CConstaterende datwaadhoeke
Koppel je AI →
Document · PDF

6. Hoe herken je geldzorgen bij werknemers

Kernsessie 26 maart 2024, gemeente waadhoekeBij agendapunt: Inhoudelijke behandeling401 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

HOE HERKEN JE GELDZORGEN BIJ WERKNEMERS? Financieel gezonde werknemers zijn belangrijk voor een organisatie. Het zorgt voor meer gelukkige werknemers en dus meer productiviteit en minder ziekteverzuim. Maar steeds meer mensen hebben moeite met rondkomen. Dit kan iedereen overkomen. Het is dus niet ondenkbaar dat ook één van jouw medewerkers zich zorgen maakt over geld. Geef werknemers daarom een helpende hand bij geldzorgen. Hoe? Door het tijdig signaleren, bespreken en verwijzen naar de juiste hulp.

1

SIGNALEREN De onderstaande signalen kunnen een teken zijn dat werknemers financiële zorgen hebben.

Concentratieproblemen

Ziekteverzuim

Verzoek meer of minder werken Verzoek om eerdere betaling

Slechtere verzorging

Minder productief

Oververmoeid

2

1

Zoek een rustige plek waar jouw medewerker zich veilig voelt. Een plek waar je niet gestoord wordt door anderen.

2

Vertel wat je ziet, de signalen en feiten die je hebt waargenomen.

3

Geef aan dat je je zorgen maakt. Vraag of er geldzorgen zijn. Het hebben van geldzorgen is niet iets om je voor te schamen, het kan iedereen overkomen

Loonbeslag

Diefstal

3

De belangrijkste stap na signaleren is het bespreekbaar maken van vermoedens. Hiermee doorbreek je het taboe en geef je vertrouwen.

Tips om het gesprek hierover aan te gaan

Afspraken niet nakomen

Lenen van collega's

BESPREKEN

4 5

Vraag of jouw medewerker hulp wil. Je kunt zelf hulp aanbieden of verwijzen naar externe dienstverlening. (zie stap 3 ’verwijzen’) Is je medewerker nog niet toe aan een gesprek of hulp? Bied je medewerker aan dat hij/zij altijd opnieuw met jou in gesprek kan. Goed om te weten: Een gesprek over geldzorgen is niet altijd meteen de oplossing. Dit is vaak wel een eerste aanzet!

VERWIJZEN Je kunt zelf hulp aanbieden of verwijzen naar externe organisaties.

Algemeen (financieel) advies gemeente Voor een vrijblijvend adviesgesprek met werknemer over de aanpak van financiële problemen (persoonlijk of telefonisch). De werknemer kan ook bij de gemeente terecht voor schuldhulpverlening.

GEBIEDSTEAM WAADHOEKE Gebiedsteam@waadhoeke.nl 0517- 380 357

Om de werknemer te helpen om financiën en administratie op orde te brengen en te houden

HUMANITAS THUISADMINISTRATIE thuisadministratie.nwf@humanitas.nl 06-17865073 of 06-17033422

Begeleiding bij geldvragen, geldzorgen of schulden door een betrokken en geschoold maatje Als begeleiding van Schuldhulpmaatje een goede optie is, wordt een SchuldHulpMaatje aan de toegewezen die echt bij de werknemer past, om hem of haar te helpen.

SCHULDHULPMAATJE NOARDWEST – FRYSLÂN (LYK IS RYK) coordinator@waadhoeke.schuldhulp maatje.nl 06-28232190

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=waadhoeke&id=a7a74b03-c3b0-4ac5-8951-31d36ce9c241