Vragen en antwoorden Lijst IJpelaar (2)
Tekst van het document
Datum binnenkomst vraag Datum raadsvergadering Portefeuillehouder Behandelend team Uiterste afdoeningsdatum Datum beantwoording vraag
29-11-2024 12-12-2024 Mevr. S. Schuijffel TMAO 6-12-2024 5-12-2024
Technische vragen
Beleidsnota Inclusie Waalwijk Inleiding/toelichting In de Beleidsnota Inclusie Waalwijk wordt genoemd dat het belangrijk is om inclusie te waarborgen binnen de gemeentelijke organisatie. Lijst IJpelaar vraagt zich af hoe we ervoor gaan zorgen dat medewerkers binnen de organisatie écht goed leren wat inclusie betekent? Is het mogelijk om trainingen of workshops in te voeren om personeel bewust te maken van inclusie en hoe zij dit in hun dagelijks werk kunnen toepassen? Vandaar dat wij hierover de volgende vragen stellen:
1
Vraag Hoe gaan we ervoor zorgen dat alle medewerkers in de gemeente goed opgeleid worden in inclusie? Antwoord Binnen het Inclusie beleid, is ruimte gereserveerd voor interne scholing op dit onderwerp.
2
Vraag Kunnen er speciale trainingen of workshops komen om gemeentepersoneel bewust te maken van inclusie? Antwoord Ja, zie onder vraag 1.
3
Vraag Op welke manier zorgen we ervoor dat medewerkers niet alleen leren over inclusie, maar het ook daadwerkelijk in de praktijk brengen? Antwoord We voeren gesprekken met het management om training toe te voegen aan regulier en verplichte scholing binnen de gemeente Waalwijk. Voor iedere nieuwe medewerkers en medewerkers die al langer werkzaam zijn binnen de gemeente. We streven naar structureel aanbod binnen nu en 3 jaar.
Ingediend door:
Yvette IJpelaar-Alias Lijst IJpelaar