Lijst ingekomen stukken raad 6 juli 2023

Ingekomen stukken Advies: Voor kennisgeving aan te nemen Datum

19-06-2023

Nummer

2023-121

Onderwerp

RIB inz. Cultuurgelden

Hoofddocument

2023- 121 RIB over Cultuurgelden

Afzender

College van B&W

Advies

Voor kennisgeving aan te nemen

Afzender: College van B&W Datum

21-06-2023

Nummer

2023-122

Onderwerp

Raadsinformatiebrief Besluit overbruggingslocatie De Verwondering

Hoofddocument

2023- 122 Raadsinformatiebrief Besluit overbruggingslocatie De Verwondering

Omschrijving

Raadsinformatiebrief Besluit overbruggingslocatie De Verwondering incl. bijlage

Afzender

College van B&W

Advies

Voor kennisgeving aan te nemen

Bijlagen: 2023-122 (bijlage 1) Persbericht Overbruggingslocatie de Verwondering

1

Advies: Voor kennisgeving aan te nemen Datum

21-06-2023

Nummer

2023-123

Onderwerp

Jaarverslag 2022 Integriteit Gemeente Hellevoetsluis

Hoofddocument

2023-123 jaarverslag integriteit 2022 - Gemeente Hellevoetsluis

Afzender

College van B&W

Advies

Voor kennisgeving aan te nemen

Datum

22-06-2023

Nummer

2023-124

Onderwerp

Brief zienswijze Zuid-Hollandse Delta

Hoofddocument

2023-124 Raadsbrief zienswijze Zuid-Hollandse Delta

Afzender

College van B&W

Advies

Voor kennisgeving aan te nemen

Naam behandelaar Veronique Stern E-mail v.stern@voorneaanzee.nl Telefoonnummer 140181 Verzenddatum 6 april 2023

Aan de raadsleden

Uw kenmerk 73285-2023 Ons Kenmerk 73285-2023 Bijlage(n) ..

Onderwerp beantwoording vraag raadslid: hoe worden de rijksgelden voor cultuur besteed in Voorne aan Zee? Hellevoetsluis, 5 april 2023

Beste raadsleden, Naar aanleiding van de brief van Kunsten '92 over de besteding cultuurgelden van het Rijk en de vraag van ONS Brielle over hoe deze middelen besteed worden in Voorne aan Zee kunnen wij u het volgende meedelen. De middelen zijn nog niet ontvangen en zullen pas bij de mei-circulaire beschikbaar gesteld worden. Deze zijn met name bestemd voor de hogere energielasten voor maatschappelijke en culturele instelling. De precieze bedragen zijn nog niet bekend en ook is niet duidelijk of deze bedragen specifiek geoormerkt zijn. Voor de inzet hiervan zal gekeken moeten worden of en op welke manier deze zo goed mogelijk ingezet kunnen worden. Hierover zult u nader worden geïnformeerd en zal ook besluitvorming over plaats moeten vinden. Hoogachtend, namens burgemeester en wethouders

R. (Rudie) Heintjes MCM wnd. gemeentesecretaris

Bezoekadres Oostzanddijk 26 3221 AL Hellevoetsluis Telefoon 14 0181 Email gemeente@voorneaanzee.nl

Dr. J.P. (Peter) Rehwinkel burgemeester

Postadres Postbus 13 3220 AA Hellevoetsluis KvK 88738388 BTW NL826902273B01

Naam behandelaar Ad Hart Email a.hart@voorneaanzee.nl Telefoonnummer 140181

Aan de raad van de gemeente Voorne aan Zee

Verzenddatum 20 juni 2023 Uw kenmerk Besluit overbruggingslocatie De Verwondering Ons Kenmerk

Bijlage(n) ..

