7. Stichting Samenwerking Vlissingen-Ambon - Beleidsplan 2023-2026

Van: Verzonden: Aan: Onderwerp: Bijlagen:

zaterdag 8 april 2023 13:14 Vught, gemeente; Griffie Gemeente Vught; info@vught.cda.nl; fractie@d66vught.nl; info@pvda-gl.nl; fractie@vvdvught.nl Van toekomstvisie naar concrete activiteiten Beleidsplan SSVA 2023-2026.pdf

Let op: Deze mail komt van buiten onze organisatie. Help mee om onze organisatie veilig te houden en denk na voordat je op een link klikt of een bijgevoegd bestand opent.

Stichting Samenwerking Vlissingen-Ambon Vlissingen, 4 april 2023. Betr. SSVA Beleidsplan 2023-2026 L.s., Hierbij doe ik u toekomen het Beleidsplan 2023-2026 van Stichting Samenwerking Vlissingen-Ambon. In dit plan worden de lijnen uitgezet voor de komende drie jaar. Ook het beleidsplan staat binnenkort op onze website. Met vriendelijke groet, Njonkie Pattinama ( dhr) secretariaat SSVA PS. Het beleidsplan SSVA 2023-2026 mag u delen in uw zakelijke en persoonlijke netwerk. Bij voorbaat dank voor uw medewerking.

1

[1]

Stichting Samenwerking Vlissingen-Ambon

Beleidsplan 2023-2026 “Van toekomstvisie naar concrete activiteiten”

AED-project in Ambon.

Nico Lopulissa, februari 2023.

[2]

Inhoudsopgave Voorwoord

3

Basisgegevens

4

Visie / Missie

5

Kernwaarden

6

Comité van Aanbeveling

7

Van toekomstvisie naar concrete activiteiten

8

Ambities

10

Samenwerkingsverbanden

17

Sterkten-zwakten

18

Strategische doelen

18

Activiteiten 2023-2026

19

Vuilnisbelt in Toisapu en aan plastic wordt verdiend.

[3]

Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan 2023-2026 van de Stichting Samenwerking Vlissingen-Ambon (SSVA). Met dit beleidsplan zetten we de lijnen uit tot en met 2026. Hiermee willen we laten zien wat onze ambities zijn en vanuit welke visie wij die ambities en de bijbehorende activiteiten en projecten in Ambon en in Nederland willen realiseren. En met wie we daarvoor willen samenwerken. De bestaande projecten zullen de komende drie jaar gecontinueerd of afgebouwd worden en zullen nieuwe projecten het licht zien. Het beleidsplan geeft een richting aan, waarbij indien nodig aanpassingen gedaan zullen worden. Dit plan is geschreven voor alle betrokkenen van de stichting, (potentiële) sponsoren, donateurs, samenwerkende organisaties en andere geïnteresseerden. Dit beleidsplan is vastgesteld in de bestuursvergadering van 3 april 2023 in de Ambonzaal van het Vlissingse stadhuis.

Bram Goor geeft AED-training.

Personeel oogkliniek ‘Ambon-Vlissingen’ op bezoek in Vlissingen: wat kunnen we toepassen in Ambon?

[4]

Basisgegevens Contactgegevens Stichting Samenwerking Vlissingen-Ambon (SSVA) Secretariaat : Njonkie Pattinama, , 06 27 86 92 67, npattinama@gmail.com Kvk-nummer SSVA staat ingeschreven bij de Kvk Middelburg onder dossiernummer 22 0 48 947. ANBI SSVA is door de Inspecteur van de Belastingdienst aangemerkt als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI); dit houdt onder meer in dat donateurs hun giften aan SSVA mogen aftrekken bij de aangifte van hun inkomsten- of vennootschapsbelasting. Bankgegevens IBAN: NL17 Rabo 03 853 955 90 RSIN nummer: 810.159.442 Website www.vlissingen-ambon.nl (webbeheerders Joyce Gaspersz, Nanda Telussa) Facebook stichting samenwerking vlissingen - ambon (beheerder Nanda Telussa) Bestuur Nico Lopulissa (voorzitter) Njonkie Pattinama (secretaris) Agus Latuheru (penningmeester) Bob Latuheru (lid) Judith de Fretes (lid) Joyce Gaspersz (lid) Rob Boddaert (lid) Vrijwilligers Naast het bestuur bestaat SSVA uit een grote groep vrijwilligers. De projectgroepen worden samengesteld uit professionals en coördinatoren. Verder zijn er sympathisanten die het werk doen tijdens evenementen en op het gebied van hand- en spandiensten. Beloningsbeleid SSVA werkt voornamelijk met vrijwilligers. De bestuurders en de vrijwillige medewerkers ontvangen voor hun werkzaamheden geen salaris. Eventuele onkosten worden wel vergoed.

