Vragen en antwoorden ChristenUnie
Tekst van het document
Datum binnenkomst vraag Datum raadsvergadering Portefeuillehouder Behandelend team Uiterste afdoeningsdatum
Technische vragen
Datum beantwoording vraag
23-9-2024 10-10-2024 Mevr. S. Ausems CSTR 10-10-2024 24-9-2024
Beschikbaar stellen budget strategische visie Inleiding/toelichting Klik om inleiding/toelichting in te voeren
1
Vraag Waarom zijn er geen middelen voor de strategische visie opgenomen in de Begroting 2024? Antwoord Het college heeft gekozen voor een gefaseerde aanpak. In de voorbereidende fase is deze aanpak op hoofdlijnen uitgewerkt. Deze aanpak hebben we op 11 januari gepresenteerd aan de raad. Bij het opstellen van de begroting 2024 konden we nog geen inschatting maken van de kosten. Dit kon pas na het uitwerken van de gefaseerde aanpak en het afstemmen daarvan met de aanpak voor de omgevingsvisie.
2
Vraag In het raadsvoorstel staat dat dit voorstel geen directe bijdrage levert aan duurzaamheid, maar de raad mag er toch vanuit gaan dat één van de dragers van de visie (het werken aan) duurzaamheid is? Antwoord Het college heeft bedoeld dat het verstrekken van middelen voor het opstellen van de visie geen directe bijdrage levert aan duurzaamheid. Omdat het een visie voor de toekomst is, zal er zeker aandacht zijn voor duurzaamheid. Kijkend naar de thema’s die we tot nu toe hebben benoemd, is daarin zeker aandacht voor duurzaamheid. Overigens zijn wij van mening dat met “Visie Duurzaam Waalwijk 2030” een duidelijke richting hebben bepaald voor de toekomst van Waalwijk op dit thema. Met de strategische visie willen we de focus leggen op grote vraagstukken waarop we nog onvoldoende richting hebben bepaald. Vraag In de discussienota staat dat de digitale transformatie vraagt om sterk digitaal leiderschap en oog voor ethische overwegingen; waaruit blijken deze kenmerken op dit moment?
3
Antwoord De discussienotitie is opgesteld op basis van verschillende analyses en gesprekken. Daarbij zijn vooral vraagstukken geagendeerd, waaronder de digitale transformatie. Naast sterk digitaal leiderschap en ethische overwegingen wordt ook andere vaardigheden van medewerkers benoemd. Deze punten zijn niet direct gerelateerd aan onze gemeente of organisatie, maar gebaseerd op onderzoeken zoals deze: https://www.aeno.nl/onvolwassen-gegevensmanagement-vraagt-om-leiderschap. De discussienotitie bevat op dit punt ook geen limitatieve opsomming, maar de tekst is bedoeld om aan te geven waar we aan denken bij dit onderwerp.
Ingediend door:
Jan van Groos ChristenUnie