Overzicht raadsvragen Actualisering begroting 2023, versie 09-11-22
Tekst van het document
Nr. Datum
Vraagsteller
Waar in rapportage
Vraag
Antwoord
1
3-10-2022
Raadslid Timon Klerx (LokaalBelang)
Actualisering Begroting 2023 - 2. Heroverwegingen begroting 2023 - A. Wat was de intentie bij de coalitie onderhandelingen?
In het coalitieakkoord is 250.000 euro vrijgemaakt voor het De € 250.000 is inderdaad voor het ontmoetingsplein Driessen en de ontmoetingsplein in Driessen én de renovatie van het Cruyff renovatie van het Cruyffcourt samen. Qua uitvoering is aan de inhoud Court. Dit naar aanleiding van het ambtelijk overdrachtsdocument van het voorstel niets gewijzigd, alleen is in de omschrijving in de (pagina 24). In de actualisatie van de begroting wordt alleen Actualisering begroting 2023 kortheidshalve als titel alleen gesproken over het ontmoetingsplein, hoe zit het met de "Ontmoetingsplein Driessen " opgenomen. renovatie van het Cruyff Court?
2
3-10-2022
Raadslid Timon Klerx (LokaalBelang)
Actualisering Begroting 2023 - 2. Heroverwegingen begroting 2023 - A. Wat was de intentie bij de coalitie onderhandelingen?
In het ambtelijk overdrachtsdocument (pagina 26) werd "In het coalitieakkoord werd gesproken over een incidentele bijdrage aangegeven dat er jaarlijks 650.000 euro nodig is voor het van 650.000 euro voor een periode van twee jaar. Die vraag is omgezet structureel maken van de versnelling woningbouw (capaciteit naar een structurele verhoging van 350.000 euro. Daar liggen een fysiek domein). In het coalitieakkoord stond voor twee jaar aantal overwegingen aan ten grondslag. 650.000 euro, het college stelt nu voor 325.000 structureel. Dit is • Ruimtelijke projecten hebben vaak een lange doorlooptijd. Daarom de helft minder dan gevraagd dus. Gaan we de gevraagde geeft het College de voorkeur aan het werven van vaste medewerkers. versnelling zo wel realiseren? Weet u zeker dat u alle ambities Zodat er langjarig sprake is van dezelfde inzet op een opgave. Daar is (1200 woningen, grote projecten rondom binnenstad, versnelling structureel budget voor nodig. Driessen fase 2, etc.) gaat halen? Of wat gaat u nu niet doen cq • Vaste medewerkers zijn minder duur dan inhuur. Daar is in dit vertragen omdat er minder geld beschikbaar is? Hoe vindt bedrag rekening mee gehouden.
vervolgens de prioritering plaats? Wat pakken we meteen op, wat • Verder geldt dat nóg meer mensen niet altijd betekent dat gaat mogelijk wat langer duren? Vanwaar de afweging om terug procedures sneller doorlopen kunnen worden. te gaan naar 325.000 euro en niet de 650.000 euro uit het • Gezien de huidige extreem krappe arbeidsmarkt verwachten we niet coalitieakkoord structureel te maken? dat er een maximum is aan het aantal vacatures dat we kunnen vervullen. Er is verkend met welke vacatureruimte we in staat zouden moeten zijn om de ambities te kunnen realiseren. Er is daarom geen sprake van prioritering en fasering. • Overigens blijft dat een risico: het vinden van voldoende geschikte kandidaten. De mogelijkheid bestaat dat we alsnog moeten kiezen voor externe inhuur, waar door kosten hoger zullen worden. • Een ander risico voor het behalen is de toenemende complexiteit van ruimtelijke processen. Dat geldt bijvoorbeeld voor het stikstofdossier waarvan we op dit moment nog niet goed kunnen overzien welk effect dit heeft op de ruimtelijke ambities. Overigens wordt ook voor dit dossier ambtelijke capaciteit vrijgemaakt. "
3
8-10-2022
Raadslid Jan van Groos (ChristenUnie)
Actualisering Begroting 2023 - 2. Heroverwegingen begroting 2023 - C. Ambities die eerder zijn aangereikt, maar die vanwege beperkte middelen niet mogelijk waren.
Wanneer en hoe zijn die ambities aangereikt? En vooral ook aan Dit zijn ambities die ambtelijk zijn aangereikt bij de totstandkoming van wie? Ik mag hopen dat dit aan de voltallige gemeenteraad is het overdrachtsdocument en waarvan de meeste ook hierin staan gebeurd, maar ikzelf kan me er niets van herinneren. vermeld
4
9-10-2022
Raadslid Niels van der Actualisering Begroting 2023 - 2. Pluijm (Lokaal Belang) Heroverwegingen begroting 2023 - A. Wat was de intentie bij de coalitie onderhandelingen?