Oogartsen Wilda Batubara (Uden) en Danny Siegers (Ambon) aan het werk in de Oogkliniek Ambon-Vlissingen

[5]

Visie – Missie SSVA Stichting Samenwerking Vlissingen-Ambon (SSVA) is een Zeeuwse vrijwilligersorganisatie die zich inzet voor het welzijn van kansarmen in de gemeente Ambon ( Indonesië). SSVA doet dit in het kader van de stedenband Vlissingen-Ambon. SSVA werkt aan de vergroting van draagvlak voor haar werk in Ambon door onder meer samenwerkingsverbanden aan te gaan in het Zeeuwse en daarbuiten. Visie SSVA streeft naar een menswaardige samenleving op de Molukken, waarbij de toegang tot de basisvoorzieningen fundamenteel is. Met name de toegang tot basisgezondheidszorg van goede kwaliteit voor iedereen is een fundamenteel onderdeel van sociale bescherming, iedereen heeft recht op een goede gezondheid. Gezondheid wordt te allen tijde bepaald door sociale, economische en politieke factoren. Economische ontwikkeling en goed onderwijs zijn voorwaarden voor een menswaardige samenleving. Missie SSVA biedt ondersteuning op specifieke gebieden van de gezondheidszorg in samenwerking met de lokale autoriteiten, lokale ziekenhuizen, lokale medici en verpleegkundigen. De ondersteuning omvat ook het stimuleren van samenwerkingsvormen tussen de betrokkenen 'hier ' en 'daar' om de gezondheidszorg op een hoger niveau te brengen.

Dit gebeurt middels het sturen van (medische) teams op het gebied van urologie en plastische chirurgie, cardiologie, kind-ontwikkeling, hygiëne, het verder ondersteunen van de oogkliniek "Ambon-Vlissingen" het organiseren van symposia, de medische colleges op de Pattimura Universiteit en de workshops AED. Het vertrekpunt van SSVA is de capaciteitsontwikkeling : de capaciteit van de instellingen in Ambon versterken zodat we een relatie tussen partners kunnen uitbouwen die de traditionele donorontvanger relatie vervangt. Deze toekomstvisie is een stip op de horizon. Met de betrokkenen in Ambon gaat SSVA kijken naar de prioriteiten. Samen denken en samen doen zijn hierbij voorwaarden.

[6]

Kernwaarden Vanuit onze visie en missie hebben we kernwaarden (gemeenschappelijke vertrekpunten) geformuleerd voor onze stichting en bij alles wat wij doen verliezen wij onze kernwaarden niet uit het oog:  

Compassie met de lokale bevolking. Onze relaties zijn gebaseerd op gelijkwaardigheid, wederzijds respect en solidariteit.



SSVA-medewerkers zijn op de hoogte van culturele factoren die van invloed (kunnen) zijn op het werk en betrekken die kennis bij hun handelen.



De medewerkers van SSVA stellen zich collegiaal naar elkaar op.

foto : Dagelijks Bestuur van SSVA in gesprek met dr. Danny Siegers van de oogkliniek ‘Ambon-Vlissingen’, mei 2022.

[7]

Comité van Aanbeveling Dhr. J.C. van der Doef, Oud-burgemeester van Vlissingen Drs. W.J.A.Dijkstra, Oud- burgemeester van Sittard-Geleen en onder meer waarnemend burgemeester van Vlissingen Mevr. L.C. Poppe – de Looff, Oud-burgemeester van Zundert en voormalig wethouder van Vlissingen Prof. J.K. Izeboud, Emeritus hoogleraar Bedrijfseconomie, voormalig bestuurder/toezichthouder bij o.m. Triodos, Stichting Doen, Hivos, Oxfam Novib, Care en SNV Drs. B.J. de Reu, Oud-Gedeputeerde Provincie Zeeland, voormalig directeur RPCZ De Vlissingse burgemeester Bas van den Tillaar en wethouder Albert Vader op bezoek bij Universitas Pattimura.

