Bijlage bij vraag en antwoorden ChristenUnie: AB presentatie onderzoek zelf ondernemen versus detacheren
Tekst van het document
Toekomstbestendige PMC’s 27 februari 2023
1
Inhoud presentatie • Aanleiding • Afwegingskader • Resultaten • Advies per PMC
2
Aanleiding 2018 koers Baanbrekers
zo passend, regulier en duurzaam mogelijk werk transformatie sociaal werkbedrijf → mensontwikkelbedrijf
Daarnaast... • Werkplekken geclassificeerd als vangnet of doorstroombaan • Afbouw andere werkzaamheden • Onderzoek naar kwantiteit en kwaliteit begeleidend personeel • Effecten afbouw Sw-doelgroep • Effecten economisch tij
onderzoek toekomstbestendigheid PMC’s
3
Afwegingskader Kritische factoren • Draagt het werk bij aan vangnet en/of doorstroombanen? • Is de omvang van het werk / het aantal projecten passend? • Hoe ontwikkelt zich de personeelsomvang? • Kloppen de organisatorische voorwaarden? • Vervult de PMC een relevante functie? • Zelf doen of uitbesteden?
4
Resultaten onderzoek Schoonmaak
Groen
Twiddus
Verpakken
Broikes
Werkpool
Geschikt voor vangnet
ja
ja
ja
ja
ja
ja
Geschikt voor doorstroombaan
ja
ja
ja
?
ja
ja
Omvang werk in orde
ja
nee
nee
?
nee
ja
afname
afname
afname
afname
afname
afname
Materiele voorwaarden
ja
nee
ja
Ja/nee
nee
ja
Begeleidingsvoorwaarden
nee
nee
nee
nee
nee
ja
Vervult relevante functie
ja
ja
ja
ja
ja
ja
Uitbesteden
nee
deels
nee
nee
ja
nvt
Strategische personeelsplanning
5
Advies per PMC Schoonmaak
Advies
Kritische factoren Geschikt voor vangnet
ja
Geschikt voor doorstroombaan
ja
Omvang werk in orde
ja
Strategische personeelsplanning
afname
Materiele voorwaarden
ja
Begeleidingsvoorwaarden
nee
Vervult relevante functie
ja
Uitbesteden
nee
• • • •
Behoud eigen locatie + gemeentehuizen Werk & medewerkers in balans Investeer in kwaliteit (bege)leiding Stel financiële onderbouwing op
6
Advies per PMC Groen
Advies
Kritische factoren Geschikt voor vangnet
ja
Geschikt voor doorstroombaan
ja
Omvang werk in orde
nee
Strategische personeelsplanning
afname
Materiele voorwaarden
nee
Begeleidingsvoorwaarden
nee
Vervult relevante functie
ja
Uitbesteden
• Groenwerk behouden als werkleerlijn • Investeer in kwaliteit (bege)leiding • Oriënterende gesprekken vervolgen (voor- en nadelen in beeld brengen + een financiële onderbouwing) • Verkleinen werkpakket (rekening houden met personele ontwikkeling en keuze groenwerk voor gemeenten te behouden + een financiële onderbouwing)
deels 7
Advies per PMC Twiddus
Advies
Kritische factoren Geschikt voor vangnet
ja
Geschikt voor doorstroombaan
ja
Omvang werk in orde
nee
Strategische personeelsplanning
afname
Materiele voorwaarden
ja
Begeleidingsvoorwaarden
nee
Vervult relevante functie
ja
Uitbesteden
nee
• Zelf blijven doen • Professionaliseren o.b.v. effectieve werkwijzen elders • Positionering naaiattelier herzien; mogelijk combineren met stofferen tot werkleerlijn
8
Advies per PMC Verpakken
Advies
Kritische factoren Geschikt voor vangnet
ja
Geschikt voor doorstroombaan
?
Omvang werk in orde
?
Strategische personeelsplanning
afname
Materiele voorwaarden
Ja/nee
Begeleidingsvoorwaarden
nee
Vervult relevante functie
ja
Uitbesteden
nee
• Blijft zoals het is • Investeer in kwaliteit begeleiding • Zoek naar diversiteit werkzaamheden t.b.v. mensontwikkeling
9
Advies per PMC Broikes
Advies
Kritische factoren Geschikt voor vangnet
ja
Geschikt voor doorstroombaan
ja
Omvang werk in orde
nee
Strategische personeelsplanning
afname
Materiele voorwaarden
nee
Begeleidingsvoorwaarden
nee
Vervult relevante functie
ja
Uitbesteden
ja
• Bouw professionele keuken (nieuwbouw) • Verhuur aan externe partij t.b.v. • Cateringwerk • Uitbating bedrijfskantine • Personeel detacheren op onze eigen locatie • Externe partij organiseert vangnet en doorstroombanen
10
Advies per PMC Werkpool
Advies
Kritische factoren Geschikt voor vangnet
ja
Geschikt voor doorstroombaan
ja
Omvang werk in orde
ja
Strategische personeelsplanning
afname
Materiele voorwaarden
ja
Begeleidingsvoorwaarden
ja
Vervult relevante functie
ja
Uitbesteden
nvt
Behouden zoals het nu is
11
Bedankt voor je aandacht!
12