6. Gemeente Laarbeek - Motie bestaanszekerheid werknemers werkontwikkelbedrijven
Tekst van het document
EB
outlook
Motie bestaanszekerheid werknemers
werkontwikkelbedrijven aangenomen
(geanonimiseerd) Datum
Ù
2
Brief -
Ma
30-6-2025
14:11
bijlagen (191 kB) de ministerraad
aan
Ouderen
Appèl
Let op:
denk
Beste
HvL
Deze
na
-
bestaanszekerheid werknemers
over
PvdA
mail komt
voordatje op
-
in werkontwikkelbedrijven.pdf; 20250612
Motie vreemd
CDA
Bestaanszekerheid.pdf;
van een
buiten
onze
link klikt of
organisatie. Help mee om onze organisatie veilig te houden bijgevoegd bestand opent.
en
een
gemeenteraad/griffie,
Onlangs
is door de
bijgevoegde motie aangenomen over bestaanszekerheid voor werknemers bij werkontwikkelbedrijven. Naar aanleiding daarvan heeft de raad de bijgevoegde brief gestuurd naar het Kabinet en naar de Tweede
Kamer.
De
roept gemeenteraden op
motie
gemeenteraad
van
Laarbeek de
‘een
soortgelijk signaal af te geven’ als waar deze
motie toe
oproept. Ik
hoop
dat
u
deze motie
bij de ingekomen
stukken
van
uw
gemeenteraad
Alvast bedankt.
Met
vriendelijke groet,
(geanonimiseerd) Griffiemedewerker
Laarbeek mam Waterpoort van
de Peel
Gemeente
Laarbeek
T 0492-469700 M E
(geanonimiseerd)
(geanonimiseerd)
Werkdagen: maandag
laarbeek.nl
—
dinsdag
—
woensdag
vm
-
donderdag
kunt
plaatsen.
Peel
Gemeente
Laarbeek
Koppelstraat 37 Postbus
190, 5740 AD Beek
0492 469
De
Ministerraad, de Voorzitter
leden
de Tweede
van
Postbus
20018
2500
Den
EA
26
juni
2025
Jaarbeek.nl En NL91 BNGH
kenmerk:
brief:
uw
19772-2025
zaaknummer:
op: Bestaanszekerheid werknemers in werk-
kabinet,
deze
En
de
der Staten-Generaal
ontwikkelbedrijven
Met
en
700
0285
0007
geachte
brief willen
wij
voorzitter
en
bijlage(n):
(geanonimiseerd)
behandeld
_ door:
leden
de Tweede
van
19772-2025:133639
afschrift:
Kamer,
uitspreken over de negatieve gevolgen van de belastingmaatregelen voor werknemers in werkontwikkelbedrijven. Sinds 1 januari 2025 is het netto-inkomen van deze groep namelijk aanzienlijk gedaald, terwijl de kosten van levensonderhoud blijven stijgen. onze
ernstige zorgen
recente
De
nieuwe
belastingmaatregelen zijn
parttime werken verdienen.
te
stimuleren
Mensen
werken.
Door
maken
dan
nu
ze
onbedoelde
zwakkeren
ruimte
waarborgen.
te
op
gericht
om
mensen
werken, zodat zij op die
die op dit moment manier
meer
kunnen
te
doen.
genoemde belastingmaatregelen is daarmee samenleving hard worden getroffen in de portemonnee. van
Werkgeversorganisaties financiële
meer
mede
bij werkontwikkelbedrijven aan de slag zijn, kunnen vaak echter niet hun fysieke of mentale beperking zijn zij niet in staat zijn om meer uren
effect
in de
om
er
die
meer
Het
om
de
zoals
Cedris, de
VNG
de cao's te verbeteren
Tot op heden
blijft structurele
en en
vakbonden
hebben
de bestaanszekerheid
steun
vanuit
het
Rijk
al
herhaaldelijk gepleit deze
van
echter
dat juist de
werknemers
voor
te
uit.
verantwoordelijkheid. Deze mensen verdienen een eerlijke beloning voor hun werk en het recht op een menswaardig bestaan. Wij vragen u daarom met klem de caoonderhandelingen te faciliteren door voldoende structurele financiële middelen beschikbaar te stellen aan gemeenten en werkontwikkelbedrijven zodat de lonen en arbeidsvoorwaarden Neem
uw
verbeterd
Laat
21
Haag
onderwerp:
Geacht
kamer
IBAN:
datum: verzonden
kamer
de Tweede
van
Donk
en
kunnen
deze groep
worden.
niet
in de
kou
staan.
Zij verdienen
waardering,
zekerheid
en
perspectief.
Meer informatie Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met de heer R. van Heijnsbergen. Mail naar
rene.v.heijnsbergen @laarbeek.nl onder vermelding van ons kenmerk van deze brief of bel naar telefoonnummer 06 53713203. Met hoogachting , De gemeenteraad van Laarbeek ,
burgemeester ,
de griffier ,
L. A. G. P. van der Aa
M. L. M. van Heijnsbergen
6 MOTIE VREEMD AAN DE ORDE VAN DE DAG Onderwerp:
Bestaanszekerheid
voor
iedereen:
inkomen werknemers werkontwikkelbedrijven Raadsvergadering: 12 juni 2025 De leden van de gemeenteraad , constateren dat:
I.
