Bijlage 1. Was-wordt lijst Verordening Antidiscriminatievoorziening gemeente Wassenaar 2026-
Tekst van het document
Bijlage 1. Was-wordtlijst Verordening Antidiscriminatievoorziening gemeente Wassenaar 2026
In deze was-wordtlijst zijn de aanpassingen/verschillen tussen de huidige Verordening Antidiscriminatievoorziening gemeente Wassenaar (2011) en de nieuwe Verordening (2026) opgenomen. De cursieve rode tekst wordt geschrapt in de kolom WAS. De cursieve blauwe tekst in de kolom WORDT is aangepast of nieuw toegevoegd. Indien er geen verandering is, is het begrip/artikel niet opgenomen.
WAS:
WORDT:
Artikel 1:1 Begripsbepalingen
Artikel 1. Definities
In deze wet wordt verstaan onder:
(De definities zijn op alfabetische volgorde geplaatst.)
1.
De antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als
Deze verordening verstaat onder:
bedoeld in artikel 1 van de Wet; 1.
ADV: de antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
2.
Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen 2020;
3.
College: college van burgemeester en wethouders van de gemeente Wassenaar;
4.
ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet;
5.
klacht: klacht als bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen;
Pagina 1 van 5
WAS:
WORDT: 6.
klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1, onder d, van het Besluit;
7.
verzoek: verzoek om het instellen van een onderzoek als bedoeld in artikel 12, eerste lid, van het Besluit.
8.
Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen 2020.
Artikel 2 Zorgplicht college van
Artikel 2. Toegankelijkheid
burgemeester en wethouders
antidiscriminatievoorziening
Het college van burgemeester en
Het College draagt ervoor zorg dat:
wethouders biedt de ingezetenen toegang
a.
tot een antidiscriminatievoorziening.
er een procedure is zodat ingezetenen in hun directe leefomgeving melding kunnen maken van een klacht;
b.
de medewerker, die meldingen van klachten opneemt en doorgeleidt voor behandeling, over de daarvoor vereiste deskundigheid beschikt;
c.
een klacht na de melding ervan wordt doorgeleid naar de lokale ADV;
d.
de in het eerste lid genoemde procedure bekend wordt gemaakt.
Artikel 3 Inrichting
Artikel 3. Deskundigheid en onafhankelijkheid
antidiscriminatievoorziening
klachtbehandeling
1.
Voor de inrichting als antidiscriminatievoorziening is aangesloten bij het Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden en Haaglanden, zodat de
Het College draagt ervoor zorg dat: a.
de klachtbehandelaars van de lokale ADV
beschikken over de voor de klachtbehandeling vereiste deskundigheid en onafhankelijkheid;
onafhankelijkheid en deskundigheid
b.
de klachtbehandelaars van de lokale ADV hun
van klachtbehandelaars en de
deskundigheid kunnen onderhouden en verder
Pagina 2 van 5
WAS:
WORDT: toegankelijkheid van de voorziening is gewaarborgd.
2.
kunnen ontwikkelen; c.
patronen van discriminatie worden gemonitord
De antidiscriminatievoorziening zorgt en maatregelen worden genomen ter preventie van ervoor dat de klachtbehandelaars
discriminatie door beleidsadvisering en
voldoen aan de voor de
publieksvoorlichting.
klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen. 3.
Een klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden: -
per post
-
per email
-
telefonisch
-
mondeling
Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling Artikel 4. Protocol behandeling klachten en Het protocol van de
verzoeken
antidiscriminatievoorziening voor de
Het protocol voor de behandeling van klachten, als
behandeling van klachten als bedoeld in
bedoeld in artikel 6 van het Besluit, en het protocol
artikel 6 van het Besluit regelt in ieder
voor de behandeling van verzoeken, als bedoeld in
geval:
artikel 12, derde lid, van het Besluit, regelen in ieder
a. de afdoeningstermijn van klachten; b. de wijze van afdoening van klachten; c. de registratie van klachten.
geval: a.
de afdoeningstermijn van de klachten en verzoeken;
b.
de wijze van afdoening van klachten en verzoeken;
c.
de registratie van klachten en verzoeken;
d.
de verslaglegging richting het College over de klachten en verzoeken en de wijze waarop de klachten en verzoeken zijn afgedaan.
Pagina 3 van 5
WAS:
WORDT:
Artikel 5 Laagdrempeligheid
Artikel 5. Intrekking oude regelingen
antidiscriminatievoorziening 1.
De Verordening antidiscriminatievoorziening
ingezetenen worden in de
gemeente Wassenaar 2011 wordt
gelegenheid gesteld een klacht in
ingetrokken per inwerkingtreding van deze
hun directe leefomgeving te melden.
verordening.
Het college wijst daartoe in overleg met het Bureau Discriminatiezaken Hollands Midden en Haaglanden plaatsen aan. 2.
1.
Het college kan met de
2.
Klachten die op basis van de verordening, genoemd in het eerste lid, in behandeling zijn ten tijde van de inwerkingtreding van deze verordening, worden op basis van deze verordening afgehandeld.
antidiscriminatievoorziening overeenkomen dat deze melding plaatsvindt op een locatie in een andere gemeente die bij dezelfde antidiscriminatievoorziening is aangesloten. 3.
Het college zorgt voor de deskundigheid van de gemeentelijke medewerkers die deze meldingen op een adequate manier opnemen en doorverwijzen.
4.
Een klager wordt door de gemeentelijke medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.
Artikel 6 Inwerkingtreding
Artikel 6. Inwerkingtreding
De verordening treedt in werking op 1
Deze verordening treedt in werking op de dag na die
januari 2011.
van de bekendmaking.
Pagina 4 van 5
WAS:
WORDT:
Artikel 7 Citeerartikel
Artikel 7. Citeertitel
Deze verordening kan worden aangehaald
Deze verordening wordt aangehaald als Verordening
als: Verordening
Antidiscriminatievoorziening gemeente Wassenaar
Antidiscriminatievoorziening gemeente
2026.
Wassenaar.
Pagina 5 van 5