Onderwerp: Besluit overbruggingslocatie De Verwondering Hellevoetsluis, 20 juni 2023 Geachte leden van de raad, Het college van burgemeester en wethouders heeft, aangaande het collegevoorstel “Keuze overbruggingslocatie De Verwondering” op dinsdag 20 juni besloten Evenementenlocatie De Brielse Boer aan te wijzen als overbruggingslocatie voor De Verwondering. In de bijlage vindt u persbericht wat u vertrouwelijk is toegezonden. Het persbericht wordt morgen verspreid. Met hartelijke groet, Burgemeester en wethouders van Voorne aan Zee namens dezen, de burgemeester,

de loco-secretaris,

Dr. J.P. (Peter) Rehwinkel

R. (Rudie) Heintjes

Bijlage: Persbericht overbruggingslocatie De Verwondering

Bezoekadres Oostzanddijk 26 3221 AL Hellevoetsluis Telefoon 14 0181 Email gemeente@voorneaanzee.nl

Postadres Postbus 13 3220 AA Hellevoetsluis KvK 88738388 BTW NL826902273B01

Persbericht Hellevoetsluis, 21 juni 2023 Nummer 040

-VERTROUWELIJKBrielse Boer overbruggingslocatie voor nieuwe basisschool De Verwondering Het college van Voorne aan Zee heeft op dinsdag 20 juni besloten om de nieuwe basisschool De Verwondering tot het eind van 2023 op overbruggingslocatie De Brielse Boer te huisvesten. De Verwondering maakt gebruik van deze overbruggingslocatie totdat de accommodatie op het Geuzenpark gereed is. De Brielse Boer is een evenementenlocatie en gevestigd tussen Brielle en Zwartewaal. Het bestuur van basisschool De Verwondering is meegenomen in de opties van de overbruggingslocaties. Keuze overbruggingslocaties De andere voorgelegde opties waren om gebruik te maken van de overcapaciteit in bestaande schoolgebouwen of het benutten van een leegstaande school op de Plataanlaan in Hellevoetsluis. Bij de eerste optie bleek niet voldoende capaciteit beschikbaar en bij de tweede optie is een groot nadeel dat busvervoer nodig is om de kinderen naar school te brengen. Busvervoer beperkt de ouders in het brengen en halen van hun kinderen, wat vooral speelt bij de naschoolse opvang. De locatie De Brielse Boer bleek het best passend en kan goed worden aangepast tot een tijdelijk schoolgebouw. Voordeel van deze locatie is dat het in buurt ligt van het Geuzenpark. “Tijdens de zomervakantie gaan we het gebouw van De Brielse Boer inrichten, zodat het gebruikt kan worden als schoolgebouw.

Ook zorgen we er natuurlijk voor dat de verkeerssituatie rondom de locatie veilig is. Alles is erop gericht om de leerlingen bij aanvang van het schooljaar in augustus, goed en veilig les te kunnen geven”, aldus wethouder Robert van der Kooi. Bouw De Verwondering Tegelijkertijd zijn de voorbereidingen voor de bouw van de accommodatie voor De Verwondering op het Geuzenpark in volle gang. De aanbestedingsprocedure voor het aantrekken van een aannemer, die het schoolgebouw gaat realiseren, loopt momenteel. Achter de schermen wordt alles voorbereid, zodat er straks snel begonnen kan worden met de bouw. Het streven is om de school voor het einde van het jaar gereed te hebben. Begin juli wordt bekendgemaakt wie de school gaat bouwen en op 12 juli zetten alle betrokken partijen een handtekening onder deze samenwerking om het schoolgebouw te realiseren. Wet ‘Meer Ruimte voor Nieuwe Scholen’ In 2020 is de wet ‘Meer Ruimte voor Nieuwe Scholen’ ingegaan. Deze wet biedt meer ruimte voor verschillende concepten en een eigen identiteit voor scholen. Op 30 mei 2022 heeft de minister van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap besloten basisschool De Verwondering voor bekostiging in aanmerking te laten komen. De gemeente Voorne aan Zee is hierdoor verplicht om binnen het aangewezen postcodegebied voor een geschikte accommodatie voor deze nieuwe basisschool te zorgen.

Noot voor de redactie/ niet voor publicatie: met vragen kunt u contact opnemen met Esther van Nispen via 06-24919869 of Mylene Malingre via 06-21566530.

