RB2025-080-perspectiefnota-2026.pdf
Tekst van het document
Raadsbesluit De raad van de gemeente West Betuwe; gelezen het voorstel van het college van 6 juni 2025, gelet op: Artikel 189 van de Gemeentewet besluit: 1. Het begrotingsadvies van de VNG als financieel uitgangspunt te nemen bij de Perspectiefnota 2026 en daarmee bij het opstellen van de begroting 2026 2. Structureel nieuw beleid, dat onvoorzien, onuitstelbaar en onvermijdbaar is, vast te stellen en te verwerken in de programmabegroting 2026, te weten: - Vervangingsinvesteringen wegenbeheerplan 2025-2030 (tekort) - Subsidie regulier onderhoud molens - Adviseur crisisbeheersing en rampenbestrijding (0,7 fte) - Klantgerichter WB / Meedenkfunctionaris – klachtencoördinator - Van zorg naar preventie - Inclusie en diversiteit - Digitaal platform structurele kosten 3. Incidenteel nieuw beleid, dat onvoorzien, onuitstelbaar en onvermijdbaar is, vast te stellen en te verwerken in de programmabegroting 2026 (te dekken uit de Algemene Reserve): - Mobiliteitsmaatregelen 2026 - Subsidie groot onderhoud molens - Fietsknelpunt Zeiving N848/ Zuiderlingedijk - Bloesemtocht impuls - Dienstverlening/kerngericht werken - Vervangen glazen panelen spoorbrug - Sloop v Dam v Isseltweg 10 en voorlopig gebruik als parkeerplaats - Verbeteren dienstverlening VTH taken - Programma Wonen, zorg en leven - Gebiedsmakelaar 2026 - Verkiezingen 2026 - Bijdrage i-Lab 2026 en 2027
5 juni 2025 Kenmerk GZDGWB1939416/2048067
4. Instellen van het voorgestelde “Ontwikkelfonds Grote Opgaven” en het college van burgemeester en wethouders op te dragen de spelregels en procedures van het fonds nader uit te werken. 5. De perspectiefnota 2026 vast te stellen ‘, met dien verstande dat de tekst op pagina 10 onder punt 6 wordt vervangen door de volgende tekst: 6. Inclusie en diversiteit Investeren in inclusie en diversiteit vindt het college van burgemeester en wethouders noodzakelijk omdat het belangrijk is voor het bevorderen van gelijke kansen en het voorkomen van sociale uitsluiting binnen en buiten onze organisatie. Zowel binnen als buiten de organisatie is inzet op bewustwording een essentiële stap. Voor het hernieuwen / herijken van het inclusie en diversiteit beleid komt met dit voorstel €15.000,- euro structureel beschikbaar.’
Aldus besloten in de openbare vergadering van 8 juli 2025, nummer 2025-080, de griffier,
de voorzitter,
Hans van der Graaff
Servaas Stoop