Younger at heart Yahverslag 2019 Jongerenwerk GemeenteVoorst

YAHVERSLAG VOORST 2019

OOK ALS HET GOED GAAT ZIJN WE ER! JA, YAH! INTRO

te creëren, waken wij ervoor geen stroef

kracht ligt. Ondanks dat we daar zelf bij

en bepalend voor stabiliteit in de kwaliteit &

Wij proberen zoals altijd in ons jaarverslag te

instituut te worden: Dat vraagt iets van je

waren, is het in zo’n proces lastig de koers

flexibiliteit van ons jongerenwerk. Daarnaast

omschrijven wat we als Younger at heart de

vertrekpunt en je werkwijze.

te bepalen of bij te sturen. Onze observatie is

hebben we flink geïnvesteerd in ons team;

dat de gemeenschappelijke deler te klein is,

We hebben nieuwe mensen aan het werk.

ondanks goede intenties van beide kanten.

Onze rollen en verantwoordelijkheden op

gemeente allemaal te bieden hebben. Hierin

WAT DEDEN WE IN 2019 RAZENDE BESNORDE REPORTERS (VLOG) • LIMOLUMPEN • LASERGAMEN • BBQPOOLPOPPEN •SCOOOTERSPRINTS • WILLYWARZONE (LASERGAMEN) • BLOCKPARTY (END OFTHEYEAR BASH) • BBQ CHICKEN SHIT • FIGHT THE POWER (BOKSLES) • SKATEBOARDLES • TURNTABLEISM • GRAFFITIJAM • SOCIAAL DOMEINEN • GELUIDSOVERLAST (SPEURHIKE) • SHIRTS ZEEFDRUKKEN (SCREENPRINT DIY DUCTAPINGKIDSAGOGO) • RONDJES RAMMEN • DELUGE SAMPLETACTICS • ONGEMAKKELIJK CREW RECORDINGS AND ROOKIE STUDIO BEGELEIDING • STOPPEN MET SIGARETJES ROKEN OP DE FLIERT • SKEFFEN BIJ DE KLEINE WERELD • SCHAPEN KIJKEN BIJ ZONE COLLEGE • INDIANENVERHALEN VERTELLEN • HIPHOP SJOELEN • STEPJES COMPETITIE • HOOGSTE SCORE OP DE BOKSBAL (ANUAL EVENT) • KASTANJE OORLOG

DOELGROEPEN

SPOTS

• Stepjesschuivers • Sjoelbakbangers • BMXers • Boksbalstompers • Skateboardboys en girls • Ongemakkelijke rapperts • Beatbakkers in spé • Parkeerplaatsposses • Timmermannen en huismannen • Energydrinkerts • Zware shag en bosbankers • Bluetoothboxconnecters • Scooterhangers en brommerkiekers • Oppasopa’s en buurtoma’s

• Aldi parkeergarage bovendek Twello • Jachtlust Twello • De Barnte speeltuin naast de Jumbo Twello • Zwembad Twello • Stinzenlaan Scouting Twello • Bankje bij Zone college Twello (en omliggende bankjes) • Muziekkoepel Terwolde • Basisschool de Bongerd Terwolde (Achterzijde onder afdak) • OBS de Hagewinde kerkstraat Wilp • Gemaal/ Dijk Wilp (Via Meidoorn te bereiken) • Bruggetje Terwolde. Tegenover kleine wereld

zijn wij niet anders dan anderen. We proberen

LOCAL TALENT

duidelijk te maken wat we allemaal in huis

Cultuuroverdracht, talent ontdekking en

Daarin maakten wij in 2019 een ontwikkeling

straat, met de netwerkpartners, administra-

hebben en wat we voor elkaar krijgen, maar

ontwikkeling is onze core business. We doen

door waardoor we al eerder, aan de voorkant

tief, facilitair en productioneel, zijn helder

een jaarverslag gaat vooral over verant-

niet anders. De hulp, kennis, kunde en oplos-

van het proces, afwegen of er een klik en

gemaakt, gestandaardiseerd en gekaderd. We

woording. Uiterst belangrijk, maar er zijn

singen worden overgebracht door ons, door

match zijn met de samenwerkingspartner.