Jaarverslag Integriteit 2022

April 2023 gemeente Voorne aan Zee Voorwoord Jaarlijks brengt het college een jaarverslag integriteit uit. In dit jaarverslag wordt inzicht gegeven in het gevoerde integriteitsbeleid van het voorgaande jaar. Dit jaarverslag is een bijzonder exemplaar. Het is het laatste jaarverslag van de (voormalige) gemeente Hellevoetsluis. Ik bied u dit verslag, als burgemeester van Voorne aan Zee, de mooie nieuwe gemeente die is ontstaan uit het samengaan van gemeenten Brielle, Westvoorne en Hellevoetsluis, met plezier aan. Het jaar 2022 stond in het teken van de voorbereiding op de bestuurlijke fusie met de gemeenten Brielle en Westvoorne. Samen met gemeente Hellevoetsluis is dit de gemeente Voorne aan Zee geworden. Ook stond 2022 nog in het teken van de gevolgen die van Covid-19 met zich meebracht. Eén van deze gevolgen is dat tegenwoordig een groot aantal medewerkers hybride werkt. Als gevolg van dit hybride werken verandert ook de manier waarop we met elkaar omgaan. We werken meer digitaal, dus via teams, telefonisch of per email. Inmiddels heeft vrijwel iedereen zijn weg hierin gevonden. Het is erg belangrijk dat we met elkaar in contact blijven. Zowel voor werkgerelateerde zaken als ook voor zaken die niet met het werk te maken hebben.

De band die je als collega’s onderling hebt is misschien wat veranderd als gevolg van het de nieuwe vorm van werken, maar het blijft belangrijk om elkaar te vinden en met elkaar in gesprek te blijven. Ook naar buiten toe is het belangrijk om goed zichtbaar en bereikbaar te blijven naar de inwoners en de bedrijven van de gemeente. We zullen ons hier voortdurend van bewust moeten zijn. Transparantie en integriteit zijn belangrijke beginselen van goed bestuur. Dit draagt bij aan vertrouwen in de overheid. Vertrouwen dat de inwoners en de bedrijven van de gemeente Voorne aan Zee verdienen en waar zij recht op hebben. In 2022 hebben wij afscheid genomen van de gemeente Hellevoetsluis. Volgend jaar zult u daarom een jaarverslag integriteit van de gemeente Voorne aan Zee tegemoet kunnen zien.

Peter Rehwinkel, burgemeester Voorne aan Zee

1

Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Definitie van integriteit 3. Acties 4. Integriteitsbewustwording 5. Gedragscodes 6. Deskundigheidsbevordering 7. Procedure 8. Meldingen en adviezen 9. Bestuurlijke integriteit 10. Vooruitblik naar 2023 11. Actiepuntenlijst 2023

2

1. Inleiding Voor u ligt het jaarverslag Integriteit van de gemeente Hellevoetsluis 2022. Deze rapportage is bedoeld om u te informeren over de uitvoering van het integriteitsbeleid binnen de organisatie van (voormalige) gemeente Hellevoetsluis in het afgelopen jaar. Met deze jaarlijkse rapportage voldoen we ook aan de verplichting die de overheid op grond van de Ambtenarenwet heeft om jaarlijks verantwoording af te leggen over het gevoerde integriteitsbeleid. In dit jaarverslag blikken we niet alleen terug, maar kijken we ook vooruit naar de plannen en ambities voor de komende periode.

2. Definitie van integriteit Definitie Wat verstaan wij onder integriteit? Een vastomlijnde definitie van dit begrip bestaat niet. Integriteit kan worden omschreven als een karaktereigenschap. Een integer persoon houdt vast aan zijn eigen normen en waarden, ook als deze van buitenaf onder druk staat. Een integer persoon is eerlijk en betrouwbaar en laat zich niet omkopen. Een integer persoon is in staat om verantwoording af te leggen over zijn eigen keuzes en gedrag. Integriteit is een onderdeel van professionele verantwoordelijkheid. Een onderdeel van de functie die hoort bij het ambtenaarschap en het voeren van een goed bestuur. 3. Acties In 2022 hebben er minder acties plaatsgevonden dan voorgaande jaren. Niet alle acties die gepland stonden voor 2022 hebben doorgang gevonden. De belangrijkste redenen hiervoor zijn de bestuurlijke fusie die veel aandacht en tijd van de medewerkers heeft gevraagd en de gevolgen die Covid-19 met zich heeft meegebracht. De volgende acties hebben plaatsgevonden: Ambtelijke organisatie De nieuwe medewerkers hebben deelgenomen aan de introductiebijeenkomsten • De nieuwe medewerkers hebben de eed of de belofte afgelegd. • Er is een nieuw procedurereglement vastgesteld voor de behandeling van integriteitsmeldingen1. De inhoud van dit meldingsreglement is afgestemd Brielle en Westvoorne.