Beste,
5
9-10-2022
Raadslid Niels van der Actualisering Begroting 2023 - 2. Pluijm (Lokaal Belang) Heroverwegingen begroting 2023 - C3. Overige heroverwegingen
Beste,
Aan cybersecurity kun je onbeperkt middelen besteden om risico’s te verkleinen. Wij denken echter met deze extra middelen voldoende Voor 'Werkbudget cybersecurity' wordt € 15.000,- uitgetrokken. Is preventieve maatregelen te kunnen nemen. dat niet wat weinig? De dreiging is groot en de consequenties van hacking of data gijzeling enorm. Vanuit de accountant zie ik dat hier ook op wordt gecheckt maar mogelijk is het zinvol om ter preventie expertise voor in te huren. Aan cybersecurity kun je onbeperkt middelen besteden om risico’s te verkleinen. Wij denken echter met deze extra middelen voldoende Voor 'Werkbudget cybersecurity' wordt € 15.000,- uitgetrokken. Is preventieve maatregelen te kunnen nemen. dat niet wat weinig? De dreiging is groot en de consequenties van hacking of data gijzeling enorm. Vanuit de accountant zie ik dat hier ook op wordt gecheckt maar mogelijk is het zinvol om ter preventie expertise voor in te huren.
Nr. Datum
Vraagsteller
6
9-10-2022
7
Waar in rapportage
Vraag
Antwoord
Raadslid Niels van der Actualisering Begroting 2023 - 2. Pluijm (Lokaal Belang) Heroverwegingen begroting 2023 - C3. Overige heroverwegingen
Vanuit het overdrachtsdocument werd hier aanvankelijk € 180.000,- structureel voor beoogd. Is het huidige bedrag wel voldoende om serieus met data gedreven werken aan de slag te gaan?
De oorspronkelijke vraag in overdrachtsdocument was 350k structureel. Wij denken echter dat we met deze extra middelen bovenop de 180k die we in het coalitieakkoord beschikbaar hebben gesteld belangrijke stappen vooruit kunnen zetten op dit thema.
9-10-2022
Raadslid Niels van der Actualisering Begroting 2023 - 2. Pluijm (Lokaal Belang) Heroverwegingen begroting 2023 - C3. Overige heroverwegingen
is de Rechtmatigheidsverklaring verplicht? Gezien de additionele De rechtmatigheidsverklaring is in de wet geregeld. Het college wordt kosten van € 30.000,- per jaar kan het mogelijk voordeliger zijn dit verantwoordelijk voor de rechtmatigheid en moet daar passende bij de accountant te laten? maatregelen toe nemen.
8
9-10-2022
Raadslid Niels van der Actualisering Begroting 2023 - 2. Pluijm (Lokaal Belang) Heroverwegingen begroting 2023 - C2. Ambities in verband met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Beste, diverse CAO's hebben hun indexatie 2023 al bekend gemaakt. Percentages tot 10% zijn bekend. Hoe verloopt dat bij de gemeente / ambtenaren CAO? Moeten we daar ook bij deze begroting alvast rekening mee houden?
9
17-10-2022
Raadslid Miloš Bokšan Actualisering Begroting 2023 - 2. (VVD) Heroverwegingen begroting 2023 - C2. Ambities in verband met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
1. Er wordt 640.000 euro uitgetrokken voor de verbetering van de 1. Er ligt geen totaalplan aan ten grondslag, wel heldere richtingen. De positie op de werkgeversmarkt, ik denk ook noodzakelijk. Het is behoefte is groot om op korte termijn de harde arbeidsvoorwaarden te mij echter niet duidelijk of er een totaalplan achter dit pakket zit. verbeteren, zodat we kunnen blijven concurreren. Op de langere termijn Als dat zo is, kan dat overlegd worden? Als dat er niet is, wat investeren we in onderzoek naar slimme vindt u daar dan van? (toekomst)arbeidsvoorwaarden die de trek naar Waalwijk bevorderen. Ook verstevigen we onze (professionele) arbeidsmarktcommunicatie. Tot slot zit structurele investering in een vaste recruiter die niet meer weg te denken is in de huidige arbeidsmarkt (gemiddeld zijn binnen 2. En is HR21 het meest vooruitstrevende HR-systeem wat er gemeenten het aantal vacatures met 61% gestegen). Met deze momenteel is? Ik begrijp dat het een functiewaarderingssysteem voorstellen kunnen we onze arbeidsmarktpositie verbeteren en (ook) in is, en binnen HR-Nederland (niet zijnde gemeenten) is de toekomst onze werkgeverspositie blijvend versterken. functiewaardering achterhaald en ouderwets. 2. Waalwijk wil flexibele medewerkers die inspelen op de snelle veranderingen in de samenleving en zich aanpassen.
