R3.6-21 Kaderbrief 2022 VRMWB

Raadsvoorstel Agendanr.: Dossier:

R3.6-21 2021-010169

Datum collegevergadering: Onderwerp:

23 februari 2021 Kaderbrief 2022 VRMWB

0. Samenvatting De kaderbrief 2022 van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant omvat beleidsmatige ontwikkelingen en financiële uitgangspunten voor de Beleidsbegroting 2022. De kaderbrief is een jaarlijks terugkerend voorstel, dat volgt uit de Wet gemeenschappelijke regelingen en de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. Gemeenteraden kunnen hier een zienswijze op indienen. 1. Wat is de aanleiding? Op 10 februari 2021 is in het Algemeen Bestuur (AB) van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant (VRMWB) de bijgevoegde kaderbrief 2022 besproken. In de kaderbrief worden de meest relevante ontwikkelingen toegelicht die van invloed zijn op de taken en bedrijfsvoering van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant. De kaderbrief treft u in de bijlage van dit voorstel aan. 2. Wat willen bereiken en waarom? We willen de gemeenteraad in de gelegenheid stellen om eventuele zienswijzen kenbaar te maken ten aanzien van de kaderbrief 2022. Op beleidsmatig gebied zijn er geen grootschalige nieuwe ontwikkelingen opgenomen. Ook op financieel vlak zijn er voor de gemeente Waalwijk geen bijzonderheden: er worden geen nieuwe investeringen gevraagd. De kaderbrief 2022 is opgebouwd uit drie pijlers: stimuleren redzaamheid in de samenleving, bijdragen aan veilige leefomgeving en leveren van hulpvaardige en slagvaardige inzet.

Stimuleren redzaamheid in de samenleving De Veiligheidsregio is maatschappelijk betrokken en richt zich op bewustzijnsverhoging en gedragsbeïnvloeding om de redzaamheid in de samenleving te stimuleren. Voorbeelden hiervan zijn het opzetten van een Risk Factory voor scholieren, het stimuleren van burgerhulpverlening en het bezien welke rol lokale brandweerkorpsen nog meer kunnen vervullen. Bijdragen aan veilige leefomgeving Op 1 januari 2022 treedt de Omgevingswet in werking. De veiligheidsregio is in 2021 nog druk met alle voorbereidingen daarop zodat ze klaar is om volgens de nieuwe wetgeving op 1 januari 2022 aan de slag te gaan. Daarnaast rondt de veiligheidsregio in 2021 de omslag van regelgericht naar risicogericht adviseren af én werkt ze aan de borging van vraag gestuurd adviseren in haar organisatie. In 2022 is dit proces afgerond en wordt dit in de praktijk gebracht. Deze nieuwe werkwijze brengt met zich mee dat de veiligheidsregio in 2022 meer aandacht heeft voor de lokale omgeving, voor lokale behoeften voor inzet van risicobeheersingscapaciteit en voor een bredere blik op veiligheidsvraagstukken, zoals bredere fysieke veiligheid en sociale veiligheid.

Verschillende recente langdurige en ongekende crises (Fort Oranje, het coronavirus, uitval 112, boerenprotesten, enz.) hebben aangetoond dat het nodig is om permanent te monitoren op potentiële risico’s / bedreigingen voor de veiligheid en continuïteit van de 1

samenleving. Deze monitoring en voorbereiding daarop vindt plaats samen met de gemeenten. Leveren van hulpvaardige en slagvaardige inzet In 2020 is gestart met de ontwikkeling van een hernieuwde visie op crisisbeheersing. De klassieke grote branden aanpak heeft plaatsgemaakt voor nieuw soortige incidenten zoals Fort Oranje, het coronavirus, boerenprotesten, uitval 112, enz. Bij deze crises wordt het netwerk en de kennis van de veiligheidsregio ingezet. Dit sluit aan bij de aanbevelingen van de evaluatiecommissie van de Wet op de Veiligheidsregio’s. De veiligheidsregio waakt er echter voor dat ze ook haar kerntaken blijft uitvoeren. Het landelijke kader ‘,uitruk op maat bij brand’, waarin beschreven staat met hoeveel personen en soort voertuigen een brand bestreden moet worden, is geëvalueerd. Er zijn aanbevelingen gedaan die kijken naar een toekomstbestendige brandweer. Daarbij wordt gedacht aan minder brandweermensen in een voertuig en het inzetten van specialistische voertuigen. Een voorstel verschijnt in de loop van 2021. Het dekkings- en spreidingsplan is in 2020 voor het laatst vastgesteld in de huidige vorm. Vanaf 2022 zal er een nieuwe systematiek (gebiedsgerichte opkomsttijden) worden gehanteerd die beter aansluit bij de verhoudingen tussen oude bebouwing en nieuwbouw. 3.

Wat gaan we daarvoor doen? De gemeenteraad ontvangt de kaderbrief 2022 met korte uitleg van het college zodat uw raad een besluit kan nemen over het al dan niet kenbaar maken van zienswijzen. 4. Beleidsvrijheid JA De gemeenteraad kan zienswijzen kenbaar maken voor 1 april 2021. 5. Wat zijn de financiële consequenties? Op basis van de kaderbrief 2022 zijn er geen financiële wijzigingen voor de huidige (meerjaren)begroting 2021-2024 van de gemeente Waalwijk. 6. Inspraak Op grond van de gemeenschappelijke regeling wordt de gemeenteraad in de gelegenheid gesteld om zienswijzen over de kaderbrief kenbaar te maken. 7. Vervolgtraject besluitvorming (inclusief communicatietraject) De gemeenteraad kan zienswijzen kenbaar maken voor 1 april 2021. 8. Fatale beslisdatum JA/NEE Reden: Ja: de raad kan een zienswijze indienen vóór 1 april 2021. 9. Bijlagen bij het voorstel Zie het RaadsInformatieSysteem (RIS)

2

10.Voorstel Wij stellen voor 1. Kennisnemen te van de kaderbrief 2022 van de Veiligheidsregio Midden- en WestBrabant; 2. Geen zienswijze in te dienen.

HET COLLEGE VAN WAALWIJK de secretaris,

de burgemeester,

J.H. Lagendijk

drs. A. M. P. Kleijngeld

3

De raad van de gemeente Waalwijk; gezien het voorstel van het college van Waalwijk van 23 februari 2021 , BESLUIT: 1. 2.

Kennisnemen te van de kaderbrief 2022 van de Veiligheidsregio Midden- en WestBrabant; Geen zienswijze in te dienen.

Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van 1 april 2021.

DE RAAD VAN WAALWIJK de griffier a.i.,

de voorzitter,

A.W.J.M. Cornelissen MMC

drs. A. M. P. Kleijngeld

1