Op deze manier kan in 2023 een gelijkluidend procedurereglement Voorne aan Zee worden vastgesteld. •

Bestuurlijke integriteit: Er hebben verkiezingen plaatsgevonden voor de gemeente Voorne aan Zee. Na afloop van de verkiezingen heeft er een risico analyse integriteit plaatsgevonden van de beoogd wethouders. Dit betreft de integriteitsscreening.

4. Integriteitsbewustwording Online leeromgeving Om integriteit te borgen binnen de organisatie moet hier structureel aandacht aan worden gegeven. Hierom zijn in voorgaande jaren alle medewerkers uitgenodigd voor een online dilemmatraining. Na afronding van deze training ontvingen gespreksbegeleiders een werkpakket dat gebruikt kon worden ter bespreking van het thema integriteit. 1

Regeling melden vermoeden misstand en inbreuk op Unierecht Hellevoetsluis

3

Met het oog op de fusie is besloten om deze dilemmatraining niet opnieuw aan te kopen maar dit door te schuiven naar gemeente Voorne aan zee. Op deze manier wordt straks iedereen van de nieuwe gemeente op dezelfde wijze getraind in integriteit en integriteitsbewustzijn. In 2023 wordt nader onderzocht op welke manier de integriteitsbewustwording zal worden bevorderd.

5. Gedragscodes Gedragscode ambtenaren Binnen de organisatie van voormalig gemeente Hellevoetsluis is er een gedragscode voor de ambtenaren. De gedragscode voor de ambtenaren heeft als titel ‘Zo zijn onze manieren’. In deze gedragscode staan afspraken die we met elkaar maken als medewerkers van de gemeente Hellevoetsluis. De gedragscode draagt bij aan een veilige en prettige werkomgeving voor alle medewerkers. Op het moment dat er mogelijk sprake is van een schending van integriteit wordt dit aan de gedragscode getoetst. Met de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren per 1 januari 2020 is de gedragscode onderdeel geworden van het arbeidsvoorwaardenreglement. Gedragscode bestuur Voor zowel de gemeenteraad als het college van B&W is er een gedragscode. Deze gedragscodes bevatten, in aanvulling op wettelijke regels, gedragsnormen en regels over procedures. Dit met als doel om de transparantie van het handelen van politieke ambtsdragers te vergroten. De gedragscodes zullen naar verwachting in 2023 geactualiseerd worden en aangepast aan de nieuwe organisatie en het nieuwe gemeentebestuur. 6. Deskundigheidsbevordering Vertrouwenspersonen Binnen de organisatie van de (voormalige) gemeente Hellevoetsluis zijn twee externe vertrouwenspersonen aangesteld. Zowel een mannelijke als een vrouwelijke vertrouwenspersoon.

Beide zijn vertrouwenspersonen ongewenste omgangsvormen en integriteit. Het belangrijkste voordeel van deze combinatiefunctie is dat dit de drempel verlaagt voor medewerkers om een probleem voor te leggen of een kwestie te melden. Het voorkomt verwarring bij medewerkers over bij welke vertrouwenspersoon ze moeten zijn. Het succes van vertrouwenspersonen zit hem vooral in de professionaliteit. De vertrouwenspersonen binnen de organisatie zijn geschoold en gecertificeerd en houden door middel van trainingen hun kennis accuraat en actueel. Periodiek overleg Er vindt periodiek overleg plaats tussen de vertrouwenspersonen en de integriteitscoördinator. Dit overleg is bedoeld om elkaar te informeren over ontwikkelingen in beleid of andere zaken die relevant zijn voor een goede samenwerking op het gebied van integriteit. Integriteitscoördinator De integriteitscoordinator heeft de voor deze functie relevante opleidingen integriteitsmanagement gevolgd. Daarnaast neemt zij deel aan diverse kennisplatforms over integriteit. In 2023 zal de inhoud zullen de taken van de integriteitscoordinator beschreven worden. 4

