Bijlage 1 Profielschets digitale en printversie

Wij zoeken: Een warme en doortastende

BURGEMEESTER voor onze veelkleurige gemeente

EEN TROTSE WERKGEMEENTE Waalwijk is een gemeente van circa 50.000 inwoners en ligt in de Langstraat, bekend van de leerlooierijen en schoenfabricage. Waspik, Sprang-Capelle en Waalwijk maken samen de gemeente. Waspik is een hechte en eigenzinnige Brabantse gemeenschap. Sprang-Capelle is van oorsprong Hollands en nog altijd overwegend protestants-christelijk, wat herkenbaar is in de dorpsmentaliteit. Als middelgrote stad met goede voorzieningen, heeft Waalwijk een regiofunctie. Tussen de Loonse en Drunense Duinen en de Westelijke Langstraat is natuur altijd dichtbij. De traditionele schoenindustrie heeft inmiddels plaatsgemaakt voor moderne bedrijven. De gemeente Waalwijk vormt samen met Tilburg de beste logistieke hotspot van Nederland, met onder meer distributiecentra van internationale bedrijven. Waalwijk is een echte werkgemeente, met veel banen. We zijn ondernemend, gewend om veel zelf te doen en ons gemakkelijk aan te passen aan de omstandigheden. Zo lopen we voorop met onze duurzaamheidsambities. We houden van pionieren en zijn trots op wat we bereikt hebben door hard te werken. Dat laten we ook zien in ons rijke verenigingsleven. Bourgondisch als we zijn genieten we van een terrasje en lekker eten met elkaar. We zijn trots op eredivisionist RKC.

Wanneer De 80 van de Langstraat wordt gelopen, bij Swingen in de Stad of een ander evenement, pakken we graag uit en maken we er als het even kan een feest van. We kunnen kritisch zijn, maar die instelling heeft er wel voor gezorgd dat we ons blijven verbeteren. Niet voor niets is in de loop van de jaren een aantal Waalwijkse ondernemers uitgeroepen tot de beste in hun vak. Goedbeschouwd heeft Waalwijk de allure van een stad, zonder grootstedelijke problematiek. Een rijk palet van verschillende culturen kleurt onze bevolking. Arbeidsmigranten maken zo’n vijf procent van de bevolking uit. De uitdaging is om prettig met elkaar samen te leven.

WAT WIJ VAN U ALS BURGEMEESTER VERWACHTEN Onze burgemeester staat boven de partijen en is voorzitter van de raad en het college, twee rollen die u goed in balans weet te houden. In het college bent u vooral coach voor de wethouders en bevordert u de onderlinge samenwerking. In de raad draagt u bij aan de onderlinge verhoudingen. U stuurt het debat in raad en college op hoofdlijnen, brengt zakelijkheid in met respect voor het democratische proces en zorgt ervoor dat er voldoende meters worden gemaakt. Door zicht te houden op de lange termijn, weet u het debat boven de dagelijkse actualiteit uit te tillen. Rechtvaardigheid is uw uitgangspunt in de samenleving en in het gemeentehuis. U handelt navolgbaar en de stappen die u zet zijn voor alle betrokkenen duidelijk. Voor inwoners, maar ook voor samenwerkingspartners in de regio en raads- en collegeleden in het gemeentehuis. U bent benaderbaar, aanwezig in de wandelgangen en ook in de ambtelijke organisatie spreekt u de taal van onze inwoners. Zonder uw rol in het gemeentehuis uit het oog te verliezen, zien we een aantal specifieke rollen en bijbehorende uitdagingen voor u als burgemeester van Waalwijk.

