2023-144 1 Communicatie voorlopige vsv-cijfers 2021-2022

Voortijdig Schoolverlaten (vsv) 2021/2022 (Bron: DUO, voorlopige vsv-cijfers)

en/ Deelnemers Buren: Nieuwe vsv’ers: vo: mbo:

2059 42 0,29% 5,75%

Deelnemers Neder-Betuwe: 2241 Nieuwe vsv’ers: 29 vo: 0,27% mbo: 3,32%

Deelnemers West Betuwe: 4519 Nieuwe vsv’ers: 66 vo: 0,23% mbo: 4,06%

Deelnemers Tiel: Nieuwe vsv’ers: vo: mbo:

3296 86 0,78% 6,2%

Deelnemers West Maas en Waal: 1390 Nieuwe vsv’ers: 26 vo: 0,21% mbo: 5,32%

Deelnemers Zaltbommel: Nieuwe vsv’ers: vo: mbo:

Deelnemers Maasdriel: Nieuwe vsv’ers: vo: mbo:

1883 29 0,32% 3,98%

Deelnemers Culemborg: Nieuwe vsv’ers: vo: mbo:

orte rs.

Aantal deelnemers Regio Rivierenland: vsv Regio Rivierenland: vsv vo-leerlingen: vsv mbo-leerlingen:

2303 37 0,36% 4,76%

2653 57 0,50% 5,67%

20.344 372 48 324

vsv-percentage Regio Rivierenland t.o.v. landelijk

vsv totaal Aanpak samen met onderwijs,

gemeenten, Leerplicht, RMC Voortijdig Schoolverlaten, arbeidsmarkt en zorg.

Voortijdig Schoolverlaten (vsv) 2021/2022

Ter aanvulling op de cijfers:

(Bron: DUO, voorlopige vsv-cijfers)

•

Vsv-percentage mbo Regio Rivierenland t.o.v. landelijk MBO deelnemers Regio Rivierenland 6.558 vsv’ers Regio Rivierenland 319

MBO •

•

Het percentage voortijdig schoolverlaters dat na één jaar werkt, is in onze regio hoger dan landelijk. Het percentage voortijdig schoolverlaters dat na één jaar weer terug naar school gaat, is in onze regio net iets lager dan landelijk. Na één jaar zijn in onze regio minder jongeren nog steeds vsv’er dan landelijk het geval is.

Verder hebben we regionaal de volgende doelstelling afgesproken: 2020/2021 2021/2022 2022/2023 2023/2024

Vsv-percentage vo Regio Rivierenland t.o.v. landelijk vo deelnemers Regio Rivierenland 13.722 vsv’ers Regio Rivierenland 48

Vsv-percentage vavo Regio Rivierenland vavo deelnemers Regio Rivierenland vsv’ers Regio Rivierenland

64 5

VO

Vavo

Nieuwe vsv’ers

Binnen 1 jaar naar school/werk

340 323 307 291

67% 70% 73% 76%

Deze doelstelling is gezien de ontwikkelingen en signalen het afgelopen jaar niet haalbaar. Toch is het belangrijk op te merken dat we als regio goed samenwerken, veelal maatwerk kunnen leveren en in oplossing denken, waardoor er relatief weinig jongeren vsv’er worden in onze regio. Deze samenwerking moeten we vasthouden en verder verbeteren. Ook flexibiliteit en creativiteit zijn belangrijk.

Regionale samenwerking vsv 2021-2024

Leerplicht

Leerplicht: kwalificatieplicht

RMC Voortijdig Schoolverlaten

Kinderen / Jongeren 5 - 16 jaar

Jongeren zonder startkwalificatie 16 - 17 jaar

Jongeren zonder startkwalificatie 18 - 23 jaar

Werkzaak Rivierenland/Gemeente Buren/ Gemeente Neder-Betuwe Begeleiding jongeren richting werk

RMC monitort jongeren in kwetsbare positie (vso/ pro/mbo1) zonder kwalificatieplicht.

Jongerenreis

MBO

Voortgezet onderwijs

Primair onderwijs

Arbeidsmarkt

MBO >> Werk

Knooppunt Knooppunt

Knooppunt

Overstap v(s)o >> MBO

Regionaal Programma voortijdig schoolverlaten 2021-2024 - Coördinatie RMC 1. Plusvoorziening op school Innovatiebudget vo — Rebound vo — Rebound MBO — MBO Jeugdteam 2. Overgang naar werk - Praktijkleren Leerwerkbedrijven ROC Rivor 3. Kritische overstappen Overstap vo-mbo — Oriëntatieprogr. vso > mbo 4. Sluitende aanpak - Doorlopende leerlijn Maatwerktrajecten — Sluitende aanpak — Ouderbetrokkenheid — Actietafel Kwetsbare Jongeren

Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid - Coördinatie RW POA 1.

Regionale integrale jongerenaanpak

2.

Extra inzet op psychische belasting en eenzaamheid

3.

Optimalisatie jongerenparticipatie

4.

Digitale sociale kaart; gericht op jongeren