Meldpunt Integriteit Binnen de organisatie van de (voormalige) gemeente Hellevoetsluis is een meldpunt integriteit opgericht. Dit meldpunt heeft tot taak om advies uit te brengen aan het bevoegde gezag over vermoedelijke integriteitsschendingen. Ook zorgt het meldpunt ervoor dat het onderzoek naar een vermoeden van een integriteitsschending plaatsvindt conform het hiervoor vastgestelde reglement. Het meldpunt Integriteit bestond in 2022 uit 4 leden. Op het moment dat een dossier een raakvlak heeft met één van de leden van het meldpunt integriteit heeft dit gevolgen voor de samenstelling van het meldpunt bij de behandeling van het dossier. Het lid waar het dossier een raakvlak mee heeft zal dan uiteraard niet betrokken zijn bij de behandeling van het dossier. Dit geldt tevens als de functie van een lid van het meldpunt binnen de organisatie onverenigbaar is met de functie als lid van het meldpunt bij de behandeling van een dossier. In 2023 zullen de mogelijkheden worden onderzocht om een nieuw intern meldpunt integriteit voor gemeente Voorne aan Zee op te richten. 7. Procedure In de gemeente Hellevoetsluis is er in 2022 een nieuw procedurereglement vastgesteld dat wordt toegepast op het moment dat er een integriteitsmelding wordt ingediend. In dit reglement staat omschreven hoe een meldingsprocedure in zijn werk gaat.

Op het moment dat er een integriteitsmelding wordt gedaan, wordt deze melding conform dit reglement in behandeling genomen. In aanloop naar de fusie is met de vaststelling van dit reglement samengewerkt met gemeenten Brielle en Westvoorne. In alle drie de gemeenten is een gelijkluidend procedurereglement opgesteld zodat deze in 2023 als procedurereglement Voorne aan Zee vastgesteld kan worden. In het kader van rechtszekerheid is het belangrijk dat de afhandeling van (vermoedens) van integriteitsschendingen op uniforme wijze plaatsvindt. Daarnaast draagt een procedurereglement bij aan transparantie. Op deze manier is het voor iedereen duidelijk op welke wijze er wordt omgegaan met (vermoedens van) misstanden.

8. Meldingen en adviezen Meldingen Er is in 2022 drie keer een melding gemaakt van een (mogelijk vermoeden van een) schending van integriteit. De meldingen betroffen het toepassen van machtsmisbruik, manipulatie, en onrechtmatigheden bij de uitoefening van de functie en intimidatie. Naar twee van de gedane meldingen is onderzoek verricht. In één situatie heeft de melder de melding ingetrokken. Eén onderzoek is verricht door het interne meldpunt integriteit. De uitkomst van dit onderzoek is dat niet is komen vast te staan dat er sprake is geweest van een schending van integriteit. Het andere onderzoek is uitgevoerd door een externe partij. Ook dit onderzoek heeft doen uitwijzen dat niet is komen vast te staan dat er sprake is van schending van integriteit. In beide onderzoeken hebben er één of meer gesprekken plaatsgevonden met zowel de persoon die de melding heeft gedaan als ook de perso(o)n(en) op wie de melding betrekking had. Het doel van deze gesprekken was om (voor)onderzoek te doen naar de aard en de inhoud van de melding, als ook het creëren van bewustwording. Tevens is dossieronderzoek verricht. Na afronding van de gesprekken en het dossieronderzoek zijn de melders en de perso(o)n(en) op wie de melding betrekking had schriftelijk geïnformeerd over de uitkomst van het onderzoek. 5

Adviezen Het meldpunt heeft in 2022 vier keer een schriftelijk advies uitgebracht. De adviezen die het meldpunt heeft uitgebracht hebben betrekking op uiteenlopende onderwerpen. Er zijn adviezen uitgebracht over het uitoefenen van nevenfuncties, het aannemen van geschenken en uitingen van ambtenaren / bestuurders op sociale media. 9. Bestuurlijke integriteit De aandacht voor het onderwerp integriteit neemt toe. Niet alleen op ambtelijk, maar zeker ook op bestuurlijk niveau. Gedragscode Voor zowel de collegeleden als de raadsleden zijn er vastgestelde gedragscodes. In 2023 zullen de gedragscodes worden opgesteld voor het college van B&W en de gemeenteraad van Voorne aan Zee. Eed/belofte Voorafgaand aan de uitoefening van de functie legt een bestuurder, zoals bepaald in de Gemeentewet, een eed of een belofte af. Geschenkenregister Er wordt een geschenkenregister bijgehouden. Hierin worden alle geschenken geregistreerd met een waarde van meer dan € 50. In 2022 zijn er geen geschenken geregistreerd. Nevenfuncties Bestuurders melden de nevenfunctie(s) die zij uitoefenen. Deze worden openbaar gemaakt op de website van de gemeente. 10. Vooruitblik naar 2023 De voornemens voor 2023 zijn:

1. Opstellen integriteitsbeleid Voorne aan Zee 2. Inventariseren welke acties voortvloeien uit het nieuwe integriteitsbeleid en een planning opstellen voor deze acties 3. Beschrijven en vaststellen invulling rol integriteitscoordinator 4. De mogelijkheden onderzoeken om een intern meldpunt integriteit Voorne aan Zee op te richten 5. Actualiseren en vaststellen gedragscode bestuur 6. Actualiseren en vaststellen gedragscode organisatie 7. Harmoniseren procedurereglement voormalige gemeenten

6

11. Actiepuntenlijst 2023 Hieronder treft u een schematisch overzicht aan van de actiepuntenlijst voor 2023 Actie Opstellen integriteitsbeleid Voorne aan Zee

Uitvoering Integriteitscoördinator

Planning Kwartaal 2/3

2.

Inventariseren welke acties voortvloeien uit het nieuwe integriteitsbeleid en een planning opstellen acties

Integriteitscoördinator / HR

Kwartaal 2/3

3.

Beschrijven en vaststellen invulling rol/taken integriteitscoordinator

Kwartaal 1

4.

De mogelijkheden onderzoeken om een intern meldpunt integriteit Voorne aan Zee op te richten.

P&O en teammanager Inkoop en Juridische Zaken Integriteitscoördinator / HR

5.

Actualiseren en vaststellen gedragscode bestuur

Griffie / Integriteitscoördinator

Kwartaal 3

6.

Actualiseren en vaststellen gedragscode organisatie

HR / Integriteitscoördinator

Kwartaal 3 / 4

7.

Harmoniseren procedurereglement: Regeling melden vermoeden misstand en inbreuk op Unierecht

Integriteitscoördinator

Kwartaal 2

1.

Kwartaal 3

7

8

Naam behandelaar

E-mail Telefoonnummer 140181 Verzenddatum 2 juni 2023

Regio Zuid-Hollandse Delta t.a.v. de heer F. van Oosten p/a m.gouverneur@nissewaard.nl

Uw kenmerk Ons kenmerk

Bijlage(n) ..

Onderwerp: zienswijze gemeenteraad op ontwerp Ambitiedocument "Wij zijn de ZuidHollandse Delta". Hellevoetsluis, 2 juni 2023 Geachte heer Van Oosten, Hartelijk dank voor uw brief van 24 april jl., waarmee u ons het ontwerp Ambitiedocument “Wij zijn de Zuid-Hollandse Delta” aanbiedt en ons uitnodigt om hier een schriftelijke zienswijze op te geven. Tijdens de gezamenlijke radenbijeenkomst op 15 maart jl. zijn de raden bijgepraat over de bereikte resultaten tot nu toe en is vervolgens gezamenlijk gesproken over de samenwerking en de mogelijke invulling daarvan. Wij hebben uw ontwerp-Ambitiedocument besproken in onze vergadering van 18 april jl. Vervolgens is deze brief inclusief het ontwerp-Ambitiedocument op de lijst van ingekomen stukken van de gemeenteraad van 25 mei 2023 geplaatst. De gemeenteraad heeft de brief vervolgens in handen gesteld van het college ter verdere afhandeling. De vier collegeprogramma’s van de deelnemende gemeentes zijn de basis voor het ontwerp-Ambitiedocument. Er is gezocht naar de gemeenschappelijke delers. Met het ontwerp-Ambitiedocument worden de lokale opgaves aan de regionale samenwerking gekoppeld en worden zowel de gemeentes als de regio versterkt. Om deze redenen kan onze raad zich kunt vinden in het ontwerp-Ambitiedocument.

Wij wensen u succes met de verdere uitwerking en zien het definitieve Ambitiedocument alsmede de Strategische Agenda Zuid-Hollandse Delta met regionale Investeringsagenda met belangstelling tegemoet. Met vriendelijke groet, Het college van burgemeester en wethouders van Voorne aan Zee

R. (Rudie) Heintjes Bezoekadres Oostzanddijk 26 3221 AL Hellevoetsluis Telefoon 14 0181 Email gemeente@voorneaanzee.nl

Dr.J.P. (Peter) Rehwinkel Postadres Postbus 13 3220 AA Hellevoetsluis KvK 88738388 BTW NL826902273B01

gemeentesecretaris

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

burgemeester