CConstaterende datWest Betuwe
Koppel je AI →
Document · PDF

D16-aanbiedingsbrief -kaderbrief-2024-ODR.pdf

Lijst ingekomen stukken 20 december 2022, gemeente West BetuweBij agendapunt: D: D Voor kennisgeving aannemen719 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Retouradres: Postbus 6267, 4000 HG Tiel

Aan de Raden van de gemeenten die deelnemen in de Omgevingsdienst Rivierenland, t.a.v. de griffier

Onderwerp

Kaderbrief 2024

Geachte griffier, Eén van de onderdelen van het Informatieprotocol, dat de gemeenten in Rivierenland in 2021 hebben vastgesteld, is het opstellen van een Kaderbrief door een gemeenschappelijke regeling (hierna “GR”). Volgens het protocol bevat de Kaderbrief van een GR de financiële en beleidsmatige kaders voor het jaar dat volgt op het komende jaar. De Kaderbrief wordt uiterlijk op 1 december naar de raad verzonden. Kaderbrief 2024 Hierbij zenden wij u de Kaderbrief 2024 van de ODR. Wij verzoeken u een eventuele reactie van uw Raad op onze Kaderbrief uiterlijk op 28 februari 2023 schriftelijk aan ons mee te delen. Bij de aanbiedingsbrief van de ontwerp Programmabegroting 2024 wordt aangegeven op welke wijze de reacties op de Kaderbrief in de begroting zijn verwerkt. Door een aparte vermelding in deze aanbiedingsbrief willen wij graag twee punten in het bijzonder onder uw aandacht brengen: de wijziging indexatiepercentages en de situatie op de arbeidsmarkt. Wijziging indexatiepercentages De indexatiepercentages die in de Kaderbrief zijn opgenomen, wijzigen naar verwachting waarschijnlijk nog als gevolg van de definitieve Cao 2023. In de septembercirculaire is voor het jaar 2023 een indexatie van 3,3% opgenomen. De Cao is echter nog niet bekend.

Op basis van het openingsbod van de werkgevers, is het de verwachting dat de daadwerkelijke indexatie zo’n 3 tot 5% hoger zal uitkomen dan de 3,3% die is genoemd in de septembercirculaire. Bij het opstellen van de Programmabegroting 2024 zal het daadwerkelijke percentage worden gebaseerd op de Cao 2023, mits deze Cao dan is vastgesteld. Daarnaast wordt, in tegenstelling tot andere jaren, gelet op de huidige, forse inflatie nu ook voorgesteld om in de indexaties een correctie toe te passen voor de jaren 2022 en 2023.

De omgevingsdienst Rivierenland is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten, te weten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel en de provincie Gelderland.

Datum 30 november 2022 Pagina 1 van 2 Ons kenmerk -Uw kenmerk -Behandeld door M. van Egmond 0344 - 57 93 14 m.vanegmond@odrivierenland.nl Bijlagen 1 (Kaderbrief 2024) Afschrift aan --

Tot slot wordt er ook voorgesteld om een tussentijdse correctie op de indexaties 2023 toe te passen. Dit is een ongebruikelijke werkwijze maar gezien de omstandigheden wel noodzakelijk. De gecorrigeerde indexaties 2022 en 2023 worden verwerkt in de geactualiseerde jaarschijf 2023 van de Programmabegroting 2024. Dit betekent, dat de kosten van de werkprogramma’s 2023 zullen stijgen.

Datum Dag maand jaar (voluit) pagina 2 van 2 Ons kenmerk Ons kenmerk

Situatie arbeidsmarkt In het begeleidend schrijven bij de aanbieding van de Kaderbrief van vorig jaar, hebben wij gewezen op onze zorgen met betrekking tot de zeer krappe, arbeidsmarkt en de gevolgen daarvan voor de werkdruk en werkvoorraad bij het bestaande personeelsbestand van de ODR. Gelet op de huidige, vrijwel ongewijzigde, landelijke situatie, zijn die zorgen nog niet verdwenen. Het werven van (tijdelijk) personeel is ook op dit moment nog steeds erg lastig. Er is niet alleen sprake van het niet voorhanden zijn van gekwalificeerd personeel. Ook potentiële medewerkers die bijvoorbeeld via een scholingstraject kunnen worden opgeleid, zijn nog moeilijk te vinden. De ODR kent in 2022, net als vele andere werkgevers, een groot verloop van personeel. Om naast, goed werkgeverschap, toch iets voor de medewerkers te kunnen doen, is een financiële impuls nodig. De kosten daarvan worden geschat op € 500.000. Dit bedrag is gebaseerd op een marktverkenning van de huidige beloningsstructuur. De helft van dit bedrag kan naar verwachting worden terugverdiend doordat er minder inhuurkosten worden gemaakt en er minder kosten nodig zijn voor opleiding, werving en selectie. Het is echter niet mogelijk om het volledige bedrag terug te verdienen. Daarom wordt hiervoor een structurele bijdrage van € 250.000 gevraagd. Het uurtarief zal hierdoor zo’n € 1,15 stijgen.

Wij gaan ervan uit dat wij u hiermee op dit moment voldoende hebben geïnformeerd.

Met vriendelijke groet, Het Dagelijks Bestuur van de Omgevingsdienst Rivierenland, de voorzitter,

de secretaris,

C.A.H. Zondag

G.J.F.M. Vlekke

Omgevingsdienst Rivierenland J.S. de Jongplein 2 Postbus 6267 4000 HG Tiel T 0344 - 57 93 14 E info@odrivierenland.nl www.odrivierenland.nl KvK 56452500 IBAN NL49BNGH0285157841 BTW NL 8521.32.104.B.01

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://gemeenteraad.westbetuwe.nl/api/v1/meetings/614/documents/11546