[8]

Van toekomstvisie naar concrete activiteiten

SSVA en ontwikkelingssamenwerking Voor SSVA is ontwikkelingssamenwerking ‘het bestrijden van armoede en uitsluiting op een manier die de levensomstandigheden van de armste en meest gemarginaliseerde bevolkingsgroepen op korte termijn of structureel verbetert. Ontwikkeling is een proces dat is gericht op verandering, het kernwoord daarbij is samenwerking” Op de vraag of ontwikkelingssamenwerking zin heeft is het antwoord een volmondig ja, maar er zijn wel voorwaarden aan verbonden:    

We moeten samenwerken met lokale mensen en partijen die zelf hun leefsituatie of die van anderen in hun omgeving willen verbeteren We moeten werken aan een structurele en duurzame oplossing van problemen We moeten hulp opvatten als een handreiking voor samenwerking en niet als liefdadigheid We moeten realistische verwachtingen hebben

Goede ontwikkelingssamenwerking maakt mensen niet afhankelijk. SSVA laat het initiatief voor aanpak over aan organisaties en mensen ter plaatse. Want het uiteindelijke doel is dat mensen “daar” zelf verder kunnen. We dragen dus bij aan het bereiken van de oplossing door:    

Financiële ondersteuning Het beschikbaar stellen van netwerken Advies Het inschakelen van lokale expertise

Maar ook door :   

De lokale organisatiestructuur te verbeteren Personeelsopleidingen te faciliteren De financiële structuur te verbeteren

SSVA werkt daarbij vraaggericht : we zetten ons alleen in als organisaties / mensen daar zelf om vragen.

Capaciteitsontwikkeling / capaciteitsversterking SSVA werkt aan lokale capaciteitsontwikkeling (organisatieontwikkeling). Onze projecten hebben altijd tot doel mensen in staat te stellen om het zelf te doen.

[9] Capaciteit gaat over de manier waarop een organisatie zichzelf organiseert om haar doelstellingen te realiseren en relevant te blijven in een steeds veranderende omgeving. De versterking van de capaciteit is een endogeen (intern) proces dat door externe organisaties en consultants ondersteund kan worden. Capaciteitsontwikkeling is altijd gericht op  Personele ontwikkeling  Organisatorische ontwikkeling  Institutionele ontwikkeling (beïnvloeding van de spelregels van de maatschappij, beïnvloeding van de beleidsbepalers) Capaciteitsopbouw is een samenspel om dóór te ontwikkelen. Het betreft kennis, vaardigheden, houding en gedrag. Het is een veranderproces. Dat samenspel kan alleen plaatsvinden als er vertrouwen, verantwoordelijkheid en betrokkenheid is. Wij geloven dat capaciteit kan groeien door dingen samen te doen.

Ontwikkelingsprojecten moeten eindig zijn Op een bepaalde trap van ontwikkeling moet de rol van SSVA in dit geheel eindig zijn. Met andere woorden: de capaciteit moet zodanig versterkt worden dat SSVA niet meer nodig is. De mensen “daar” moeten het allemaal zelf doen. Financiële onafhankelijkheid moet onder meer een issue zijn bij gesprekken en lokale fondsenwerving. De groeiende (en rijke) middenklasse is een instrument in dit geheel. Bij de lopende en nieuwe projecten van SSVA is de hierboven geformuleerde visie leidend.

Vlissingse delegatie bezoekt basisschool in Ambon, februari 2023.

