Inkomend - Bijzondere Ondernemingsraad VRZ-GGD - bijlage 3 Zienswijze gemeenschappelijke regeling definitief
Tekst van het document
Bijzondere OndernemingsRaad
Algemene besturen VRZ en GGD Zeeland Franc Weerwind, Voorzitter VRZ Sonja Suij, Voorzitter GGD Zeeland WOR-bestuurder VRZ en WOR-bestuurder GGD Zeeland Joke Gaemers, Directeur VRZ/bestuurssecretaris/Directeur publieke gezondheid en veiligheid Ida Ouweneel, Directeur GGD Zeeland
Datum: 29 januari 2026
Betreft: Zienswijze Bijzondere Ondernemingsraad op ontwerp Gemeenschappelijke Regeling GGD en VR Zeeland
Beste bestuurders, De Bijzondere Ondernemingsraad (BOR) vertegenwoordigt het personeel van Veiligheidsregio Zeeland en GGD Zeeland. Wij hebben kennisgenomen van het ontwerpbesluit tot wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Zeeland 2025 naar Gemeenschappelijke Regeling GGD en VR Zeeland. De BOR is positief over deze nieuwe voorgestelde regeling. Wij zien duidelijke voordelen hoe de regeling op deze manier kan bijdragen aan een betere samenwerking, efficiëntere processen en een sterke basis voor een gezond en veilig Zeeland. Wij erkennen dat dit besluit een politiek primaat is en respecteren uw verantwoordelijkheid. Vanuit de BOR zijn er wel aandachtspunten/zorgpunten die we voor het vervolgproces willen meegeven: •
Geef duidelijkheid aan de medewerkers: Beantwoord en heb aandacht voor de vragen zoals: Wie wordt de werkgever? Wat gebeurt er met de arbeidsvoorwaarden?
Bijzondere OndernemingsRaad •
•
•
Als BOR vragen we aandacht voor een goede en zorgvuldige positionering van de medezeggenschapsraad. Het artikel personeel in de gezamenlijke regeling is zeer beperkt. Blijf op verschillende manieren met de medewerkers communiceren over de complexe vraagstukken en betrek de betrokkenen zodat zij weten waar het over gaat. Informeer tijdig en transparant over veranderingen. Voortgang is cruciaal, omdat het een langdurig en zorgvuldig traject is, is onze zorg dat de energie bij de medewerkers verloren gaat. De langdurige onzekerheid werkt demotiverend. Wij vragen om snelle besluitvorming en zorgvuldige uitvoering, zodat medewerkers weten waar zij aan toe zijn.
Samenvattend: De BOR steunt de voorgestelde regeling en vraagt om borging van personeelsbelangen en duidelijke communicatie. Wij zien uit naar uw reactie en een zorgvuldig vervolg.
Met vriendelijke groet, Namens de BOR Veiligheidsregio en GGD Zeeland
Job van Boven Voorzitter BOR