Vragen - bantwoording SLF-POV-PvdA - Teruggevonden Hoffmannrapport bijlage 2

Orionis in het gelijk gesteld in bodemprocedure Een werknemer van Orionis Walcheren heeft een bodemprocedure tegen de organisatie gevoerd waarin Orionis het volgende verweten wordt: Zich niet te hebben gedragen als een goed werkgever omdat de betreffende medewerker niet beschermd en begeleid is als melder van een maatschappelijke misstand/een klokkenluider. Orionis geen adequate begeleiding gericht op re-integratie geboden heeft. Op basis hiervan vordert de medewerker (eiser) via de bodemprocedure een vergoeding voor de geleden schade en een veroordeling van Orionis voor het betalen van de proceskosten. De afgelopen jaren heeft eiser zich naar Orionis boos en verontwaardigd getoond omdat in zijn ogen aan hem een promotie was ontzegd. Eiser heeft hier de media en politiek ook actief bij betrokken. Dit heeft tot gevolg gehad dat Orionis Walcheren deze periode regelmatig is geconfronteerd met negatieve beeldvorming en publiciteit. Op 2 december jl. is door de kantonrechter uitspraak gedaan in deze zaak. De vordering van de eiser is in zijn geheel afgewezen. De afweging van de rechter om tot dit besluit te komen is als volgt: Niet vaststaat dat de eiser intern misstanden heeft gemeld. Eiser kan daarom arbeidsrechtelijk geen beroep doen op bescherming op basis van een Klokkenluidersstatus. Orionis heeft het nodige gedaan tot re-integratie van eiser.

Deze inspanningen zijn niet succesvol geweest vanwege de weigerachtige houding van eiser. Orionis heeft zich gedurende het gehele traject gedragen als goed werkgever en hiermee voldaan aan haar zorgplicht. Wij voelen ons gesterkt in de uitspraak en vertrouwen er op dat, nu uitspraak is gedaan in deze zaak, in de media meer focus komt te liggen op de toegevoegde waarde van onze maatschappelijk taak binnen het Walchers sociaal domein.