[10]

Ambities Vanuit de visie en missie werkt SSVA aan de volgende, lopende projecten. Er zullen in de periode 2023- 2026 in samenspraak met onze partners in Ambon projecten worden afgebouwd en zullen nieuwe projecten het levenslicht zien. Ook hier in Nederland moet SSVA vol aan de bak, draagvlak voor je werk moet je immers organiseren. Toekomstige samenwerking met nieuwe ziekenhuizen Bij de bezoeken van de SSVA-delegaties in mei en oktober 2022 zijn er bezoeken geweest aan en verkennende gesprekken gevoerd met twee Ambonse ziekenhuizen Siloam en dr. J. Leimena ziekenhuis. Meer dan 20 jaar heeft SSVA geopereerd in het dr. Haulussy ziekenhuis in Kuda Mati (Ambon), maar onze partners in Ambon hebben ons afgeraden om langer hier te opereren. De normen om veilig te werken worden niet gehaald, wat heeft geleid tot vele klachten van patiënten en waarschuwingen van de autoriteiten. Zoekend naar alternatieven kwamen we bij de twee relatief nieuwe ziekenhuizen uit : Siloam en dr. J. Leimena ziekenhuis. Bij de verkennende gesprekken met de directies is door beide partijen de wens uitgesproken om in 2023 deze gesprekken voort te zetten om te kijken welke samenwerkingsvormen mogelijk en wenselijk zijn. Gesprekspunten zijn onder meer de disciplines urologie, plastische chirurgie en cardiologie. Een nieuwe manier van samenwerken ligt in het verschiet.

Visies hoe we de samenwerking vorm gaan geven zullen uitgewisseld worden om uiteindelijk uit te komen bij de vraag of SSVA hier nog een rol in kan/moet spelen. We moeten de capaciteit van onze partners zodanig versterken, dat we een relatie tussen partners kunnen uitbouwen die de traditionele donorontvanger relatie vervangt. Uitgangspunt van SSVA is immers dat ontwikkelingswerk eindig moet zijn. Foto’s: dr. J.Leimena ziekenhuis (boven) en Siloam.

[11] Urologie project Vanaf het begin verrichtte het urologie team uit Vlissingen zijn urologische ingrepen in het inmiddels verouderde dr. Haulussy ziekenhuis. De verwachting is dat de komende vijf jaar het urologieproject zijn voortzetting zal hebben in één of beide ziekenhuizen in Ambon : Siloam en dr.J. Leimena ziekenhuis. De SSVA delegatie van februari 2023 heeft hiervoor een MoU, een samenwerkingsovereenkomst, getekend. Op dit moment werkt er één uroloog in beide ziekenhuizen. Om de capaciteit te vergroten wordt besproken wat er nodig is om deze uit te breiden. Uitgangspunt is dat er met veel lokale mensen in de ziekenhuizen wordt gewerkt. Dus de grootte van het medisch team vanuit Vlissingen dient minimaal te zijn. Tot de werkzaamheden van het medisch team uit Vlissingen behoort ook het geven van colleges aan de medische faculteit van de Pattimura Universiteit. Samenwerking met Pattimura Universiteit Het eerste project van SSVA in Ambon met de universiteit in Ambon was van technische aard. Bij de projecten Urologie, Plastische Chirurgie en Cardiologie gaven de medici uit Vlissingen traditiegetrouw ook colleges op de medische faculteit. SSVA was intermediair bij het bezoek van de universiteitsdelegatie aan Vlissingen in november 2022, waar ze een samenwerkingsovereenkomst tekende met Hogeschool Zeeland, University of Applied Sciences.

SSVA zal betrokken worden bij de invulling van de samenwerking met de HZ. Pilot Project ‘Hygiëne in de puskesmas’ De hygiëne in een groot deel van de 22 gezondheidscentra (puskesmas) moet verbeterd worden. In het traject werd ook de operatiekamer in de oogkliniek ‘Ambon-Vlissingen’ opgenomen. Gemeente Ambon legde deze problematiek neer bij SSVA. Samen met Ambon werd er een handelingsplan opgesteld en in 2019 werd een werkbezoek gebracht aan Ambon met financiering van een schoonmaakbedrijf uit Vlissingen dat ook de mensen leverde voor het eigenlijke werk. Na dat bezoek werd er een gedetailleerd “werkplan schoonmaak” opgesteld dat in 2023 zijn voortzetting zal krijgen. Dit pilot project met de twee gezondheidscentra in Tawiri en Karang Panjang en de oogkliniek duurt drie jaar. Na de drie jaar moeten deze medische centra als voorbeeld dienen voor de rest van de centra in de gemeente Ambon. Werkgroep Hygiëne in Ambon.

[12]

AED-apparaten worden overhandigd door de Vlissingse delegatie aan Ambon, februari 2023.

