Vragen en antwoorden Lokaal Belang

Datum Raad Nr. raadsvoorstel

Raadsvergadering 25 mei 2023 Onderwerp

Meerjaren beleidsstukken Veiligheidsregio- Midden en WestBrabant 2023-2027

Fractie Lokaal Belang/B. Koptagel Datum binnenkomst 9 mei 2023 vraag Datum beantwoording Naam TLTH Portefeuillehouder S. Ausems team/steller Vragen Vraag: Er komt een groot bedrag vrij met duidelijke opdracht erbij. Wat gaan we daarmee doen, hoe wordt dat in beleid meegenomen? Schijnt al van eind vorig jaar te zijn dus geen recent item. Andere VR’s hebben hier al een plan op. Antwoord: De extra middelen vanuit de BDUR worden voor meerdere doeleinden ingezet. Er wordt bijvoorbeeld extra personele ruimte vrijgemaakt voor een langdurige crisisinzet zoals de afgelopen jaren bij Fort Oranje, COVID-19 en de vluchtelingenopvang het geval is geweest. Daarnaast zal aandacht zijn voor de versterking van risico- en crisiscommunicatie en de regionale werkzaamheden op het gebied van Opleiden, Trainen, Oefenen, Testen, Evalueren en Leren (OTOTEL). Verdere concrete uitwerking vindt op dit moment nog plaats, er is dus nog geen bestedingsplan zoals in de VNOG beschikbaar. De beschreven doelen zijn in lijn met de inhoud van het meerjaren beleidsplan. De verdeelsleutel is voor het jaar 2023 inmiddels vastgesteld en wordt daarna voor de volgende jaren telkens heroverwogen. Voor de verdeling van de middelen over de veiligheidsregio’s zijn landelijk de volgende afspraken gemaakt: - De verdeling van de middelen voor crisisbeheersing (50%) is conform de verdeelsleutel van de BDUR.

- Het overige deel is pondspondsgewijs verdeeld (iedere Veiligheidsregio in Nederland een gelijk deel: 4%). Voor de VRMWB zal dit in 2023 een bedrag van 1,88 mln. betekenen wat, volgens de huidige prognoses, zal oplopen tot 3,39 mln. in 2026. Vraag: Er vindt een verschuiving van taken plaats. Wat betekent dat voor onze gemeente, wat vinden we daarvan Antwoord: Onder de crisiskolom Bevolkingszorg vallen een aantal wettelijke taken. De collega’s die verantwoordelijk zijn voor deze wettelijke taken blijven we als gemeente zelf opleiden en daadwerkelijk inzetten, zeker op crisisfuncties waarbij lokale kennis van belang is. Bij een aantal overige crisisfuncties, met name wanneer lokale kennis geen noodzaak is, is dit niet altijd het geval. Hier kan het voorkomen dat Waalwijk hulp krijgt van een aantal collega’s uit een van de andere gemeenten of vanuit de VRMWB. Voorheen was dit niet het geval; iedere gemeente leverde toen zelf al het crisispersoneel. De ‘verschuiving’ houdt dus in dat een deel van de crisistaken voor de gemeente Waalwijk nu ook kan worden uitgevoerd door collega’s van andere gemeenten of de VRMWB. Met deze werkwijze wordt naast een professionaliseringsslag ook een effectiviteitsslag gemaakt. Wat mij betreft een positieve ontwikkeling en een goede zaak voor onze gemeente.