GL

Beste voorzitter en collega raadsleden, Vandaag sta ik hier met een sterke visie voor onze gemeente Vlissingen. Deze gemeente betekent veel voor mij, niet alleen als raadslid, maar ook als dochter van gevluchte ouders. Mijn ouders verhuisden toen ik een jaar oud was, omdat zij zich in Vlissingen warm en welkom voelden. Ook voelden zij zich aangetrokken tot onze prachtige boulevard. Sinds mijn kinderjaren was die boulevard mijn toevluchtsoord, een plek van rust waar jong en oud samenkwamen. Die verbinding, die gemeenschap, wil ik koesteren en versterken. Laten we beginnen bij het hart van ons bestaan: een plek om te wonen. Stel u eens voor dat elke inwoner van Vlissingen de zekerheid heeft van een betaalbare, passende woning. Dat jonge gezinnen, ouderen en alleenstaanden zonder zorgen een dak boven hun hoofd hebben. Helaas is dit voor velen nog geen werkelijkheid. Ik heb de verhalen gehoord van gezinnen die de eindjes aan elkaar moeten knopen, van ouderen die in huizen wonen die niet meer bij hen passen. Het is onze plicht om dit te veranderen. We moeten niet alleen meer woningen bouwen, maar ook zorgen dat deze woningen betaalbaar blijven en voldoen aan de behoeften van onze diverse inwoners. En terwijl wij ons inzetten voor betere huisvesting, moeten we onze aandacht ook richten op de jeugd van Vlissingen.

Onze jongeren zijn de toekomst, maar te vaak voelen zij zich niet gehoord in onze besluitvorming. Er is een kloof tussen de jeugd en de mensen die hun toekomst vormgeven. Zo herinner ik mij gesprekken met jongeren die zich verloren voelden in het politieke proces. Ze vertelden mij hoe graag zij zouden willen bijdragen, maar niet wisten hoe. Daarom neem ik dit moment om de motie jongerenberaad nogmaals onder de aandacht te brengen. Dit zal hen niet alleen een stem geven, maar ook de kans om actief mee te doen en te ervaren dat hun mening telt. Jongeren willen een stad die iets te bieden heeft op het gebied van cultuur, evenementen, muziek, sport en uitgaan. Kunnen we hen een kans geven voor mooie initiatieven, zoals de herontwikkeling van de Machinefabriek, die nieuwe mogelijkheden biedt voor creatieve en culturele activiteiten? Inclusiviteit moet een van onze kernwaarden zijn. Iedere inwoner van Vlissingen, ongeacht achtergrond of beperking, verdient het om volwaardig deel te nemen aan onze samenleving. Er is nog veel te doen. Daarom dient GroenLinks een motie in voor het opstellen van een Lokale Inclusie Agenda. Deze agenda moet een breed gedragen plan zijn waarin iedereen, van belangengroepen tot individuen, betrokken is. Laten we samenwerken aan een Vlissingen waar niemand buitengesloten wordt en iedereen de kans krijgt om mee te doen.

Een kans die mijn ouders zagen, namen en aan mij hebben gegeven toen zij naar onze prachtige gemeente verhuisden. Daarnaast is armoede een sluipend probleem dat we allemaal moeten aanpakken. In onze gemeente leven te veel mensen in armoede, vaak onzichtbaar, maar hun dagelijkse strijd is reëel. Ik denk aan de moeder die elke euro moet omdraaien om haar kinderen eten te kunnen geven, aan de jongere die zijn dromen ziet vervagen door een gebrek aan kansen. Ons armoedebeleid moet meer zijn dan alleen financiële ondersteuning; het moet mensen de middelen bieden om hun leven te verbeteren. Opleiding, werkgelegenheid en maatschappelijke participatie zijn hier de sleutelwoorden. Samen kunnen we ervoor zorgen dat armoede geen stempel drukt op de levens van onze inwoners. Het college mag wat ons betreft meer uit de kast trekken om te gaan staan voor mensen die in armoede leven. We stellen voor dat er een aanvullende kadernota wordt opgesteld waarin het plan met de aangenomen motie om de inkomensgrens voor minima-regelingen naar minimaal 120% van het sociaal minimum te verhogen, wel is opgenomen. Dit zou een eerlijk verhaal naar de landelijke overheid zijn. Wij redden het niet in Vlissingen met het geld dat beschikbaar is en daarom blijven deze wantoestanden bestaan.