Het AED project / cardiologie Cardioloog Giovanni Tahapary (Alkmaar) kon in Ambon een patiënt niet redden vanwege het ontbreken van een AED apparaat. Samen met onze partners in Ambon werd besloten om ervoor te zorgen dat elk gezondheidscentrum (puskesmas) in de gemeente Ambon en de oogkliniek ‘AmbonVlissingen’ kan beschikken over dit elektrische hartapparaat. Het gaat hier om 23 apparaten. Na 2 jaar kreeg onze werkgroep fondsenwerving de benodigde financiën bij elkaar. De aanschaf werd in Indonesië gedaan. De trainingen door SSVA- en lokale medici in de gezondheidscentra zijn in volle gang en moeten jaarlijks minimaal 2 keer plaatsvinden. De controle hierop en het onderhoud zullen zowel door Gemeente Ambon als door SSVA gedaan worden. Er zijn gesprekken gaande om te kijken welke rol cardioloog Tahapary gaat spelen bij de afdeling cardiologie van ziekenhuizen dr. J.Leimena en Siloam. Ook de inzet van Tahapary bij de medische faculteit van de Pattimura Universiteit is onderwerp van gesprek. Hij heeft al een aantal keren een college gegeven over cardiologieonderwerpen. AED-trainingen in Ambon.

[13]

Project Childcare De focus van dit project ligt in de ontwikkeling van het jonge kind. Met de gezondheidscentra (puskesmas) en de Pattimura Universiteit werkt de SSVA-werkgroep aan dit project met een symposium als startpunt. De aardbeving in 2019 echter en de corona pandemie in de daarop volgende jaren zorgden vertraging in de voortzetting. Het is nu zaak van de werkgroep en de betrokkenen in Ambon om zowel inhoudelijk als organisatorisch het project te herformuleren en hierbij goede activiteiten te ontplooien die recht doen aan de basis van het project.

Oogkliniek ‘Ambon-Vlissingen’ SSVA is reeds bij de oprichting van de oogkliniek in 2013 betrokken geweest. Veel ondersteuning op het terrein van de capaciteitsversterking en – ontwikkeling kreeg de kliniek van SSVA en Stichting Leer Anderen Helpen (SLAH), een organisatie van oogartsen in Nederland. In 2019 werd Ambon getroffen door een grote aardbeving en ook de oogkliniek werd geconfronteerd met de materiële gevolgen. SSVA zette een actie op voor de wederopbouw van de kliniek. In de renovatie werd een aantal wensen in het traject meegenomen : een gebedsruimte, een overdekt terras en een optiekafdeling. Na de voltooiing in oktober 2022 ging het voltallige personeel twee weken op stage in Nederland met de gedachte : welke informatie kunnen we direct en op termijn toepassen in de dagelijkse praktijk van de oogkliniek? In dezelfde periode ging een tweetal artsen op kosten van SSVA naar een symposium oogheelkunde in Milaan. In 2023 zal met steun van SSVA een drietal mensen van de kliniek 10 dagen stage lopen in de oogkliniek in Uden met de focus op refractie bij kinderen. De Vlissingse burgemeester Bas van den Tillaar en wethouder Albert Vader en een SSVA delegatie op bezoek bij de oogkliniek in februari 2023.

[14] In Nederland Om onze ambities in Ambon waar te maken is het noodzakelijk om ook in Nederland draagvlak te creëren voor het ontwikkelingswerk van SSVA.

Fondsenwerving SSVA heeft een werkgroep die zich bezig houdt met fondsenwerving. Zij probeert om particulieren, bedrijven of stichtingen voor goede doelen te betrekken bij het algemene ontwikkelingswerk van SSVA of voor een specifiek project. De werkgroep doet dit door het organiseren van een evenement, via brieven, e-mails en gesprekken. Een goede strategie voor fondsenwerving is van levensbelang voor een organisatie. Goede contacten, ervaring en expertise vergroten de kans op succes. Elk jaar maakt de werkgroep een plan voor fondsenwervende activiteiten. Door verslaglegging te doen middels jaarverslagen, nieuwsbrieven e.a. worden sponsoren op de hoogte gehouden van SSVA-activiteiten. Op deze manier weten sponsoren ook wat er met hun geld gebeurt.