kunnen hiermee steeds scherper sturen op de

kortere wegen. De vraag rijst of dit middel

de jongeren zelf en door de rolmodellen die

Als wij zelf minder afhankelijk zouden zijn

kwaliteit van de output en gewoon doen wat

nog probaat is. Wie leest er tegenwoordig

belichamen wat ze prediken. Boys en ladies

van het al dan wel of niet verlengen van een

we horen te doen. Er zijn voor jongeren met

nog een jaarverslag? Daarom een Yahposter.

met een visie en een praktijk die past bij de

jaarcontract met de Gemeente kunnen we

een idee, een behoefte, een probleem, een

Daarnaast is er voor onze jeugd diepgaande

leerdoelen van al de jongeren die ons berei-

meer focussen op versterken van relaties die

bloedneus of een zeer complexe zorgvraag,

informatie over onze werkzaamheden en

ken. Waar het reguliere jongerenwerk vaak

we zelf initiëren, het bouwen aan duurzame

in hun eigen leefdomein. Op straat, achter de

resultaten beschikbaar. Ouders gaan zoeken

de opdracht krijgt om jongeren te bereiken,

samenwerking en de inhoudelijke ontwik-

voordeur, online of in het jongerencentrum.

op onze website www.youngeratheart.nl en

draait Younger at heart het graag om en berei-

keling van future proof jongerenwerk. We

via onze sociale media ligt de focus juist op

ken de jongeren ons. Een ontwikkelpunt voor

concentreren ons, zoals al aangegeven, mid-

We faciliteren ons team, de geboren leiders,

wat niet in het jaarverslag staat. Op deze wijze

Younger at heart is onze relatie met het onder-

dels onze werkwijze vooral op partners die de

de rollmodels steeds beter daar waar de

geven wij op zeer directe wijze gedetailleerde

wijs. In het verleden hebben wij het standpunt

jeugd oprecht weten te raken. Wij werken in

jongeren “de echte shit initiëren”. Een grote

info over de menselijke maat en de orde van

ingenomen om geen onderwijsprojecten te

eerste instantie samen vanuit gedeelde waar-

groep van deze rollmodels, maar ook ouders

‘Op safe spelen’ of momentum, organisch op

Wij kloppen dan bij ze aan, stellen ons voor

over één nacht ijs en vandaar bleef, ondanks

aller dag in de Voorster samenleving.

initiëren, maar gaandeweg werden we steeds

den en vervolgens vanuit gedeelde belangen.

zijn onderdeel van onze organisatie, zij

actuele zaken in kunnen spelen of planning.

en gaan in gesprek. Maar het actief betrekken

het feit wij gezien onze opdracht niet vooruit

vaker benaderd door scholen, conciërges en

We werken nog steeds samen

Met ons hele team ontwikkelen wij ons in het

van de ouders reikt verder. Ouders hebben

kunnen plannen, onze inzet ook in 2019

docenten. Dit vroeg om heroriëntatie. Om de

met de grote reguliere partijen,

zijn van een inclusieve organisatie. “Niet lul-

soms weinig zicht op hun kinderen. Hoe gaat

onvoorwaardelijk. Fakin’ the funk, want ze

In 2019 heeft het Younger at heart flink wat

kwaliteit en continuïteit te waarborgen zijn wij

maar meer dan voorheen van-

len maar poetsen” en de waarden en normen

het nou echt met ze? De puberleeftijd maakt

moeten er op kunnen vertrouwen dat wij ze

nieuwe groepen jongeren in de gemeente

o.a. gestart een pakket te ontwikkelen voor

uit een gemeenschappelijk be-

binnen onze methodiek geven ons hierin

het soms lastig om je kind goed te doorgron-

ook volgend jaar nog motiveren om wat te

Voorst mogen ontmoeten, waarvan de

het onderwijs: “Blik van de jeugd”