Daarom verlaten we vastomlijnde functiebeschrijvingen en zetten wij in op het werken vanuit rollen en talenten. Om daar te komen is HR 21 een noodzakelijke tussenstop op onze route. HR21 is een meer generieke manier van beschrijven die bij de overheid veel gebruikt wordt en past bij het flexibiliseren van organisaties. Vandaaruit kunnen we een snelle stap maken naar een toekomstbestendige manier van werk organiseren.
In de nota van uitgangspunten hebben we aangesloten op de ramingen van het CPB uit het voorjaar. Bij Prinsjesdag zijn deze ramingen inmiddels naar boven bijgesteld en dit is vertaald in de septembercirculaire die onlangs is verschenen. Over het exacte effect wordt de raad binnenkort via een raadsinformatiebrief geïnformeerd Op dit moment lopen er overigens geen CAO onderhandelingen voor gemeenteambtenaren.
Nr. Datum
Vraagsteller
10
Raadslid Miloš Bokšan Actualisering Begroting 2023 - 2. (VVD) Heroverwegingen begroting 2023 - C3. Overige heroverwegingen
17-10-2022
Waar in rapportage
Vraag
Antwoord
1. Echtscheidingsloket: hoe lang loopt dit nu, en wat zijn eventuele quick wins die er zijn geweest? Het kan toch niet zo zijn dat we iets continueren omdat we het nog niet goed kunnen evalueren?
1. de uitvoering van de activiteiten vanuit het echtscheidingsloket zijn gestart vanaf september 2021. Voorheen zijn de voorbereidingen getroffen om deze uitvoering mogelijk te maken. De evaluatie en het plan van aanpak 2023-2024 zijn in voorbereiding en worden op korte termijn ( december 2022) aan de raad toegezonden. Er zijn positieve resultaten geboekt op het gebied van informatievoorzieningen voor ouders en kinderen ( website, flyer, routekaarten) , inzet van extra ondersteuning door o.a. CpontourDeTwern zonder wachtlijst en tussenkomst van TWijZ , 20 gezinnen waar de Kindbehartiger is ingezet, samenstellen en verspreiden van informatiekoffertjes voor alle scholen. Voor de complexe casussen is het Scheidingsadviesteam opgezet waarbij advocatuur en zorg zijn betrokken etc. Kortom, het echtscheidingsloket staat al goed in de steigers en dient verder uitgebouwd te worden. Temeer omdat er ook vanuit landelijk beleid veelvuldig aandacht wordt gevraagd voor de toenemende ( echt) scheidingsproblematiek en de negatieve gevolgen daarvan voor kinderen.
2. Beweegcoach senioren: kunt u toelichten waarom u dit een gemeentelijke taak vindt?
3.Communicatie ondernemende pioniersstad: wat gaan de resultaten zijn van deze investering?
2. We zetten de Beweegcoach Senioren in om het sport- en beweeggedrag onder onze (kwetsbare) ouderen te stimuleren en om onze doelstelling vanuit het huidig sport- en beweegbeleid, meer inwoners laten voldoen aan de landelijke beweegnorm, te kunnen realiseren. 3. De reservering van dit budget is om een extern bureau mee te laten werken aan de verdere formulering en doelstellingen binnen dit project.
11
25-10-2022
Raadslid Ilona Klerks (VVD)
Actualisering Begroting 2023 - 2. Heroverwegingen begroting 2023 - C2. Ambities in verband met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Er wordt in antwoord op de vraag van dhr van der pluijm gesteld dat er geen cao onderhandelingen lopen. Dat klopt volgens mij niet: https://www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-enorganisatie/cao-gemeenten-2023-inzet-gemeente-werkgevers De cao loopt ook op 1 januari af. Heeft u de inzet werkgevers meegenomen in de begroting? Of hoe verhoud datgene wat u heeft meegenomen in de begroting, zich tot datgene wat nu is ingezet?
Op dit moment zijn er gesprekken gaande tussen vakbonden en werkgeversorganisatie. De inschatting is dat de gesprekken en onderhandelingen doorlopen in 2023. Terwijl de CAO op 1 januari afloopt. Dat komt vaker voor. Of de beschikbare middelen in de begroting voldoende zijn is op dit moment moeilijk te zeggen obv de globale inzet. In het antwoord op vragen van Lokaal Belang kunt u in ieder geval lezen waar we rekening mee hebben gehouden in de begroting.