaakrivierenland.nl
I
www.werkzaakrivierenland.nl
KVK
63247380
IBAN
_NL42 BNGH
griffier
maart
0285
1661
2025
KENMERK
Reactie Werkzaak Rivierenland
ONDERWERP
conceptkaderbrief
Geachte
op reacties gemeenten op
2026
griffier,
Wij danken u voor uw reactie op onze conceptkaderbrief 2026. Zes van de acht gemeenten (uitgezonderd Buren en Zaltbommel) zijn gekomen met een collectieve reactie. Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, het
volgende
e
Kader:
Betuwe
en
West
Maas
en
Waal geven Werkzaak het
volgende
kader
mee
en
verzoek.
een
opzichte
West
lagere gemeentelijke bijdrage
van
de
van
begroting 2025, oplopend
1,5% in de begrotingsjaren
naar
een
2026
en
2027 ten
3,0% lagere gemeentelijke bijdrage vanaf
2028. e
Verzoek:
bereid
Algemeen
de hand
aan
per scenario ook de
Buren
bovengenoemd kader scenario’s voor, voor te leggen aan het Algemeen Bestuur hier een besluit over kan nemen. We verzoeken u
van
Bestuur, zodat het
het
beleidsmatige implicaties
heeft onder voorbehoud
ingestemd
met
de
zichtbaar te maken.
conceptkaderbrief
2026 en Zalbommel
vraagt
een
denken graag
samen
met
aantal toekomstscenario’s te ontwikkelen.
We
het
delen de zorgen
Algemeen
U verzoekt
besproken,
de
uitdagingen
waar
de gemeenten
voor
staan en
mogelijkheden die er zijn om de gemeentelijke bijdrage te verlagen. van de conceptbegroting 2026 keuzescenario’s aan het Algemeen te leggen. Op 27 maart jl. hebben wij in het Algemeen Bestuur vier soorten scenario’s
om
Bestuur voor
over
Bestuur
na
over
de
vóór het afronden
zowel
aan
de baten als de lastenkant:
e
Scenario's
dienstverlening
e
Scenario's
bedrijfsvoering
e
Scenario's
werkgevers
e
Scenario's
samenwerking
en
Dagelijks Bestuur heeft op 13 februari 2025 twee keuzes gemaakt die al verwerkt zijn in de conceptbegroting 2026. Het gaat in de eerste plaats om het scenario bedrijfsvoering. Automatisering Het
en
gebruikmaking van
Al levert een
structurele
besparing
op
van
100.000
euro.
Daarnaast
is gekozen
15
RIVIERENLAND Talent werkt
voor
het scenario
werkgevers waarbij
wordt
ingezet op
werkzaamheden.
Dat levert structureel
300.000 euro
Daarmee
we
eerste
te voldoen
nemen
een
stap om
het vragen
voor
een
voor
Rivierenland
eerlijke prijs voor onze
op. aan
de
gemeentelijke opdracht
om
de
gemeentelijke bijdrage te verlagen. Het Algemeen Bestuur heeft ons op 27 maart een bestuurlijke opdracht gegeven om alle scenario’s verder uit te werken. Bij de P&C cyclus houden we u op de hoogte van de stappen die we daarin zetten.
Mochten
nodig zijn, dan bespreken wij meerjarig in een gewijzigde begroting.
er
eventueel
verdere acties
Wij
danken
dat
wij streven
en
hun
verwerken
U met
inwoners.
erop
dat
wij
dagelijks bestuur
van
Werkzaak
de secretaris,
u en
de
gemeenten
Wij vertrouwen
Het
met
we
ze
waardering die u uitspreekt in uw reacties. Vanzelfsprekend mag u ervan uitgaan naar een kwalitatief goede dienstverlening tegen zo laag mogelijke lasten voor de
u voor
deelnemende
die graag
deze
brief adequaat hebben
geïnformeerd.
Rivierenland,
de voorzitter
(geanonimiseerd)