lang en visie en niet om slechts

een voorsprong op de rest. Dat maakt dat de

den. Wij maken deze zaken normaal, simpel,

willen, om te vragen waarom ze dat willen en

te helpen bij het afvinken van

jongeren ons daadwerkelijk weten te bereiken

bespreekbaar en adviseren waar nodig

welke inspanning ze denken te leveren om

doelstellingen.

en we diegenen die ons echt nodig hebben

om de soms complexe rol als opvoeder te

die shit voor elkaar te krijgen. Wij zijn voor

ook verder kunnen helpen.

versterken.

de 16 plus faciliteerders van een proces. De

TWEENEGENTIEN

overgrote meerderheid afkomstig uit Twello. Onze ambitie blijft vanaf de start in 2007 om

SAMENWERKING

jaarlijks next level kwaliteit te leveren en

Younger at heart heeft zich door de jaren heen

vooral uit te gaan van onze eigen kracht en

kunnen positioneren in het sociaal domein

invloed en daardoor minder afhankelijk te

door veel samen te werken met personen

WEBSITE HONK 3.0

zijn van partners. Dat betekent niet dat we

werkzaam binnen diverse instellingen. We

Het verdwijnen van de werf en daarmee ook

minder samenwerken maar dat we ánders

zien elke samenwerking als een kans om onze

het jongerencentrum roept bij de jeugd en

PERSOONLIJKE AAN- naar ontwikkeling, waarbij wij als ‘slijpsteen’ DACHT OF BEGELEI- dienen. Wij blijven dus in contact met de jongeren die anderen al hebben afgeschreDING?

samenwerken. Ook zijn we ons zeer bewust

succesvolle werkwijze uit te dragen, maar om

hun ouders veel vragen op. (Er blijft toch wel

Onder de jongeren is in 2019 de waardering

ven. Daaruit spreekt ons geloof in ontwik-

van het feit dat cijfers altijd momentopnamen

dat goed te doen vroeg dat vaak veel meer

een jongerencentrum en een skatepark?)

voor de betrokkenheid van onze

kelingsgericht denken dat een gevolg is van

zijn en weinig recht doen aan de gezinnen, de

van onze organisatie dan vooraf ingeschat.

jongerenwerkers alleen maar toegenomen.

jarenlang werken met de ‘moeilijksten’. Je

kinderen, de tieners, de jongeren en de jong-

Samenwerking gebeurde nagenoeg altijd op

honkvoorstintwello.nl in het leven geroepen

Ze benoemen daarbij dat we bij hen thuis

kunt met iedereen vooruit komen, als je (van

volwassenen in de Gemeente Voorst. “The

uitnodiging met voorwaarden en op rekening

BEDRIJFSVOERING

Vandaar dat wij in 2019 de website www. hebben. Middels deze website laten we een

op bezoek komen. “Persoonlijker kan het

beide kanten) maar genoeg investeert.

rules today are old skool tomorrow”

van de andere partij. Dit maakte het moeilijk

Younger at heart heeft zich het

ieder meedenken over de toekomstige plek

niet” Voorheen vroegen ouders zich af wat

voor ons om onze voorwaarden te stellen aan

afgelopen jaar in de breedte

en het voortbestaan van een jongerencen-

wij kwamen doen met betrekking tot hun

• Bij Younger at heart is de jongere is geen

de samenwerking. Samenwerken of doorver-

ontwikkeld tot een sterkere

trum en skatepark in de gemeente Voorst.

