Vragen en antwoorden Lokaal Belang

Datum binnenkomst vraag Datum raadsvergadering Portefeuillehouder Behandelend team Uiterste afdoeningsdatum

Technische vragen

Datum beantwoording vraag

3-12-2024 12-12-2024 Dhr. T. Klerx TFIN 10-12-2024 6-12-2024

Bijlage -2, begrotingswijziging 2024-030 Periodieke raadswijzigingen 2024-3”

Inleiding/toelichting Met betrekking tot boven genoemd onderwerp hebben wij als Lokaal Belang een aantal vragen. Omdat we deze niet direct kunnen koppelen aan een specifiek aandachtsveld of onderwerp binnen de begrotingsapp, stellen wij onze vragen op deze manier.

Vraag 12.-Inhuurbudget personeel wordt verdeeld over de betreffende teams, compensatie inzet ORuren. Dit lees ik alsof het OR-lid een ingehuurd personeelslid is. Klopt dat?

1

Antwoord Nee, de leden van de Ondernemingsraad (OR) zijn in dienst van de gemeente Waalwijk. Inzet voor OR-taken, betekent dat binnen hun reguliere taken minder uren beschikbaar zijn. Daarvoor worden teams gecompenseerd, indien ze deze uren willen herbezetten. Dat kan dan worden ingevuld met tijdelijke urenuitbreiding en/of inhuur derden.

Vraag 25 en 26. Beide punten gaan over vervanging tijdens zwangerschapsverlof. In het ene geval wordt gesproken over UWV-compensatie, in het andere geval niet. Hoe zit dat?

2

Antwoord Voor iedere zwangerschap ontvangen wij vanuit het UWV compensatie, zo ook bij deze twee situaties. Deze middelen worden in eerste instantie toegevoegd aan de ‘knelpuntenpot’. Indien vervanging tijdens het zwangerschapsverlof nodig is dan worden deze middelen uit de ‘knelpuntenpot’ gehaald en toegevoegd aan het salaris- of inhuurbudget van de afdeling.

Vraag 29. Terwijl de subsidie aan Juvaas al een aantal jaren is stopgezet, wordt dit budget in 2024 alsnog overgeheveld naar team WIJZ voor vergelijkbare activiteiten (maatschappelijk werk). Dit begrijp ik niet goed. Kunt u nader uitleggen wat het stopzetten van de subsidie aan Juvaas inhoudt? Hoe kan het bedrag van de subsidie overgeheveld worden terwijl deze al jaren is stopgezet

Antwoord

3

De subsidie van Juvans is stopgezet in 2020, echter moesten de werkzaamheden die voorheen werden uitgevoerd door Juvans wel doorgang vinden. Deze werkzaamheden zijn vervolgens overgenomen door de medewerkers van team WIJZ, dit was naar verwachting op tijdelijke basis dus werd het begrote subsidie bedrag in stand gehouden. Ondertussen bleven deze werkzaamheden bij team WIJZ belegd en is dit door de jaren heen in de werkzaamheden opgenomen, zonder dat daar extra middelen tegenover stonden of dat de begrote subsidie is aangepast. Dit heeft ertoe geleid dat er de afgelopen jaren meermaals een incidentele overheveling plaatsvond van begrote subsidie naar inhuurlasten team WIJZ. Waarbij we voornemens zijn om dit structureel aan te passen in de begroting 2026.

Vraag

4

31. Het inhuurbudget voor maatschappelijke activering wordt omgezet naar salarissen voor TMO, 5 medewerkers. Betekent dit een structurele uitbreiding van de formatie, of is dit slechts een budgettaire overheveling omdat deze functies momenteel worden ingevuld door ingehuurde krachten en dat in 2025 ook nog het geval zal zijn? Welke factoren spelen een rol bij het niet kunnen vervullen van deze functies?

Antwoord

De functies met betrekking tot maatschappelijke activering zijn in 2023 als een pilot begonnen binnen de gemeente Waalwijk. Destijds zijn, wegens de onzekerheid over de uitkomst van de pilot, mensen aangenomen op basis van een inhuurcontract of payrollcontract. Inmiddels hebben wij hier vaste medewerkers voor in dienst genomen, waardoor het oorspronkelijke inhuurbudget vanaf 2025 wordt omgezet in salarisbudget.

Vraag 37. Wat waren de extra taken op het gebied van het sociaal domein en welke functie is hiervoor structureel ingevuld met een bedrag van €81.000,-?

Antwoord

5

De functie die structureel wordt ingevuld met de middelen betreft een generatiecoach. Deze functie vloeit voort uit het programma De Sterkste Schakel, dit programma heeft de volgende inhoud: “De aanpak van De sterkste schakel richt zich op het versterken van de sociaaleconomische fitheid van gezinnen. Het doel is de gezinsleden weer grip te laten krijgen op hun toekomst én de toekomst van hun kinderen“. Dit programma is in 2019 opgezet aan de hand van de Motie geen kind groeit op in armoede van 6 april 2017 en het Beleidsplan "Samen uit Armoede" 2019 -2022 welke door de raad op 17 januari 2019 is vastgesteld. De functie van generatiecoach is het structurele vervolg op de pilot die is opgestart in het voornoemde beleidsplan.

Vraag 38. Welke functies betreft dit?

6

Antwoord Dit voorstel heeft betrekking op de volgende functies: Chief Information and Security Officer (CISO), junior communicatieadviseur, (medior) communicatieadviseur en senior communicatieadviseur.

Vraag

7

23. Waar (verkoop)opbrengst meer is dan geraamd, wordt ook direct vermeld dat de kosten ook hoger waren. Is dit iets wat exact gelijk kan oplopen? Dat lijkt me onwaarschijnlijk.

Antwoord Dit betreft een zo goed mogelijke inschatting op basis van de reeds verantwoorde en nog te verwachten kosten en opbrengsten. De uiteindelijk werkelijk verantwoorde kosten en opbrengsten per eind 2024 kunnen hiervan afwijken.

Ingediend door:

Benan Koptagel Raadslid Lokaal Belang