RIB 2021 119 - Invoeren Bijverdienpremie naar Amsterdams model

Gemeente Weesp

*Z04FCDDA58F*

Gemeenteraad Weesp D.t.v. de griffier Postbus 5099 1380 GB WEESP

Uw brief van:

Uw kenmerk:

Bijlage(n):

Behandeld door: Marc de Lange

Telefoonnummer: 06-50065757

Datum: 15 juni 2021

Registratienummer: Z.184425/D.160270

Onderwerp: Invoeren Bijverdienpremie naar Amsterdams model

Geachte raadsleden, Via deze informatiebrief wil het college u graag informeren over haar besluit de bijverdienpremie in te voeren voor inwoners van Weesp die naast hun bijstandsuitkering parttime werken. Een regeling die in Amsterdam kort geleden is ingevoerd op basis van het Amsterdamse experiment met de bijstand. Hiermee wordt invulling gegeven aan de wens die door uw raad in 2019 is geuit om Weesp te laten aansluiten bij het Amsterdamse experiment met de bijstand. Uit de eerste (tussen)evaluatie van het Amsterdamse experiment met de bijstand bleek dat de bijverdienpremie mensen helpt om de stap naar werk te maken en resulteert in een hogere uitstroom naar werk, met als positief neveneffect een daling van de bijstandslasten. Uit kwalitatief onderzoek kwam naar voren dat de bijverdienpremie een positief effect heeft op de bestaanszekerheid en het welzijn van mensen die (parttime) werken in de bijstand. Amsterdam heeft daarom besloten de bijverdienpremie voor alle bijstandsgerechtigden die parttime (gaan) werken beschikbaar te stellen als aanvulling op het bestaande instrumentarium. Amsterdam (Directie Werk, Participatie en Inkomen) kan de bijverdienpremie ook voor Weesper inwoners op korte termijn beschikbaar stellen. Het college van Weesp heeft hierop besloten de bijverdienpremie ook in Weesp zo spoedig mogelijk beschikbaar te willen stellen.

Uit de tussenrapportage van het experiment weten we onder andere dat • bijverdienen ervoor zorgt dat werken loont, dat klanten zich meer gezien voelen en (betaald) werk beter waarderen; • de bijverdienpremie eraan bijdraagt dat de kans op uitstroom naar werk en economische zelfredzaamheid groot is. Dit draagt bij aan het welzijn van mensen. Het college kiest conform het Amsterdamse model voor een bijverdienpremie van 30% van de inkomsten uit werk. Uit het experiment komt naar voren dat voor mensen die 16 uur of meer werken per week de kans op uitstroom naar werk en economische zelfredzaamheid driemaal groter is dan bij degenen die minder dan dit aantal uren werken of niet werk(t)en. In de combinatie met hoogte van de premie (30%) en het aantal uren waar vanaf de kans op

Postadres: Postbus 5099 1380 GB Weesp

Bezoekadres: Nieuwstraat 70a 1381 BD Weesp

Tel (0294) 491 391 Z.184425/D.160270

E-mail: info@weesp.nl Website: www.weesp.nl

Wilt u bij beantwoording datum en registratienummer van deze brief vermelden?

Gemeente Weesp uitstroom groter is (16 uur en meer) blijft de stimulans om (meer) te gaan werken het langst bestaan. Hoogte bijverdienpremie Bij het vaststellen van de hoogte van de premie voor 2021 wordt uitgegaan van de wettelijke maximale premievrijlating in 2020. Deze bedraagt voor een heel jaar € 2.570 en maandelijks maximaal € 215. De premie kent in principe twee uitbetalingsmomenten per jaar, op dat moment wordt de premie uitgekeerd over de voorliggende periode. De basis voor de premie ligt in art. 31, lid 2 onder j. Participatiewet. Verhogen aandeel parttime werk(enden) in bijstand Parttime werk is vaak een eerste stap naar economische zelfredzaamheid. Kijkend naar de (potentie van de) arbeidsmarktregio zit er nog rek, mensen te stimuleren (meer) parttime te gaan werken en mogelijk bijstandsonafhankelijk uit te laten stromen naar werk. De beschikbaarheid van de bijverdienpremie voor alle bijstandsgerechtigden zou kunnen bijdragen aan het vergroten van het aantal parttimers, parttime uren, inkomen uit arbeid en, als bijvangst, lagere uitkeringslasten. Financiering De kosten voor het uitkeren van de premies worden gecompenseerd door lagere kosten voor uitkeringen. Dit geldt in situaties waarin uitkeringsgerechtigden vanuit een uitkering parttime gaan werken of indien hun inkomsten stijgen (meer uren, hoger loon).

Dit geldt echter niet voor de groep die al parttime werkt, ook zij hebben recht op de bijverdienpremie, de uitkeringslasten dalen echter niet. Voor de periode tot de bestuurlijke herindeling is de regio bereid gevonden een belangrijk deel van deze kosten, 48.000 euro, te financieren vanuit het arbeidsmarktprogramma ‘Perspectief op Werk’. Het overige deel, 47.000 euro. is opgenomen in de financiële monitor. Monitoring en evaluatie Het effect van het instrument bijverdienpremie voor alle bijstandsgerechtigden zal worden gemonitord en periodiek geëvalueerd. De onderzoeksafdeling, OIS, zal de effecten van de bijverdienpremie volgen. De rapportages hiervan zullen met het college en raad worden gedeeld naar behoefte. Mocht u over deze brief technische vragen hebben, neemt u dan gerust contact met ons op. De behandelend ambtenaar is bereikbaar op 06-50065757 of per mailadres marc.lange@amsterdam.nl.

Met vriendelijke groet, burgemeester en wethouders van de gemeente Weesp,

A.M. Roos, gemeentesecretaris

Bijlage(n): Zaak/docnr. Z.184425/D.

B.J. van Bochove, burgemeester, wnd.

Onderwerp

Postadres: Postbus 5099 1380 GB Weesp

Bezoekadres: Nieuwstraat 70a 1381 BD Weesp

Tel (0294) 491 391 Z.184425/D.160270

E-mail: info@weesp.nl Website: www.weesp.nl

Wilt u bij beantwoording datum en registratienummer van deze brief vermelden?