2024-146 B Raadsinformatiebrief RW-POA Rivierenland - juni 2024

Geachte raadsleden, Namens het Bestuurlijk Overleg van het Regionaal Werkbedrijf - Platform Onderwijs Arbeidsmarkt (RW-POA) Rivierenland (ook wel arbeidsmarktregio Rivierenland) informeer ik u via deze brief over onder een aantal actuele onderwerpen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt in onze regio:

• •

De kwartaalrapportage van de Banenafspraak;

• • •

HBO Hub Rivierenland;

Het regionale mobiliteitsteam (RMT) RivierenlandWerkt. In de eerste periode van 2024 is het RMT RivierenlandWerkt on tour gegaan langs de acht gemeentes. Met goede resultaten, zo leest u in de evaluatie; De vorming van het Regionaal Werkcentrum Rivierenland; Een samenvatting van het Hoofdlijnenakkoord met de impact op Onderwijs en Arbeidsmarkt.

Heeft u vragen of wilt u meer informatie over een onderwerp uit deze brief, neemt u dan contact op met Nicole Stevens-Westerterp via westerterp@rwpoa.nl. Indien u daar behoefte aan heeft, komen wij graag een toelichting geven op RW-POA Rivierenland of deze raadsinformatiebrief in een raadscommissie of tijdens een andere bijeenkomst. Met vriendelijke groet, Dave Verbeek, voorzitter RW-POA Rivierenland Nicole Stevens-Westerterp, programmamanager RW-POA Rivierenland

Kwartaalrapportage Banenafspraak Resultaten laatste kwartaal 2023 Het aantal banen is in het laatste kwartaal van 2023 licht gestegen, ook het aantal personen in het doelgroepregister steeg licht terwijl het aantal werkzame personen licht is gedaald. Over het gehele jaar 2023 is er wel een stijging van het aantal werkzame personen, namelijk 31.

1

Het totaal aantal banen stijgt in Rivierenland licht maar er is duidelijk een afvlakking zichtbaar als we het afzetten tegen de sterkere stijging in de periode tot eind 2019. In de regio ligt het resultaat nog boven de indicatieve taakstelling zoals die door de Stichting van de Arbeid voor de verschillende regio’s is gemaakt. Kijk hier voor de indicatieve taakstelling. Die taakstelling zal in 2024 omhoog gaan met 139 banen tot 2390. Met 2565 was dat aantal eind 2023 ook al ruimschoots behaald. Op www.werk.nl is een interactief dashboard beschikbaar waarin u zelf gegevens kunt oproepen over Rivierenland, maar ook het beeld kunt vergelijken met de andere arbeidsmarktregio’s. U vindt het dashboard hier.

RivierenlandWerkt, het regionale mobiliteitsteam (RMT) van Rivierenland Binnen het RMT werken gemeenten, UWV, onderwijs, Werkzaak Rivierenland, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB), vakbonden en werkgeversorganisaties werken samen aan een wettelijke taak. Zij bieden ondersteuning aan mensen die net iets meer hulp nodig hebben bij het verkennen van (hun) mogelijkheden op de arbeidsmarkt en het zoeken en vinden van werk. Door de mogelijkheid om dienstverlening ‘ontschot’ aan te bieden kan het RMT soms meer dan de reguliere begeleiding en maatregelen van de partners. Het RMT biedt op basis van de vraag van de klant hulp op maat. Ongeacht of iemand bijvoorbeeld al een uitkering heeft. On Tour langs de acht gemeentes In februari en maart van dit jaar trok het team van het RMT Rivierenland de regio in. Alle acht gemeentes werden bezocht. De bezoeken aan de locaties werden aangekondigd door een intensieve social media campagne gericht op werkzoekenden en werkenden. In de bibliotheken gingen de adviseurs in gesprek met burgers die op zoek zijn naar (ander) werk of scholing. Veel animo: 106 nieuwe trajecten Er bleek veel animo voor de dienstverlening van het RMT. De 'On Tour' campagne, trok veel bezoekers en zorgde voor maar liefst 106 nieuwe trajecten, waarvan 76 direct volgden uit de gesprekken tijdens de campagne.