Change the Game : fondsenwerving in eigen land Zoals eerder vermeld is SSVA van mening dat ontwikkelingswerk eindig moet zijn. De mensen “daar” moeten op den duur het werk zelf kunnen doen. De benodigde financiën zullen de betrokkenen in Ambon zelf moeten ophoesten. Daarvoor is nodig dat lokale fondsenwerving een noodzakelijk item wordt in gesprekken met onze partners in Ambon. Immers, zélf fondsen werven leidt tot meer autonomie en ook betrokkenheid. Er zijn gesprekken over dit onderwerp gaande met een aantal hotels in Ambon. Op het moment van schrijven zijn de resultaten ervan nog niet bekend. In een regio met een groeiende (en rijke) middenklasse moet het mogelijk zijn om bij deze groep geld te genereren voor de nabije toekomst.

Aandachtspunten voor de nabije toekomst 





Giften van donateurs aan ANBI’s tellen mee voor de giftenaftrek van de inkomstenbelasting. Wie periodiek (meerdere jaren achtereen) schenkt aan een ANBI-stichting zoals SSVA kan deze schenkingen voor 100% aftrekken. Hiervoor bestaat geen maximum. De Belastingdienst stelt wel een aantal eisen aan periodieke schenkingen: donateurs moeten om voor 100% aftrek in aanmerking te komen ten minste 5 jaar achtereen ongeveer eenzelfde bedrag overmaken aan dezelfde organisatie. Vroeger moest een dergelijke schenkingsovereenkomst worden vastgelegd door een notaris. Nu is een overeenkomst tussen de schenker en het goede doel voldoende. Donateurs hierop wijzen kan een win-win situatie tot gevolg hebben. Inzetten van het Change the Game programma van Wilde Ganzen : fondsenwervingsexpertise inzetten om partners te begeleiden bij het werven van fondsen in de eigen regio (Ambon), zodat ze op termijn hun eigen broek kunnen ophouden. Uitbreiding van het donateursbestand.

[15]

Indië-herdenking SSVA wil actief betrokken zijn bij discussies rondom het Nederlands kolonialisme in Indonesië en de rol die Molukse KNIL-militairen hierin speelden, alsmede aandacht voor de situatie van de Molukse gemeenschap in Nederland. SSVA levert bij de Indië-herdenking die Gemeente Vlissingen jaarlijks organiseert een spreker uit eigen gelederen of nodigt een gastspreker uit die zijn of haar visie uiteenzet. Bij de laatste herdenking pleitte de spreker voor de dekolonisering van de geschiedschrijving.

SSVA-lezing : aandacht voor actuele thema’s SSVA schenkt aandacht aanactuele thema’s met betrekking tot het Nederlands kolonialisme in Indonesië, Molukken en ontwikkelingssamenwerking. SSVA nodigt een gastspreker uit om zijn visie over een bepaald onderwerp te geven. Zo heeft historicus Ron Habiboe een lezing verzorgd over het verzet van Molukkers tijdens de Tweede Wereldoorlog, heeft historicus Wim Manuhuttu een inleiding gehouden over het kolonialisme en heeft prof. dr. Fridus Steijlen over de rol van Molukkers tijdens het Nederlands kolonialisme gesproken.

PR De komende drie jaar moet de ‘pr-machine’ op volle toeren draaien, gebruikmakend van de verbeterde website, Facebook en Instagram. In 2023 wordt de website grondig herzien met functies die voor de fondsenwerving van groot belang zijn. Daarnaast moet de digitale Nieuwsbrief minimaal 1 x per jaar uitkomen. Ook de SSVA-folders zijn toe aan een update. Voor presentaties moet er een up-to-date power point komen. De infostand moet tegen het licht gehouden worden : wat is er nodig om de infostand een beter aanzien te geven? Ook banners van elk project geven het project een betere uitstraling. Een goede fondsenwerving kan niet zonder een goede pr.