kind. Inmiddels niet meer. De ouders in

klant of bezoeker maar deelnemer,

Younger at heart houdt zich bezig met de

wijzen kostte daardoor veel tijd en energie

organisatie. De investering in

Een spot waar je fouten mag maken om van

gemeente Voorst zijn er na al die jaren aan

• Het initiatief wordt steeds teruggegeven

jongerencultuur en daarmee zijn wij continu in

met te weinig beweegruimte voor onszelf. In

onze psychosociale ambulante

te leren en waar je in gesprek kunt over de

gewend geraakt. Wij weten als geen ander

aan de deelnemer,

ontwikkeling. Deze cultuur groeit, ontwikkelt

onze werkwijze stellen wij een groep jonge-

begeleiding, de HKZ

dingen die jou bezig houden. (Zie Honk 3.0

jongeren ervan te verzekeren dat we in hun

• Wij vragen en vragen door om de deelne-

en verandert pijlsnel. Younger at heart werkt

ren, een individu met een wens, behoefte of

certificering, ons werk voor de

Concept visie.

belang handelen. Ouders

mer te

veelal vraaggericht, waarbij vernieuwing

hulpvraag altijd centraal. Om de brug te slaan

Zorgregio, onze samenwerking

laten

altijd onderdeel is van onze werkwijze. Dit

tussen onze samenwerkingspartners en de

met de jeugdreclassering en

YAH = FOR THE KIDS

zijn vaak blij met het feit dat we over de vloer

werken

NEW NEW FRESH

jongens en meiden zetten hun eigen pad uit

aan

vraagt van ons

groep

onze inspanning om

In 2019 blijkt dat onze investering die vanaf

komen en we de potentie

als organisatie

jongeren

hoogstwaarschijnlijk vanaf

2017 bewust onze focus “jonge kids” heeft

en mogelijkheden van

een klein ego, open

of een

2021 in kader van de Wet

gekregen zijn vruchten afwerpt. We bereiken

hun kinderen bespre-

ogen naar buiten

individu

Langdurige Zorg (WLZ) zorg te

inmiddels veel 16 min kinderen en tieners als

ken. Laagdrempelig en

en scherpe oren

was daar-

mogen leveren versterken

gevolg van onze laagdrempelige activitei-

ongedwongen. Zo zijn niet

op de vloer. In

door een

vernieuwend jongerenwerk in

ten. Dat wil zeggen meer aanbod creëren

alleen de instanties maar

essentie gaat het

continue

de gemeente Voorst op alle fronten en werpt

en minder vraaggericht werken. Younger at

ook de volwassen

erom dat we onze

sturing

zijn vruchten af: Er is meer evenwicht en een

heart begrijpt de Youtube generatie, volgt de

inwoners partners van

koste

doelgroep daar

nodig

betere balans tussen inhoud, huisvesting,

vlogs, Tiktok, Vicemag en Netflix. Hierdoor

Younger at heart gewor-

van alles

ontmoeten waar

vanuit

materiële en personele kosten. In

zijn we goed op hoogte van de laatste trends

den in het belang van

behou-

zij zijn. Achter

Younger

2019 is onze bedrijfsvoering more

en hebben onze activiteiten ten aller tijde

de ontwikkeling van de

den.

hun voordeur,

at heart.

mature met een Young heart

een educatief karakter dat ze voorbereidt op

Voorster jongeren.

op straat,

Het is de

geworden. Er is een duidelijke

de toekomst. Via de “Each one teach one”

probeert te snappen wat wij samen met jou

online en in het

kracht

organisatiestructuur neergezet

methodiek zijn onze subculturele activiteiten

proberen te bereiken. Wanneer je oprecht

jongerencentrum.

