Vragen en antwoorden VVD

Datum Raad

Raadsvergadering 22 juni 2023

Nr. raadsvoorstel Onderwerp Implementatie Koers Sociaal Domein Fractie VVD/T. Klerks Datum binnenkomst 5 juni 2023 vraag Datum 12 juni 2023 beantwoording Naam TWYZ Portefeuillehouder D. Odabasi team/steller Vragen Vraag: Het is goed te vernemen dat het college afstapt van de versnipperde beleidsplannen. We stellen het op prijs dat u de overlap heeft opgemerkt en begrijpt dat dit veel tijd kost voor beleidsmedewerkers (focus en fasering). U heeft daarmee een van de grote zorgen van de VVD serieus genomen en het de organisatie ook makkelijker gemaakt. Echter, in de aangeleverde teksten valt ons op dat er diverse risico's worden benoemd, maar dat de voorgestelde maatregelen om deze aan te pakken grotendeels bestaan uit het toewijzen van extra middelen. Ik begrijp dat middelen en capaciteit nodig zijn, maar hoe gaan we onze medewerkers meenemen in deze verandering? Een koerswijziging is tevens een soort cultuurverandering en we zien niet echt hoe dit wordt aangepakt, afgezien van opleidingskosten Antwoord: De verandering die u benoemt zien wij ook. Wij willen dit echter niet via de implementatie van de koers aanpakken, maar via de reguliere lijnorganisatie. Wel is het natuurlijk zo dat er bij de implementatie van de koers nieuw beleid wordt ontwikkeld en uitgevoerd. Hiervoor moeten zowel intern als extern mensen worden meegenomen. Hier zijn we ook al mee begonnen.

In mei hebben we een grote kickoff gehad met zowel het beleid- als uitvoeringsteam. Hierbij was bijna het voltallige college en een aantal medewerkers van ondersteunende diensten aanwezig. Om dit traject vanuit de implementatie van de koers verder te ondersteunen wordt een senior communicatiemedewerker aangesteld om hierbij te adviseren. We zijn aan het onderzoeken of de factor-C methodiek ons hierbij kan helpen. Factor C is een door de Rijksoverheid ontwikkelde methode die beleids- en communicatieadviseurs helpt om samen strategisch en gestructureerd aan de slag te gaan met communicatie.

Vraag: Na het lezen van het stuk had ik verwacht meer informatie te ontvangen over de invulling van de nieuwe incidentele aanvraag voor 2023 en 2024. Zou u ons indicatief, en indien nodig vertrouwelijk, kunnen laten weten hoe de genoemde bedragen voor tijdelijke formatie, monitoring, opleiding, communicatie en onvoorziene posten worden opgesplitst in acties of taken? Zou dit mogelijk kunnen worden aangeduid door middel van een variant van een GAP-analyse (van huidige naar ideale situatie)? Antwoord: We zijn op dit moment een projectplan aan het uitwerken. Hierin vindt ook de verdere specificering plaats. De uitsplitsing naar acties of taken heeft nog niet plaatsgevonden en kunnen we op dit moment ook nog niet geven. Er is afgelopen donderdag door raad de suggestie gedaan om van de implementatie koers sociaal domein een majeur project van te maken. Dit willen we overnemen en dan kunnen we de gevraagde concretisering via de GROTIK rapportages laten zien.