2024-055 Informatienota RW POA Jaarplan 2024

Informatienota voor de gemeenteraad

Onderwerp

Regionaal Werkbedrijf-Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (RW-POA) Rivierenland ‘Jaarplan 2024’

Registratienummer Datum collegebesluit Portefeuillehouder Behandelend ambtenaar Aangeleverd aan de griffie Programma Bijlagen Openbaarheid

Z.99701 / 281776 12 maart 2024 R.A.N. (Rob) Reuvers J.J.M. (Jos) Hulsen 12 maart 2024 Programma 2: Maatschappelijke zaken Jaarplan 2024 programmabureau RW-POA Rivierenland ja

Kennis nemen van: het Jaarplan 2024 van het Regionaal Werkbedrijf-Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (RWPOA) Rivierenland. Samenvatting Het strategisch doel van RW-POA Rivierenland is het versterken van de arbeidsmarkt in Rivierenland. Een breed strategisch doel welke eigenlijk bestaat uit twee componenten, namelijk: 1. Realiseren van een inclusieve arbeidsmarkt en 2. Verbeteren van de aansluiting tussen het onderwijs en arbeidsmarkt. Om het strategische doel van RW-POA Rivierenland te kunnen nastreven, is in 2021 de Regionale agenda onderwijs en arbeidsmarkt 2021-2025 ontwikkeld, die vanaf 2024 in herijkte vorm als leidraad fungeert. In de regionale agenda een vijftal actielijnen gedefinieerd waaraan de samenwerkingspartners gaan werken: 1. Leer- en ontwikkelcultuur in het MKB; 2. Duurzame inzetbaarheid; 3. Doorontwikkeling dienstverleningsinfrastructuur; 4. Bestaanszekerheid; 5. Onbenut arbeidspotentieel. Vier sporen vormen de basis om in de komende periode af te wegen welke concrete ambities de RW-POA-partners met elkaar wensen te realiseren. Spoor 1: Beschikbaarheid van talent: We stimuleren meer en gerichtere in- en doorstroom van onderwijs naar regionale kansrijke beroepen en sectoren en ontsluiten optimaal het onbenut arbeidspotentieel.

Spoor 2: Wendbaarheid en behoud van talent: We investeren meer in de (door)ontwikkeling van inwoners zodat hun vaardigheden beter en blijvend aansluiten bij de vraag van nu en de toekomst en bevorderen hiermee de inter- en intrasectorale mobiliteit.

Spoor 3: Inclusief talent: We spannen ons maximaal in voor perspectief op passend (inclusief) werk, zodat inwoners hun talenten optimaal kunnen inzetten ten behoeve van de regionale arbeidsmarkt, met oog voor bestaanszekerheid. Spoor 4: Randvoorwaarden en raakvlakken: We ondersteunen de realisatie van de doelen van de agenda met algemene inzet op communicatie, samenwerking en verkenning van financiën. Daarnaast zoeken we actief verbinding met een aantal inhoudelijke raakvlakken. Operationele doelen: Het programmabureau stimuleert, faciliteert, organiseert en jaagt de volgende vermogens van Rivierenland aan: - Het innoverend (en lerend) vermogen - Het verbindend vermogen - Het organiserend vermogen Toelichting 1. Inleiding 1.1. Aanleiding Het Regionaal Werkbedrijf-Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (RW-POA) Rivierenland is een regionaal bestuurlijk samenwerkgingsverband ter ondersteuning van de regionale arbeidsmarkt. Periodiek brengt RW-POA in de vorm van een raadsinformatienota verslag uit over ontwikkelingen en verrichte werkzaamheden. Zo heeft u onlangs ontvangen een terugblik op 2023 en een doorkijk naar 2024. Recent is in het Portefeuillehoudersoverleg het Jaarprogramma 2024 van het programmabureau vastgesteld. Daarbij is afgesproken dat dit jaarprogramma ter informatie aan de gemeenteraad zou worden gezonden. 1.2.