van

met helder gedefinieerde

volledig afgestemd op deze doelgroep. Op

denkt dat overlast, fock the ops, herres,

Het schaven en

Younger

managementverantwoordelijk-

positieve

dope, lurker, thuglife, snotaap en sippin’

bijstellen van

at heart

heden. Er is een passende

wijze weten

on some sizzurp de beste carrièremoves

vorm en inhoud

om te

administratieve organisatie en

wij door

zijn. Wij respecteren deze keuze echter kun

THE RULES TODAY ARE OLD SKOOL 2 MOR ROW

bewustwording, • Onze relatie wordt niet ten

Wij nemen afscheid als je uiteindelijk niet

is een constante. We zijn een spil in een

verbinden en juist de meerwaarde te creëren

interne controle ontwikkeld

gerichte

je dan niet langer deelnemen aan Younger

netwerk, waarbij we samen met deze jongeren

in deze samenkomst. Echter is het een skill

met daarbij een goed

inzet van

at heart en investeren wij in jou kleinere

werken, waardoor we steeds relevant zijn

die niet zo makkelijk te delen of overdragen

ontwikkelde registratie van

ons team,

jonge broertje en het jongere grut dat ooit

qua inhoud en draagvlak. Dankzij deze

is. Toe-eigening ligt op de loer, waardoor de

activiteiten en prestaties. Ook zijn

rolemodels

tegen jou op heeft gekeken. Wij knippen de

werkwijze vergroten we onze olievlek en

inzet en de samenwerking niet altijd zuiver

we ons meer bewust geworden van de rollen

bewegen rondom ons, gebruiken ons en

en erva-

navelstreng door.

blijven we in verbinding. We beïnvloeden

blijft. Moeilijke en directe gesprekken vragen

binnen de organisatie en het proces van

zo zetten we Younger at heart in de meest

ringsdes-

kruislings en laten we onze sporen na daar

lef, overzicht, visie en gewicht. Na afloop van

herdefiniëren van deze rollen. We blijven een

succesvolle vorm steeds sterker neer in de

kundigen

OUTRO

waar we komen. Als we inzoomen zien we

een samenwerking merkten we dat er vaak

jonge organisatie, dynamisch en veranderbaar

gemeente Voorst. We balanceren tussen

SMILE te

We kunnen het niet vaak genoeg zeggen.

dat vernieuwing vooral plaatsvindt in de

sprake was van window dressing en dat wij

om snel in te kunnen spelen op ontwikkelin-

veerkracht, innovatie, met helaas weinig

sturen en te

Continuïteit en duurzaamheid zijn een

grassroots organisaties en minimaal binnen

voornamelijk ingezet werden om

gen binnen Youthculture. Onze on repeat,

zekerheid. Wij zullen blijven bouwen aan een

beïnvloe-

essentiële voorwaarde in preventie en het

het establishment. Ondanks onze ambitie

eenmalig nieuw publiek aan te trekken in

rewind & press play oproep om vroegtijdig

structuur waarin het bedrijf, de organisatie

den. Om

jongerenwerk in de gemeente Voorst.

om een vaste waarde zoals bijvoorbeeld het

plaats van een gezamenlijk vertrekpunt van

duurzame relaties met jeugd aan te gaan en

en de Voorster samenleving als communice-

een band op

De jongeren ieder jaar een misschien moeten

onderwijs te worden en nog meer impact

waaruit wij het liefst werken en waar onze

deze te mogen continueren zijn een must

rende vaten werken.

te bouwen,

SWEET16 PLUS

kunnen bieden en de jeugd op het gebied

Wij passen voor de jongeren die als ‘klant’ of

geren ons vertrouwen willen ze ook dat ver-

van zelfredzaamheid en talentontwikkeling te

‘consument’ gebruik willen maken van de fa-

trouwen van de gemeente waarin ze wonen.

stimuleren, zijn onze jongerenwerkers, hun

ciliteiten en de diensten van Younger at heart

Het gevoel om kansen te kunnen benutten en

achtergrond en netwerk een bepalende factor

en daar allerlei eisen aan stellen. Een frame

hierin serieus genomen te worden.

die niet onderschat mag worden.

