Vragen - POV - Buurtteams

Vragen conform art. 34 R.v.O. d.d. 4 oktober 2024. Betreft: Buurtteams. Geacht college, Hierbij een aantal vragen n.a.v. uw RIB over het vertrek van de huidige directeur en de opvolging daarvan. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Hoe is de selectieprocedure bij de oprichting verlopen ? Welke eisen zijn er toen gesteld qua werkervaring en competenties? Maakte een assessment onderdeel uit van de sollicitatieprocedure? Hoeveel andere kandidaten hebben destijds deelgenomen aan de sollicitatieprocedure? Waarom is de keuze toen gevallen op de nu vertrekkende directeur? Wie was verantwoordelijk voor de benoeming van de directeur? Wat is de reden van het vroegtijdig vertrek van de directeur wiens contract een looptijd heeft tot mei 2025? 8. U geeft in de RIB van 13 september 2024 aan dat de directeur per 1 december 2024 vertrekt en dat “de komende periode” de functie van directeur/bestuurder op interim basis wordt ingevuld. Wat bedoelt u exact met “de komende periode”? 9. Is de directeur de “komende periode” nog daadwerkelijk actief voor de BV Buurtteams, nu hij zich via Linkedn beschikbaar toont voor nieuwe opdrachten? 10. Wij lezen dat er een opdracht is uitgezet bij een wervingsbureau om de functie van directeur/bestuurder op interim basis te vervullen. Aan welke functie-eisen moet de interim directeur voldoen? 11. Wat zijn de kosten voor de opdracht aan wervingsbureau? 12. Is er sprake van extra kosten door, èn/of het doorbetalen van salaris aan de directeur tot en met 1 december 2024 èn/of het betalen van salaris aan interim-directeur? 13.

In vervolg op vraag 13 ontvangen wij hier graag een specificatie van, en is er een afkoopsom dan wel enige andere regeling met de huidige directeur getroffen, graag overlegging van de stukken die hier betrekking op hebben? 14. Wie beslist of beslissen uiteindelijk wie de interim directeur wordt, en heeft u al een kandidaat daarvoor? 15. U geeft in de RIB met betrekking tot een ander type directeur/bestuurder het volgende aan: “bij deze fase hoort, zoals voorzien, een ander type bestuurder”. Waaruit blijkt het “was voorzien” zodat er nu een ander type directeur/bestuurder nodig is, wanneer constateerde u dat, en als het was voorzien waarom gaat u dan nu pas op zoek naar een nieuwe “passende” directeur en heeft u daar niet eerder op geacteerd zodat een interim directeur niet nodig zou zijn? 16. Zijn er zaken geweest, in de BV Buurtteams, betrekking hebbend op het functioneren van de directeur waarvan de raad niet op de hoogte is gesteld, welke hebben geleid tot dit vroegtijdige vertrek van de directeur? 17. Kunt u een financieel overzicht geven van de resultaten van de Buurtteams b.v. over 2023, en de kosten voor de huidige directeur en het financiële jaarverslag naar de raad zenden? Uw tijdige beantwoording zien wij graag tegemoet. Fractie POV