Werknemers bij werkontwikkelbedrijven worden achtergesteld in loonontwikkeling ten opzichte van andere werkenden in Nederland; Sinds 1 januari jl. veel medewerkers van werkontwikkelbedrijven financieel erop achteruit zijn gegaan , door landelijke belastingmaatregelen en het uitblijven van verwachte loonstijgingen; Het hierbij vooral gaat om medewerkers die vanwege fysieke of mentale beperkingen parttime werken; Het nettoverlies kan oplopen tot €90 per maand , wat directe gevolgen heeft voor hun bestaanszekerheid; De campagne #IkVerdienHetOok (van Cedris* en vakbonden) hier al geruime tijd aandacht voor vraagt; Tijdens het VNG-congres in juni 2024 en op 27 mei jl. tijdens een landelijke manifestatie medewerkers nog demonstreerden voor een eerlijke beloning; Ondanks deze acties en breed gedeelde zorgen het Rijk tot op heden geen structurele oplossing heeft geboden;
II. III. IV. V. VI. VII.
overwegende dat: A. De recente belastingmaatregelen een onbedoeld maar fors negatief effect hebben op het inkomen van mensen met een arbeidsbeperking die niet in staat zijn om fulltime te werken; B. De bestaanszekerheid van deze groep inwoners hierdoor onder grote druk komt te staan;
C. D. E.
De loonachterstand leidt tot demotivatie , ongelijkheid en serieuze bestaanszekerheidsproblemen; Lokale overheden een belangrijke stem hebben richting het Rijk om dit onrecht aan te kaarten; Ook onze gemeenteraad zich erover moet uitspreken dat de landelijke politiek de getroffen belastingmaatregelen nog eens kritisch onder de loep neemt dan wel deze groep financieel compenseert;
Spreekt uit: • Dat het onbedoelde negatieve effect van de belastingmaatregelen op deze groep en deze inkomensachteruitgang onacceptabel is; Roept op om: 1. Namens de raad een brief te sturen aan het (demissionair) kabinet en de Tweede Kamer , waarin wordt aangedrongen op een structurele loonsverhoging voor werknemers bij werkontwikkelbedrijven en daarmee duidelijk te maken dat het Rijk zijn verantwoordelijkheid moet nemen in de bestaanszekerheid voor mensen met een arbeidsbeperking; 2. Deze motie onder de aandacht te brengen bij andere gemeenteraden in Nederland , met het verzoek dit signaal te versterken en gezamenlijk op te komen voor het behoud van inkomenszekerheid voor medewerkers van werkontwikkelbedrijven die door een arbeidsbeperking niet fulltime kunnen werken; 3. Een afschrift van deze brief te sturen aan de VNG; en gaan over
tot de orde van de dag
CDA Laarbeek: Tanja van de Ven-Vogels Albèr van der Aa
Ouderen Appèl-HvL: Frans van Zeeland Louis Peeters
PvdA: Linda Engels-Strijbosch
Toelichting: Mensen met een arbeidsbeperking worden geraakt in hun bestaanszekerheid. Zij zagen hun nettoloon dalen door nieuwe belastingmaatregelen , terwijl de kosten van levensonderhoud stijgen. Deze maatregelen zijn bedoeld om deeltijdwerkers te stimuleren meer uren te werken. Echter , veel mensen met een arbeidsbeperking die bij deze bedrijven werken , kunnen daardoor niet meer uren maken. Tegelijkertijd bleven loonstijgingen uit vanwege vastgelopen cao-onderhandelingen. Hierdoor houden zij soms tientallen euro's per maand minder over. Dat is het verschil tussen wel of geen boodschappen kunnen doen. De actie #IkVerdienHetOok (gelanceerd in februari 2025 door brancheorganisatie Cedris* , in samenwerking met vakbonden FNV en CNV) maakt duidelijk dat dit oneerlijk is. De campagne roept de landelijke politiek op om de vorengenoemde situatie te herstellen en de bestaanszekerheid van deze kwetsbare groep structureel te waarborgen. Op 27 mei was dit ook één van de redenen voor een landelijke manifestatie waarin mensen met een arbeidsbeperking samen kwamen om werkzekerheid , bestaanszekerheid en respect te vragen. Ook onze gemeente heeft hierin een verantwoordelijkheid , richting het Rijk én onze inwoners. Laten we laten zien dat Laarbeek staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt - en eerlijk beloond wordt.
Extra belangrijk wellicht nu er weer landelijke verkiezingen voor de deur staan! In de gemeente Laarbeek wordt de ondersteuning van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt verzorgd door het WerkBedrijf Senzer. *Cedris is de brancheorganisatie voor leer- en ontwikkelbedrijven die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt helpen
Besluit: de motie is unaniem aangenomen door de gemeenteraad van Laarbeek d. d. 12 juni 2025 De griffier van Laarbeek M. L. M. van Heijnsbergen