Inkomend - Orionis - Uitgelicht juli 2024

Bij het dashboard ontvangt u van ons ‘Orionis Walcheren uitgelicht’. Hierin leest u achtergrondinformatie over actuele thema’s en/of verhalen uit de praktijk. In deze editie vertellen we u over InZicht; ons trainingscentrum.

In drie weken tijd naar een goed klantbeeld In juni is binnen Orionis Walcheren het trainingscentrum InZicht geopend en gestart. InZicht is de opvolger van het Praktijkcentrum. Dit was een werkleerplek waar mensen met een grote afstand tot werk konden kennismaken met een werkomgeving. Ze leerden er werknemers- en andere basisvaardigheden. Uiteindelijk stroomde ze door naar een werkleertraject of een baan. Guido Moison, klantmanager Werk vertelt: “Het Praktijkcentrum was vooral gericht op de basis; mensen in een vertrouwde en rustige setting laten wennen aan werk. Een mooi doel, maar we merkten dat we behoefte hadden aan iets anders. Een plek waar je klanten in een korte tijd goed kunt leren kennen, maar waar ze ook zichzelf goed leren kennen en daarbij van elkaar leren. En dat is precies waar bij het Trainingscentrum InZicht de focus op ligt. Tijdens een drie weken durend programma richten we ons op het in kaart brengen van een goed klantbeeld met als doel vervolgstappen zetten. Richting een traject of naar werk.”

Onze deelnemers hebben een tijd lang geen horizon en stip gezien De eerste week van het programma start met de Skillstraining. Guido: “Hier richten we ons op empowerment; geloof in eigen kunnen. Waar word je blij van? Deelnemers leren over en van zichzelf maar ook van de andere deelnemers. Mensen helpen elkaar hierbij, hierdoor ontstaat (zelf)vertrouwen en een groepsgevoel. Daarna volgen een beroepskeuzetest en werkactiviteiten. Hier gaan we opzoek naar wie iemand als menstype is, welk werk en welke werkomgeving hier (duurzaam) bij past. Wat kan je? En wil je dat ook? Dit koppelen we aan leerdoelen. We leren de deelnemers kleine en haalbare doelen te stellen en zo te werken aan succeservaringen. De meeste deelnemers hebben voornamelijk faalervaringen achter de rug. Dat zorgt voor een deuk in het zelfvertrouwen. Door kleine stappen vooruit te zetten wordt de kans op succes groter. We leren ze dat falen natuurlijk nog steeds kan gebeuren, maar dat zegt niets over jouw als persoon, het zegt alleen iets over je aanpak. We leren de deelnemers weerbaar zijn.

Editie 23, juli 2024

1

Ook wordt, samen met de trainers, een plan voor duurzame vervolgstappen geschreven. Dit plan wordt door de deelnemer zelf gepresenteerd aan zijn/haar klantmanager. De deelnemer is hier in de lead en neemt regie. Ze zetten dus echt een stip op de horizon. Dat is best bijzonder want onze deelnemers hebben die horizon en stip vaak al een tijd lang niet gezien.”

Alles geeft informatie Guido: “Deze aanpak zorgt voor een compleet beeld van de deelnemers. We zien hoe ze zich gedragen in de groep, of zichzelf juist buiten de groep plaatsen, hoe ze omgaan met werknemersvaardigheden, of ze op tijd terugkomen van pauze; alles geeft informatie. Veel meer dan wanneer je iemand ‘alleen’ in de spreekkamer spreekt. We leren dit gedrag ook begrijpen. Hierdoor komen we bij de motivatie terecht en kunnen we duurzaam met iemand aan de slag. We laten de deelnemers vooral zelf nadenken. Dat is erg intensief. We rakelen best wat op in die drie weken. De veiligheid in de groep zorgt ervoor dat deelnemers zich durven uitspreken en stappen zetten. En het is ook heel ongedwongen. Even overslaan als het iets te dichtbij komt mag altijd.”

Ik had zelf de touwtjes in handen Kaelan heeft een paar maanden gelden een uitkering aangevraagd. Ze had geen werk. Kon niet vinden wat ze wilde. Kaelan: “Ik zag het qua werk niet heel rooskleurig in, ik was echt de moed aan het verliezen. “Van haar klantmanager hoorde ze van de InZicht training. Het overtrof haar verwachtingen. “Ik werd niet in een hokje geplaatst, werd nergens toe gedwongen. Ik had zelf de touwtjes in handen en dacht zelf na over mijn toekomst. De training heeft me inzicht gegeven dat ik graag iets met mijn handen wil doen. Dat de training in een groep was vond ik heel waardevol. We waren allemaal heel anders maar er was wel een groepsgevoel, iedereen kon zichzelf zijn. Je komt er dan achter wat jij de groep en anderen te bieden hebt. De groep had vertrouwen in mij. Als andere mensen kwaliteiten in mij zien, moet ik die zelf misschien ook zien.

Kaelan (5e van rechts) met de mede deelnemers bij de certificering van de training

Ik heb nieuw perspectief gekregen. Ik hou van natuur en dieren. Tijdens de training kwamen mensen vertellen over mogelijkheden voor werksoorten. Een werkbegeleider van de Buitendienst kwam vertellen over zijn werk. Dat lijkt me zo ontzettend leuk. Ik ga met hem in gesprek en bespreken of er mogelijkheden zijn om met de Buitendienst mee te lopen en ervaring op te doen.

2

Daarnaast ga ik beginnen met sporten via ‘Bewegen Werkt’. Ik wil wat sterker worden om straks het fysieke werk ook goed aan te kunnen.”

Soms heb je gewoon even nodig dat anderen vertellen wat ze zien “Ik kan iedereen de training InZicht aanraden. Zeker mensen die even niet zo goed weten wat hun vervolgstappen kunnen zijn. Bij de training InZicht heb je zelf regie en krijg je goede ondersteuning en begeleiding. Dat is zo anders dan wanneer je zelf online testjes doet. Soms heb je het gewoon even nodig dat anderen vertellen wat ze zien. Het is ook fijn dat je wordt gezien. Dat doet goed!”

Kom de praktijk ervaren Wij doen ons werk vanuit de overtuiging dat we “Altijd in Verbinding” zijn met diegenen die ons nodig hebben en met wie we samenwerken, zowel in- als extern. Ook met u willen we in verbinding zijn. Hebt u behoefte aan nadere uitleg over ontwikkeltrajecten voor SW-medewerkers of het proces rondom het aanvragen van een uitkering? Wilt u met ons in gesprek over onze klantdienstverlening, aanpak en methodieken? Of wilt u eens meewerken op een afdeling in ons Werkleerbedrijf? Wij nodigen u van harte uit om onze praktijk te ervaren. Een afspraak maken kan via Marian Marlissa, mmarlissa@orioniswalcheren.nl. Op basis van uw voorkeur zorgen wij dat het werkbezoek/de afspraak aansluit bij uw informatiebehoefte.

3