19 Informatienota jaarstukken 2020 antidiscriminatievoorziening Vizier

Informatienota voor de gemeenteraad

Onderwerp

jaarstukken 2020 antidiscriminatievoorziening Vizier

Registratienummer Datum collegebesluit Portefeuillehouder Behandelend ambtenaar Aangeleverd aan de griffie Programma Bijlagen

Openbaarheid

Z.059425 /180425 10 augustus 2021 V.M. van Neerbos mw.Mureau 23 augustus 2021 Maatschappelijke zaken -Rapportage 2020 gemeente WMW -Infographic discriminatie Oost-Nederland 2020 -Monitor discriminatie Oost-Nederland 2020 Openbaar

Kennis nemen van De jaarstukken van antidiscriminatievoorziening Vizier 2020. 1. Aanleiding Alle gemeenten hebben de wettelijke taak om discriminatie te bestrijden. De gemeenten uit de veiligheidsregio Gelderland-Zuid hebben deze taak bij antidiscriminatievoorziening Vizier belegd. We bieden u jaarlijks de jaarstukken van Vizier aan, volgens de onderliggende wettelijke verplichting. 2. Beoogd effect Discriminatie en de impact hiervan op de slachtoffers verminderen. 3. Informatie Onze inwoners kunnen bij Vizier terecht met klachten en/of vragen over discriminatie. De medewerkers van Vizier gaan dan in gesprek met de melder. Dit kan online, telefonisch, op locatie in Nijmegen of op afspraak op ons gemeentehuis. Als de melder dat wil, kan hij/zij samen met Vizier een bemiddelingsgesprek voeren om tot een oplossing te komen. Vizier geeft ernstige meldingen door aan de politie (met toestemming van de melder). Sommige meldingen komen direct bij de politie binnen. Hier volgt een overzicht van de meldingen in 2020 door onze inwoners: Soort melding aantal reden Bij Vizier 9 -6x over het chinezen-lied dat n.a.v. corona in de -3x voorval in eigen gem. media is uitgezonden. -6x voorval andere gem. -diverse redenen Bij de politie 1 onbekend In 2019 kreeg Vizier maar 1 melding van een inwoner uit WMW. Waarschijnlijk weten inwoners de weg naar Vizier beter te vinden dan in 2019.

In vergelijking met de landelijke cijfers en het vermoedde aantal gevallen van discriminatie op basis van het aantal inwoners, blijft het aantal meldingen laag. 4. Kanttekeningen Landelijk stijgt het aantal gevallen van discriminatie. Tegelijk blijkt uit onderzoek dat veel gevallen niet worden gemeld.

Alphen - Altforst

- Appeltern

- Beneden-Leeuwen - Boven-Leeuwen - Dreumel

- Maasbommel - Wamel

De antidiscriminatievoorzieningen hebben weinig ruimte voor (preventieve) voorlichting. Daarom is besloten om de uitkering in het gemeentefonds voor de antidiscriminatievoorziening structureel te verhogen. Voor WMW bedraagt de verhoging vanaf 2021 ongeveer € 8.000,-. We zijn met Vizier en de gemeenten uit de veiligheidsregio in gesprek over de optimale besteding van deze extra gelden. Het college besluit hier t.z.t. over. 5. Financiën Het onderliggende collegevoorstel heeft geen financiële consequenties. We hebben in 2020 € 7.953,- bijgedragen aan de antidiscriminatievoorziening. We krijgen hiervoor een jaarlijkse bijdrage uit het gemeentefonds. Burgemeester en wethouders van West Maas en Waal,

P.G. (Perry) Arissen gemeentesecretaris

V.M. (Vincent) van Neerbos burgemeester