Doelstelling en beoogd effect Het informeren over de opdrachten waaraan het programmabureau van het RW-POA in 2024 mee aan de slag gaat. 2. Draagvlak n.v.t. 3. Informatie Kader en overzicht taken programmabureau In 2018 heeft het Bestuurlijk Overleg de taken van het programmabureau als volgt vastgesteld: de primaire taak bestaat uit regionale beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijs- en een inclusieve arbeidsmarkt en de secundaire taak wordt monitoren en ondersteunen van lopende programma's. Het programmabureau richt zich in eerste instantie niet op de uitvoering van concrete projecten. Er zijn echter uitzonderingen zoals bijvoorbeeld het de All-in werkgeversprijs. Vooruitblik 2024 In 2023 is er hard gewerkt aan de herijking van de regionale strategische agenda onderwijs & arbeidsmarkt en het bijbehorende uitvoeringsplan voor 2024-2025. Begin 2024 heeft het programmabureau deze vertaalslag gezamenlijk met de samenwerkingspartners tot stand brengen. Daarnaast moet eindverantwoording worden afgelegd voor de Regiodeal, waaruit het ‘oude’ uitvoeringsplan tot en met 2023 werd bekostigd. Ook blijven een groot aantal programma’s en projecten doorlopen in 2024. Denk hierbij onder andere aan het actieplan Dichterbij dan je Denkt, Praktijkleren, het Gelrepact en verschillende ESF-projecten.

Vanuit de strategische agenda en uitvoeringsagenda wordt door de partners de komen jaren gewerkt aan de volgende gezamenlijke ambitie: We werken aan het verminderen van de mismatch op de regionale arbeidsmarkt en stimuleren en maken mogelijk dat alle inwoners hun talenten kunnen inzetten en

(door)ontwikkelen. Dit doen we passend bij de huidige en toekomstige regionale economische vraag en bijdragend aan de realisatie van de maatschappelijke opgaven. Ook in 2024 spannen de partners in het netwerk zich in om bovenstaande ambitie met elkaar te realiseren en dit te doen vanuit het verbindende, innoverende (lerende) en organiserend vermogen. Het programmabureau ondersteunt hierin. Zo geven partners uitvoering aan verschillende activiteiten in het vastgestelde uitvoeringsplan van de regionale strategische agenda Onderwijs en Arbeidsmarkt Rivierenland 2024-2025. Werkzaamheden 2024 Vanuit de kennis die we nu hebben, neemt het programmabureau u als Raad graag mee in de te voorziene activiteiten van het programmabureau het komende jaar. Welke taken stellen we voor om als netwerkorganisatie te ondersteunen in het bereiken van de strategische doelen? Vanuit welke kernwaarden wil het programmabureau opereren? Welke werkzaamheden in 2024 voorzien we op dit moment? Dit alles met de herijkte strategische agenda en het nieuwe uitvoeringsplan in gedachten. Om de strategische en operationele doelstellingen te realiseren, worden in 2024 verschillende werkzaamheden uitgevoerd.

In de werkzaamheden is een onderscheid gemaakt tussen: - Beleidsontwikkeling en monitoring lopende programma’s - Randvoorwaardelijke werkzaamheden Overzicht beleidsontwikkelingen en monitoring lopende programma’s: - Regio Deal - Regionale agenda onderwijs & arbeidsmarkt - Europees Sociaal Fonds (ESF) - Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) - Regionale aanpak jeugdwerkloosheid - Techniekpact - Gelrepact - Gebiedsagenda - Dichterbij dan je denkt Overzicht overleggen: - Bestuurlijk overleg RW-POA Rivierenland - Portefeuilleberaad RW-POA Rivierenland - Voorbereidend ambtelijk overleg voor portefeuilleberaad RW-POA Rivierenland - Partneroverleg RW-POA Rivierenland - Diverse overleggen met netwerk van belanghebbenden, kennispartners en uitvoeringsdeskundigen. Randvoorwaardelijke werkzaamheden - Bestuursadvisering - Doorontwikkeling communicatieplan - Financieel beheer - HR-taken In zowel het Portefeuillehoudersoverleg RW-POA als via de nieuwsbrieven en informatienota’s zal uw raad geregeld worden geïnformeerd over niet alleen de voortgang maar ook over eventuele ontwikkelingen. Kanttekeningen n.v.t.

4. Consequenties n.v.t. 5. Kosten, baten en dekking Het programmabureau en de activiteiten worden bekostigd uit verschillende bronnen. Het betreft zowel rijksvergoedingen (via centrumgemeente Tiel), als subsidies vanuit het Rijk, de Provincie, en Europa (ESF). De bijdrage van West Maas en Waal blijft beperkt tot inzet van menskracht (bestuurlijk en ambtelijk). Hoogachtend, burgemeester en wethouders, D. (Didier) Oosterom gemeentesecretaris

V.M. (Vincent) van Neerbos burgemeester