AMBASSADEUR VAN ALLE INWONERS

Hoe lang je ook in onze stad woont, waar je vandaan komt en wie je bent, samen zijn we Waalwijk. Toch kennen we elkaar nog niet altijd even goed, het contact tussen verschillende bevolkingsgroepen is beperkt. Niet iedereen heeft het idee dat hij of zij meetelt en mee kan doen. Daardoor hebben sommigen de neiging zich wat af te keren van wat de gemeente doet. Als onze burgemeester wilt u weten wat er echt speelt in de verschillende groepen en wijken. Doortastend gaat u eropaf en u beseft dat u door goed te luisteren verbinding maakt. De inwoners van Waalwijk willen een burgemeester die voor hen opkomt, die zichtbaar aanwezig is in de wijk en die benaderbaar is. Wij zien onze burgemeester als een dirigent die het orkest beter laat klinken. Met respect voor de verschillende identiteiten, kleuren en klanken, brengt u er lijn in, laat u mensen samenwerken en coacht u hen hierin. U weet wanneer het orkest zelf kan spelen of wanneer u moet ingrijpen. Door in dit proces dicht bij uzelf te blijven toont u autoriteit. U komt op voor de bevolking, ook voor de groepen die zich niet gehoord voelen en u bent zichtbaar trots op de Waalwijkse samenleving.

NETWERKER IN DE REGIO We zijn een ambitieuze stad. Daar hoort bij dat we beseffen dat we niet alles zelf kunnen doen. De nieuwe burgemeester heeft een cruciale rol in het tot stand brengen van samenwerking. U gaat verbindingen aan die recht doen aan de belangen en behoeftes van inwoners en ondernemers van de gemeente Waalwijk. Daartoe zoekt u ook Midsize Brabant en de M50 op. We willen de samenwerking met onze buurgemeenten zoals Heusden en Loon op Zand versterken. We kijken naar de regio Hart van Brabant en ook daarbuiten, naar regio’s als Den Bosch en Breda. Met tact opereren, de ander iets gunnen, het zoeken van samenwerking voor de lange termijn in plaats van scoren met successen op korte termijn: dat is de aanpak die daarbij hoort. Als burgemeester weet u zowel strategisch als tactisch te schakelen. U overziet het speelveld, weet hoe de hazen lopen en ziet waar de kansen liggen. Bijvoorbeeld op het gebied van economie, onderwijs en duurzame ontwikkeling. Door deuren te openen draagt u als burgemeester bij aan het ook daadwerkelijk verzilveren van die kansen.

VOORVECHTER VAN DE LEEFBAARHEID Mensen willen zich prettig voelen in hun eigen straat of wijk. Als burgemeester draagt u bij aan het stimuleren van de sociale samenhang. U weet waar u hierin van toegevoegde waarde kan zijn en handelt daarnaar. Overlast en kleine criminaliteit kunnen de leefbaarheid aantasten. U luistert naar de mensen en het verhaal achter hun ervaringen en treedt waar nodig op. Door de problemen bij de wortel aan te pakken, bevordert u de leefbaarheid en het gevoel van veiligheid onder de inwoners. Vanzelfsprekend kan zware criminaliteit en ondermijning op een blijvend krachtige aanpak van uw kant rekenen. Zowel in de veiligheidsdriehoek, als in de toepassing van uw bestuurlijke bevoegdheden.

WAT U MEEBRENGT Samengevat heeft de burgemeester die wij zoeken... ...de bereidheid een Waalwijker tussen de Waalwijkers te zijn. U kunt goed luisteren, kijken en aanvoelen wat er echt leeft, wat er speelt en wat mensen daadwerkelijk belangrijk vinden. U laat de mensen merken dat u hen gehoord en begrepen heeft. …een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn. In en buiten het gemeentehuis heeft u snel door wat ieders belangen zijn, wat u zelf kunt brengen en wat er van u gevraagd wordt. …het vermogen gemakkelijk te schakelen tussen verschillende bevolkingsgroepen en op bestuurlijke niveaus. U gaat net zo gemakkelijk om met de kleine ondernemer als met de minister, u begrijpt snel wat er aan gemeenschappelijkheid ligt en waar u elkaar kunt versterken. …de ambitie om Waalwijk verder te brengen en ook zelf te groeien.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.