vFonds “Het Nationaal Fonds voor Vrede, Vrijheid en Veteranenzorg (vfonds) is een Nederlandse stichting die zich inzet voor oorlogsslachtoffers, oorlogsherdenkingen en het instant houden van vrede en democratie in het algemeen.Het fonds is ontstaan in 1970 uit de Bond van Nederlandse Militaire Oorlogs- en Dienst- slachtoffers. vfonds is onder meer betrokken bij de Nationale Dodenherdenking, bevrijdingsfestivals en oorlogs-en verzetsmusea. vFonds subsidieert, verbindt en initieert projecten die passen bij haar missie, namelijk lessen trekken uit oorlog en conflict en bijdragen aan een sterke democratische rechtsstaat, een vreedzame samenleving in Nederland en de waardering voor veteranen en politiemensen vergroten. Met onze steun willen we verschillende generaties stimuleren zich hier actief voor in te zetten. Met inkomsten uit onder meer de Nederlandse Postcode Loterij, de Vriendenloterij en de Nederlandse Loterij kunnen we jaarlijks ruim 200 projecten steunen. Door samen te herdenken, te herinneren en

[16] hierbij de dialoog aan te gaan, worden verschillende generaties geïnspireerd en gemotiveerd om zelf een verschil te maken” Binnen dit ook voor ons inspirerende kader heeft SSVA een aanvraag gedaan voor subsidie ten gunste van het project. “Versterking en borging van het immaterieel erfgoed van de Indische, Molukse en Papoea gemeenschap in Nederland” en hopen wij door de steun van vFonds ons steentje te kunnen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Molukken.

Vlissingse delegatie op bezoek bij Ambonse burgemeester, 2023.

Bestuurlijke Zaken     

Het Dagelijks Bestuur en het Algemeen Bestuur komen zo vaak als nodig geacht bij elkaar. Dit gebeurt vaak in de Ambonzaal van het Vlissingse stadhuis. De contacten met Gemeente Ambon en met Gemeente Vlissingen in het kader van de stedenband Vlissingen-Ambon verlopen via het bestuur. Het bestuur onderhoudt contacten met de officiële vertegenwoordiger van SSVA in Ambon, dr. Mario Huka. Subsidieaanvragen en alle financiële transacties behoren tot de verantwoordelijkheid van het bestuur. Aan het begin van het jaar komen bestuur en vrijwilligers samen voor de studiedag waarbij het jaarverslag, de jaarrekening evenals het programma voor het nieuwe jaar worden gepresenteerd en besproken.

[17]

Samenwerkingsverbanden SSVA werkt bij de uitvoering van haar ambities samen met verschillende partners. Dit zijn : Stichting Leer Anderen Helpen (SLAH) Gemeente Vlissingen Gemeente Ambon Vertegenwoordiger SSVA in Ambon Ziekenhuis Siloam (Ambon) Ziekenhuis dr. J. Leimena Oogkliniek ‘Ambon-Vlissingen’(Ambon) Lokale vrijwilligers (Vlissingen) Gezondheidscentra in Ambon (puskesmas) (Lokale) Sponsoren Bedrijven (PHILIPS Indonesië voor het AED-project) in Nederland en in Indonesië Stichting Mae Uku in Oost-Souburg Hogeschool Zeeland, University of Applied Sciences (Vlissingen) Pattimura Universiteit (Ambon)

Voorbeeld van een samenwerkingsverband : uit website van SLAH

De steden Vlissingen en Ambon onderhouden al meer dan 20 jaar een stedenband. In het kader daarvan werd de Stichting Samenwerking Vlissingen Ambon (SSVA) opgericht die tal van activiteiten op Ambon organiseert. Onder meer is er een project gezondheidszorg waarbinnen de SLAH de oogheelkundige zorg voor haar rekening neemt. De SLAH heeft in goede samenwerking met de gemeente Ambon en de SSVA in Ambon een oogkliniek gesticht. De gemeente Ambon heeft zorg gedragen voor het gebouw en de opleiding van een gemeentelijk arts tot oogarts. De SLAH heeft samen met de SSVA zorg gedragen voor de inrichting: inventaris, instrumentarium en apparatuur. Sinds 2014 is de kliniek operationeel. De SLAH blijft de lokale oogarts ondersteunen door jaarlijks gedurende enkele weken een ervaren oogarts naar Ambon te zenden. Samen met de lokale oogarts worden meer complexe ingrepen gedaan. Ook is sprake van ondersteuning bij het aansturen van de oogkliniek, het doorvoeren van een gedigitaliseerde administratie etc.