van consumentisme werkt een dynamiek

YAH MAMA! Cruciaal in onze werkwijze is de betrokkenheid van de ouders. In 2019 hebben we van

CONCREET

verkopen is funest in het contact en de

te behouden en van hieruit goede zorg te

meer ouders het vertrouwen gewonnen en

open en werd bezocht door 60 jongeren en jongvolwassenen in wisselende

dat was nodig om deelname van sommige

samenstellingen

kids en tieners aan onze activiteiten mogelijk

• Wij bereiken alle jongeren in de gemeente Voorst. Voor de een is Younger at

• Het ambulante jongerenwerk is ingezet op basis van prioriteit. Naast de

te maken. “Wat gebeurt daar nou eigenlijk

heart een straat mysterie en voor de ander een open boek. We wouldn’t have

wekelijkse gang langs de bekende plekken hebben we veel ad hoc 24/7

achter die brandweer kazerne en is dat wel

it any other way. Dit maakt onze reikwijdte en aantrekkingskracht namelijk zo

gereageerd op signalen en meldingen. In veel van die gevallen bleek een

een plek waar ik mijn kind heen kan laten

groot.

gesprek met de betrokkenen voldoende.

gaan?” Sommige ouders vertrouwen hun

• Yah is en blijft primair voor de kids. Een beter voorbeeld kunnen we niet zijn.

• Naast de reguliere openings of bezoektijden stond Yah 24/7 in contact

kids niet zo maar aan het jongerenwerk toe.

Voorkomen (preventie) is beter dan genezen, helemaal als je het voorkomt

middels WhatsApp, Snapchat, Tiktok, Facebook, Instagram en oldskool

Gelukkig maar en heel eerlijk: Dat hoeft ook

met degene die volwassen en genezen zijn.

bellen met jongeren die hulp of ondersteuning nodig hadden of door ons

niet. Wij juichen het alleen maar toe als kids

• Er is contact geweest met plus minus 200 kinderen, tieners, jongeren

naar reguliere hulpverlening, GGZ of verslavingszorg doorverwezen werden.

zich ook zonder ons weten te redden.

jongvolwassenen en ouders.

• Meer dan voorheen was er contact en dialoog met fractieleden en raadsleden

Omgekeerd vormt soms ook de thuissituatie

• Het jongerencentrum was in 2019 46 weken op woensdag middag en avond

van de lokale partijen

een belemmering voor contact met het jongerenwerk.

geloofwaardig bij je doelgroep. Net zoals jon-

“Om de jeugd kansen te bieden blijft namelijk tot een hoge mate van passiviteit en het noodzakelijk om negativiteit en bevestigt de reputatie van een verder vooruit te jongerencentrum als ‘hangplek’. ‘Actief zijn’ kunnen kijken dan is nog steeds key bij 16 plus. 16 plus moet één jaar en Younger met ideeën komen en zichzelf verantwoordeat heart structureel lijk voelen. Wij spreken dus ook niet graag op te nemen in de over bezoekers en aantallen. Wij hebben meerjarenbegroting namelijk geen bezoekers maar deelnemers. van de gemeente En deze deelname maakt Younger at heart Voorst. Wat je met aantrekkelijk. Je bent onderdeel van Younger het jongerenwerk at heart en niet zozeer van het jongerenwerk. doet, is een vraag uit Contact en er zijn voor jongeren is essentieel het verleden. Vanbij Younger at heart, maar geen doel op zich. daag de Wij vragen altijd hardop aan jongeren: Waar- dag is om hebben wij dit contact? Het is doordacht, er meer er schuilt een visie achter en er is oog voor nodig” in de hand die zowel jongeren als Younger at heart nooit goed zal doen. Dat leidt

wat er nodig is om op de langere termijn resultaten te boeken. Jongerenwerk gaat nooit

JONGERENWERK & INDIVIDUELE BEGELEIDING http://www.youngeratheart.nl