Er was grote betrokkenheid van de wethouders voor de tour in hun gemeente. In vergelijking met de eerste On tour campagne ligt het resultaat een stuk hoger: in mei en juni 2023 werden 64 nieuwe trajecten gestart. De meeste vragen tijdens de gesprekken gingen over loopbaancoaching, taallessen, scholing en solliciteren. Voor meer informatie kijk op de website rivierenlandwerkt.nu

2

HAN HUB in Rivierenland Op 26 juni is het zover. De HAN HUB wordt dan feestelijk geopend in het Praktijklab van ROC Rivor in Tiel. Studenten, docenten en regionale bedrijven en instellingen hebben daarmee een ontmoetingsplek voor projecten en initiatieven. De HAN HUB is een samenwerking tussen Hogeschool Arnhem Nijmegen, VNO-NCW Midden, ROC Rivor en de arbeidsmarktregio Rivierenland en wordt ondersteund door Rabobank WestBetuwe. Met de HUB proberen de samenwerkende partners HBO-studenten onder andere kennis te laten maken met de regio en hen te enthousiasmeren om te kiezen voor werk in de regio.

Proces rondom vorming Regionaal Werkcentrum Rivierenland Begin april is een externe kwartiermaker, Maaike van Leeuwestijn, gestart voor de verkenning naar de ontwikkeling van een Regionaal Werkcentrum in Rivierenland. Het doel van de inzet van de kwartiermaker is door een inhoudelijke verkenning en het concretiseren van de reeds bekende informatie rondom het RWC meerdere scenario’s voor het RWC op te stellen. In de scenario’s is aandacht voor onder andere afspraken over governance, een meerjarenagenda, financiën, services/dienstverlening, locatie, communicatie en landelijke trends. Belangrijk onderdeel van de opdracht is om wat regionaal goed werkt te behouden of door te ontwikkelen. Het proces De scenario’s worden in oktober gepresenteerd in het Bestuurlijk Overleg waarna het bestuur een definitieve keuze voor een scenario zal maken. Via de nieuwsbrief van RW-POA Rivierenland en via deze Raadsinformatiebrieven houden we u op de hoogte van het proces en de vorderingen.

Het hoofdlijnenakkoord, een samenvatting Sinds kort ligt het hoofdlijnenakkoord 2025-2028 op tafel. Wat beogen de partijen PVV, VVD, NSC en BBB en welke effecten heeft het akkoord op het regionale onderwijs- en arbeidsmarktbeleid? RW-POA Rivierenland maakte een beknopte samenvatting. De teksten zijn soms één-op-één overgenomen uit het akkoord. Niet volledig maar wellicht handig voor het overzicht. U vindt de samenvatting van het hoofdlijnenakkoord hier met daarin ook linkjes naar de analyse van de VNG en de reactie van de G 40. Inmiddels heeft het CPB de het akkoord ook doorgerekend. Ook de CPB analyse vind u in de link: Samenvatting hoofdlijnenakkoord 3

Over RW-POA Rivierenland Het Regionaal Werkbedrijf - Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (RW-POA) Rivierenland is een regionaal bestuurlijk samenwerkingsverband: een netwerkorganisatie bestaande uit vertegenwoordigers van regiogemeenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, UWV, Werkzaak Rivierenland en onderwijsinstellingen (VSO/PrO en mbo). Het RW-POA Rivierenland is opgericht om sturing te geven aan de realisatie van de Banenafspraak en stimuleert activiteiten ter verbetering van de aansluiting van onderwijs op de vragen vanuit de arbeidsmarkt. Hierbij wordt het samenwerkingsverband ondersteund door een ambtelijk programmabureau. Inmiddels heeft het RW-POA Rivierenland een stevige positie verworven in de regio en bij samenwerkingspartners op nationaal en provinciaal niveau.

Meer informatie RW-POA Rivierenland beschikt over een website, die speciaal is bedoeld voor het informeren van netwerkpartners en hun achterbannen binnen RW-POA Rivierenland; dus zeker ook voor raadsleden. Naast actuele informatie en artikelen over het brede terrein van onderwijs, arbeidsmarkt en economie vindt u op de website aansprekende filmportretten van werkzoekenden uit de doelgroep, die een baan bij een werkgever in de regio hebben gevonden, zie: www.rw-poarivierenland.nl Ook via de LinkedIn pagina van het RW-POA Rivierenland blijft u op de hoogte van nieuws en actuele ontwikkelingen op het gebied van de banenafspraak, arbeidsmarkt, onderwijs en economie in de regio. Ga naar https://www.linkedin.com/company/rw-poa-rivierenland en volg RW-POA Rivierenland. Periodiek verschijnt de nieuwsbrief van het RW-POA Rivierenland. U kunt zich aanmelden voor de nieuwsbrief via de website: www.rw-poarivierenland.nl

4