CConstaterende datWeesp
Koppel je AI →
Document · PDF

RIB 2021 19 - Benoeming de heer Korte tot algemeen directeur Tomingroep

Commissie WZ 4 maart 2021, gemeente WeespBij agendapunt: Vragen naar aanleiding van Raadsinformatiebrieven458 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Gemeente Weesp

*Z04DEFD1DA7*

Gemeenteraad Weesp D.t.v. de griffier Postbus 5099 1380 GB WEESP

Uw brief van:

Uw kenmerk:

Bijlage(n):

Behandeld door: M de Lange

Telefoonnummer: 06-50065757

Datum: 29 januari 2021

Registratienummer: Z.185740/D.154466

Onderwerp: Benoeming dhr. Korte tot algemeen directeur Tomingroep Geachte raadsleden, Het Algemeen Bestuur van het Werkvoorzieningsschap Tomingroep heeft ons college gevraagd u te informeren dat zij op 17 december 2020 met instemming kennis heeft genomen van het feit dat de Raad van Commissarissen van Tomingroep BV de heer Ivo Korte (58) heeft benoemd tot algemeen directeur van Tomingroep per 1 januari 2021. De heer Korte is sinds 1 juli 2019 al als interim-directeur aan Tomingroep verbonden. Hij geeft in die hoedanigheid onder andere leiding aan de verbeterprojecten die zijn ingezet om de organisatie, na het verlies waarmee het jaar 2019 werd afgesloten, weer goed op koers te krijgen. Met het oog op de gewenste continuïteit en de voortgang van de inmiddels ingezette verbetermaatregelen heeft de Raad van Commissarissen ervoor gekozen de inzet van de heer Korte in de komende tijd te bestendigen. Met de heer Korte is afgesproken dat hij nog twee jaar aanblijft. In die periode maakt het bedrijf in samenspraak met de gemeenten een ontwikkeling door die draait om het optimaliseren van toekomstbestendige werksoorten, het afbouwen van nietrendabele werksoorten en het stroomlijnen van de organisatie.

De ontwikkeling van de medewerkers en de inclusieve arbeidsmarkt staan daarbij centraal: het gaat om het organiseren van het best passende werk voor mensen die daar ondersteuning bij nodig hebben. Dat kan werk bij Tomingroep zelf zijn of, via detachering, bij andere werkgevers in de regio. Tevens onderzoeken de deelnemende gemeenten in samenwerking met Tomingroep hoe zij in de toekomst willen samenwerken bij de uitvoering van hun arbeidsmarktbeleid en welke rol Tomingroep daarin kan spelen. De werkgelegenheid van de SW-medewerkers is bij dit alles gegarandeerd en komt niet in gevaar.

Postadres: Postbus 5099 1380 GB Weesp

Bezoekadres: Nieuwstraat 70a 1381 BD Weesp

Tel (0294) 491 391 Z.185740/D.154466

E-mail: info@weesp.nl Website: www.weesp.nl

Wilt u bij beantwoording datum en registratienummer van deze brief vermelden?

Gemeente Weesp Mocht u over deze brief technische vragen hebben, neemt u dan gerust contact met ons op. De behandelend ambtenaar is bereikbaar op 06-50065757 of per mailadres marclange@amsterdam.nl. Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van de gemeente Weesp,

A.M. Roos, gemeentesecretaris

Bijlage(n): Zaak/docnr. Z.185740/D.

B.J. van Bochove, burgemeester, wnd.

Onderwerp

Postadres: Postbus 5099 1380 GB Weesp

Bezoekadres: Nieuwstraat 70a 1381 BD Weesp

Tel (0294) 491 391 Z.185740/D.154466

E-mail: info@weesp.nl Website: www.weesp.nl

Wilt u bij beantwoording datum en registratienummer van deze brief vermelden?

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/9699326/1