Algemene Beschouwingen D66 Kadernota 2026

Vz, De ombuigingsstrategie die ten grondslag ligt aan deze Kadernota 2026 (blz.9) is beschreven op blz. 9 . Hier valt valt te lezen dat “een beroep op de algemene reserve geen acceptabele dekking is ”. D66 is van mening dat dit in specifieke gevallen wel mogelijk moet zijn, bijvoorbeeld om een bouwproject voor starters en senioren mogelijk te maken. De gemeente is namelijk geen “spaarbank”. Het doel is immers niet dat de Algemene Reserve alsmaar toeneemt, maar een gezonde risicobuffer moet vormen. De vraag voor deze Raadsvergadering is dan ook of deze stelling kan rekenen op steun van de partijen in deze Raad. Verder, zijn in de Kadernota de stappen beschreven die al gezet zijn in aanloop naar de Kadernota. De eerste stap was een bezuinigingsopdracht aan de Gemeenschappelijke Regelingen waaraan de gemeente VaZ deelneemt (!- een luie reflex?). D66 heeft al eerder bepleit terughoudend te willen zijn met bezuinigingen op GR-en en dit altijd in relatie te willen zien in relatie tot de dienstverlening van de GR-en en hun innovatie-vermogen. Ook hierbij is de vraag aan de Raad of dit standpunt gedeeld wordt. Op stap 2, het Berenschot-onderzoek, komen wij later terug. Stap 3, de inwonersparticipatie was een goed initiatief van deze Raad en heeft duidelijke signalen opgeleverd – zoals efficiency en de mate van dienstverlening aan de inwoners zelf.

Voor D66 is van grote betekenis dat de inwoners hebben aangegeven dat niet bezuinigd moet worden op onderwijs en de gezondheidszorg. De laatste stap nr. 4 ; de inbreng van de Raad sluit nauw aan bij de uitkomsten van de inwonersparticipatie en het Berenschot onderzoek naar de beïnvloedbaarheid van de begroting. Bij het onderdeel autonome ontwikkelingen is de omvang van het Integraal Beheerskader Plus (IBK+) op het niveau van scenario 2, de grootste kostenpost; oplopend van 3 miljoen in 2026 tot 4 miljoen in 2029. Zoals eerder door D66 bepleit moet hier alles aan gedaan worden om deze enorme uitgaven onder controle te krijgen. Indien bezuinigingen aan de orde komen is de kwalificatie “autonome ontwikkeling”, wat D66 betreft, niet persé van toepassing. Een bezuiniging op deze post zou tot de mogelijkheden moeten kunnen behoren. Hoe denken andere partijen in deze Raad hierover? Onvermijdelijk komen in de Kadernota 2026 “Voorstellen om het tekort te verkleinen” aan de orde. De voorstellen worden ons in 2 delen

gepresenteerd; een deel uit het “Berenschot onderzoek” en een deel “Laaghangend fruit”. Uit het eerste deel (Berenschot) wordt door inzet op Strategische Personeelsplanning een personeelsreductie van 1,25% bespaard. Op zich een lovenswaardig streven maar hoe realistisch is een bezuiniging op deze post van 2,7 miljoen op termijn? D66 wil hierover regelmatig geïnformeerd worden door het college. Hoe denken de andere partijen hierover? Dezelfde zorgen heeft D66 bij de bezuiniging op het inhuurbudget van 1,1 mln. Ook hierover is een voortgangsrapportage dringend gewenst om het realiteitsgehalte te toetsen. Het tweede deel van de bezuinigingsvoorstellen betreft het “laaghangende fruit”. Over de bezuinigingen op de VRR heeft D66 al meerdere malen aangegeven geen voorstander te zijn van bezuinigen op het gebied van veiligheid. De wereldwijde GEO-politieke ontwikkelingen geen enkele aanleiding tot bezuinigingen op de VRR. De andere bezuinigingen die voorgesteld worden op het gebied van de gemeenschappelijke regelingen, lijken ons ook niet verstandig, zoals eerder betoogt. De grootste moeite heeft D66 met de bezuiniging op het sociaal domein van 1 mln. De omschrijving van de bezuiniging vinden wij te globaal en wij kunnen op grond van deze omschrijving niet akkoord gaan met deze bezuiniging.

Wij dienen daarom een motie in met een oproep aan het college met alternatieve bezuinigingen te komen in de Begroting 2026. In de paragraaf overige ontwikkelingen van de Kadernota valt te lezen dat de verduurzamingsopgave niet begroot is. Terwijl deze opgave toch realiteit is. D66 vindt dit een onderschatting van deze uiterst belangrijke opgave voor de toekomst van de generaties na ons. De energietransitie wordt ook benoemd als een overige ontwikkeling. De opgave die VaZ hiervoor heeft, is groot en zal de nodige aandacht en middelen vragen op de korte termijn. D66 verzoekt het college meer aandacht aan deze onderwerpen in de Begroting 2026 te besteden dan zij nu gedaan heeft in de Kadernota. Een toezegging op deze punten zou wat ons betreft genoteerd moeten kunnen worden. Tot slot , vz

Woningnood is een groot probleem. VaZ heeft een woningbedrijf dat een belangrijke rol kan vervullen bij het verkleinen van het probleem in VaZ, dat geldt ook voor ons grondbedrijf c.q. de GREX. Hiertoe hebben wij een motie opgesteld. Mijn partijgenoot zal de moties nu aan u toelichten. Graag vernemen wij in tweede termijn de gevraagde reacties op de stellingen in dit betoog en op de moties van de Raad.