[18]

Sterkten en zwakten Sterkten        

SSVA bestaat al meer dan 20 jaar SSVA onderhoudt goede contacten met de partners in Ambon SSVA onderhoudt goede contacten met Gemeente Vlissingen in het kader van de stedenband Vlissingen-Ambon SSVA is een financieel gezonde organisatie SSVA wordt structureel ondersteund door een aantal fondsen, stichtingen en bedrijven Sponsoren krijgen inzicht in de besteding van hun financiële ondersteuning via (tussentijdse) verslagen SSVA kan een beroep doen op een grote groep vrijwilligers bij activiteiten SSVA beschikt over een grote mate van expertise op medisch gebied

Zwakten -

SSVA is er nog niet (helemaal) in geslaagd om de organisatie te verjongen Het optimaal benutten van de sociale media begint nu (pas) van te grond te komen De lokale fondsenwerving in Ambon staat in de kinderschoenen en moet structureel aangepakt worden

Strategische doelstellingen -

-

-

Het (dagelijks) bestuur zal middels gesprekken jonge mensen benaderen om te participeren in het werk van SSVA; een middel is om die mensen op ‘projectbasis’ te laten deelnemen aan de projecten van SSVA Joyce Gaspersz (bestuurslid) en Nanda Telussa (vrijwilliger) gaan de sociale media (website, Facebook, Instagram) optimaal benutten. Met name de website krijgt een metamorfose met onder meer functies die passen bij een eigentijdse website. Dit door inschakeling van de organisatie “For the better”. De officiële vertegenwoordiger van SSVA in Ambon, dr. Mario Huka, krijgt in samenspraak met SSVA de opdracht om de lokale fondsenwerving in Ambon op te starten. Een (online) cursus fondsenwerven behoort tot de mogelijkheden. Dr. Mario Huka in gesprek met de manager van een groot hotel in Ambon.

[19] SSVA Studiedag begin 2023 in Mae Uku te Oost-Souburg.

Activiteiten in de periode 2023-2026    

  

Nieuwe website met nieuwe beheerders Optimaal gebruik van sociale media : website, Facebook, Instagram Per jaar minimaal 1 x uitgave van de digitale nieuwsbrief “Jembatan” Capaciteitsontwikkeling Oogkliniek ‘Ambon-Vlissingen’ in Ambon: - Stages in Nederland met de focus op refractie bij kinderen (2023) - Scholing huisartsen tot oogartsen (2023-2026) - Sterilisatieruimte plus waterreservoir voor steriel water (2023) Lokale fondsenwerving in Ambon Fondsenwerving in Nederland Samenwerking met twee ziekenhuizen in Ambon : dr. J. Leimena ziekenhuis en Siloam

[20]           

Werkgroep ‘Hygiëne in de Puskesmas’ naar Ambon (2023,2024) : van aanbevelingen naar concrete activiteiten Werkgroep Childcare stelt samen met Ambon een projectplan op en gaat dan op werkbezoek Urologie team opereert in de nieuwe ziekenhuizen in Ambon Voortzetting AED project met trainingen door (lokale) medici Opstart Cardiologie project i.s.m de ziekenhuizen in Ambon Uitgave van een boek ’20 jaar SSVA’ (2023) Jaarlijkse participatie Indië herdenking in Vlissingen Elk jaar een SSVA-lezing met een actueel thema Samenwerking SSVA, HZ University of Applied Sciences, Pattimura Universiteit Stage van onderwijsmensen uit Ambon in Vlissingen om kennis te maken met het onderwijssysteem in Nederland Opstarten milieuproject met de focus op educatie, afvalverwijdering, recycling

Project Childcare

[21]

Met dank aan : Rob Boddaert Irma Lopulissa

Foto’s Albert Vader (wethouder Vlissingen) Danny Siegers (oogarts Oogkliniek Ambon-Vlissingen) Nico Lopulissa (voorzitter SSVA)

Bezoek Vlissingse delegatie aan een basisschool, februari 2023.

[22]

Vlissingse delegatie bezoekt oogkliniek “Ambon-Vlissingen”

Steun de projecten van SSVA Secretariaat : Njonkie Pattinama Telnr. Email

06 27 86 92 67, npattinama@gmail.com

NL17 Rabo 03 853 955 90