IN054 Bijlage Terugblik 2021 vooruitblik 2022 RV-POA.pdf

M In 2021 zijn er verschillende projecten in het kader van ESF REACT-EU uitgevoerd. Het REACT-EU programma is een tijdelijk programma als gevolg van COVID-19 met extra financiële steun vanuit Europa. Net zoals eerdere programma’s kent dit programma ook een onderscheid tussen projecten voor het VSO/PrO en de gemeenten. Het eerste VSO/PrO project is in juli 2021 reeds succesvol afgerond en de voortgang van het huidige project loopt ook volgens planning.

Lees meer...

M Het ROC Rivor programma ‘Oriëntatie op ondernemerschap’ voor startende ondernemers vanuit het UWV is in 2021 door ruim 50 kandidaten afgesloten. Ondanks de Corona perikelen, ziet een flink aantal kandidaten goede kansen voor de opstart van hun onderneming. Er blijkt grote animo voor het door ROC Rivor en UWV ontwikkelde programma.

Lees meer...

M De coronacrisis heeft impact op de arbeidsmarkt. Er verdwijnen banen, werk verschuift en nieuw werk ontstaat. Dat vraagt dat mensen soms van baan moeten wisselen, of zich moeten aanpassen om hun huidige werk te kunnen behouden. Sommige mensen hebben daar extra hulp bij nodig. Daarom is ook in onze arbeidsmarktregio een Regionaal Mobiliteitsteam gestart.

Lees meer...

M De wetgever wijzigde dit jaar de wet SUWI (Wet Structuur Uitvoeringsorganisaties Werk en Inkomen). Deze wet gaat o.a. over de regionale dienstverlening aan werkgevers. De wetgever besloot, mede op verzoek van de werkgeversvertegenwoordiging, dat deze dienstverlening eenduidiger en herkenbaarder moet worden, ook over de regionale grenzen heen. In Rivierenland is in 2021 een start gemaakt met de ontwikkeling van het WSP Rivierenland.

Lees meer...

M Over 2021 zijn inmiddels de gegevens over het eerste en tweede kwartaal bekend. Het eerste kwartaal van 2021 kende een daling van de cijfers die gelijk liep met de landelijke trend. De regio staat tot en met de eerste helft van 2021 onverminderd goed voor.

Lees meer...

M Eén van de onderdelen uit het landelijk pakket met steun- en herstelmaatregelen is de regionale aanpak jeugdwerkloosheid. Alle arbeidsmarktregio’s hebben gelden ontvangen voor de ontwikkeling en uitvoering van een dergelijke regionale aanpak. Jongeren dragen bij aan onze toekomstige welvaart en economische kracht van de samenleving. Daarom is het belangrijk dat we investeren in jongeren.

Lees meer...

M In Nederland neemt het aantal ondernemers dat “sociaal onderneemt” toe. Bij hen staat niet het maken van winst centraal, maar het realiseren van positieve impact in onze samenleving. En hoe meer winst je maakt, hoe groter de impact! RW-POA Rivierenland wilde deze nieuwe manier van bedrijfsvoering boosten in Rivierenland. Met subsidie van de ledenraad van Rabobank West Betuwe en in nauwe samenwerking met Business School Nederland (BSN) in Buren, organiseerde RWPOA Rivierenland in 2020/2021 een leergang voor Rivierenlandse ondernemers en ondernemende geesten.

Lees meer...

M Op 2 november 2021 verzorgde het UWV het online evenement Regio in Beeld Rivierenland. Tijdens dit evenement werde de deelnemers meegenomen in de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in Rivierenland. Vervolgens vond een tafelgesprek plaats met arbeidseconoom en onderzoeker Ronald Dekker, wethouder Ben Brink, projectleider Logistics Valley Rivierenland Elise Gerritsen, en rayonmanager bij UWV Gerard Jellema. Vanuit ieders visie werden de krapte op de arbeidsmarkt, de mismatch, leven lang ontwikkelen en de huidige en benodigde initiatieven besproken.

Lees meer...

M Werkgeversorganisaties, gemeenten, UWV, MBOraad en de ministeries OCW en SZW hebben in 2019 met de intentieverklaring Perspectief op Werk de arbeidsmarktregio’s opgeroepen om een gezamenlijk regionaal actieplan te formuleren. Het ministerie SZW heeft hiervoor destijds € 2 miljoen per arbeidsmarktregio beschikbaar gesteld voor de periode van twee jaar (2019-2021). In 2019 heeft RW-POA Rivierenland de doe-agenda voor Perspectief op Werk vastgesteld. In de periode 2019-2021 hebben 17 projecten gelopen om kansen op de arbeidsmarkt optimaal te benutten.

Lees meer...

M In januari 2021 vond de eerste Online Banenmarkt Rivierenland plaats en in december de laatste van dit jaar. Deze ‘coronaproof’ banenmarkt (voorheen het fysieke ‘Talent Event’) werd georganiseerd door het UWV en Werkzaak Rivierenland. Werkgevers en werkzoekenden werden samengebracht op LinkedIn via de LinkedInpagina ‘Online Banenmarkt Rivierenland’.

Lees meer...

M De uitreiking van de All-in Werkgeversprijs is verbonden aan de landelijke Maand van de 1000 voorbeelden die vanuit VNO-NCW wordt georganiseerd. In november 2021 werd de Maand van de 1000 Voorbeelden gevierd. Door het hele land organiseerden WSP’s, gemeenten, regionale werkgeversverenigingen, bedrijfskringen, individuele werkgevers en andere inclusiepartners evenementen rond de banenafspraak. Ook In Rivierenland werden inclusieve werkgevers in het zonnetje gezet.

Lees meer...

M In 2020 heeft de provincie een extra financiële impuls beschikbaar gesteld om de gevolgen van COVID-19 op de arbeidsmarkt zoveel mogelijk te beperken. RW-POA Rivierenland heeft samen met UWV, Werkzaak Rivierenland, Leerwerkloket Rivierenland en ROC Rivor een regionaal plan ontwikkeld en de beschikbare financiële impuls aangevraagd. In 2021 hebben de verschillende partners met deze gelden verschillende deelprojecten gerealiseerd. Benieuwd welke?

Lees meer...

M Om Rivierenland toekomstbestendig te maken, is het van groot belang om voldoende vakbekwame technici te hebben. Techniek is één van de grootste motoren van de economische welvaart. De vraag naar kennis over en vaardigheden voor toepassing van techniek in niettechnische beroepen neemt de komende jaren alleen maar toe. Regio in Beeld van UWV (november 2021) laat zien dat er een blijvende krapte in Rivierenland is voor beroepen in onder andere de ICT en techniek. In 2021 heeft programmabureau RW-POA Rivierenland in samenwerking met Platform Techniek een aanvraag voor subsidie Onderwijs en Arbeidsmarkt ingediend bij Provincie Gelderland.

Lees meer...

M In 2021 is de aanvraag Regio Deal toegekend aan Rivierenland. Voor RW-POA betekent dit dat de partners afgelopen jaar aan de slag konden met de ontwikkeling van de strategische agenda Onderwijs & Arbeidsmarkt Rivierenland 2021-2025. De ambitie is een toekomstbestendige arbeidsmarkt, waar alle mensen hun talenten benutten, zich blijven ontwikkelen en kunnen meedoen, en waar bedrijven over voldoende en passend gekwalificeerde medewerkers kunnen beschikken.

Lees meer...