College, durf tegengas te geven tegen de plannen uit Den Haag! Een sluitende begroting is wellicht gelukt, maar het geeft geen beeld van de werkelijkheid waarin veel van onze inwoners moeten leven.

Tot slot, laten we het belang van duurzaamheid niet uit het oog verliezen. Onze gemeente moet een voorbeeld zijn in de transitie naar een duurzame toekomst. Dit betekent niet alleen groene energie en duurzaam bouwen, maar ook het beschermen van onze prachtige natuur en het bevorderen van biodiversiteit. Denk aan de groene parken waar kinderen spelen, ons mooie bos waar we wandelen, en de stranden die we koesteren. Dit zijn de plekken die onze levenskwaliteit verhogen en die we moeten behouden voor de generaties na ons. Beste allen, we hebben allemaal dezelfde doelen voor ogen: een betere toekomst voor Vlissingen en haar inwoners. Of we nu deel uitmaken van de coalitie of de oppositie, laten we samenwerken en elkaar met respect behandelen. De kadernota biedt ons de kans om een verschil te maken. Door onze krachten te bundelen kunnen we werken aan een Vlissingen waarin iedereen zich thuis voelt, waar kansen voor iedereen binnen handbereik liggen. Een groene, duurzame gemeente waar we trots op kunnen zijn.

Dank u wel.

—Lokale Inclusie Agenda

Graag licht ik kort de motie voor het opstellen van een Lokale Inclusie Agenda toe. Met de ratificatie van het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een beperking is de verplichting voor gemeenten ontstaan om een lokaal inclusiebeleid in te voeren. Vlissingen is hiermee begonnen, maar de inclusie agenda is nog niet afgerond. In ons coalitieakkoord en de programmabegroting 2024-2027 staat dat we een inclusieagenda zullen opstellen om iedereen erbij te laten horen. Inclusie betekent dat alle inwoners, ongeacht hun achtergrond of beperking, volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. Deze motie verzoekt het college om binnen 12 maanden een Lokale Inclusie Agenda op te stellen in samenwerking met relevante organisaties en belangengroepen, en dit aan de raad voor te leggen. Ook vragen we om een raadswerkgroep om dit proces te begeleiden. Vraag 1: We kunnen vragen van andere raadsleden verwachten. 1 vraag is: Hoi Sogand, is deze motie niet overbodig? Er wordt aan de inclusie agenda gewerkt. De “0” metingen zijn al afgerond. Dank voor je vraag. Hoewel de eerste stappen richting een inclusieagenda al zijn gezet met de "0" metingen, is deze motie absoluut niet overbodig. Het afronden van de metingen is slechts het begin van het proces.

Wat deze motie beoogt, is het waarborgen van een samenhangende en integrale aanpak door het opstellen van een definitieve Lokale Inclusie Agenda. Deze agenda moet concreet uitgewerkt en geïmplementeerd worden, waarbij we ervoor zorgen dat relevante organisaties, belangengroepen en inwoners actief betrokken zijn. De motie biedt daarnaast een duidelijke tijdlijn van 12 maanden voor het opstellen en vaststellen van de agenda, en vraagt om de oprichting van een raadswerkgroep om dit proces te begeleiden. Dit zorgt voor transparantie, voortgang en betrokkenheid van alle partijen. Kortom, de motie is een noodzakelijke volgende stap om inclusie in Vlissingen structureel en effectief te bevorderen.

Vraag 2: Wat zijn de financiële implicaties van het opstellen en uitvoeren van deze inclusieagenda? Het opstellen van een inclusieagenda vereist enige investering, vooral in termen van tijd en middelen voor consultaties en coördinatie. Echter, een goed uitgevoerde inclusieagenda kan op de lange termijn kosten besparen door de efficiëntie van dienstverlening te verbeteren en de sociale cohesie te versterken. We zullen ook kijken naar mogelijke subsidies en samenwerking met andere gemeenten die al stappen hebben gezet op dit gebied. In de beantwoording van onze artikel 34 vragen heeft het college daarnaast aangegeven de mogelijkheden tot subsidies te bekijken en mee te nemen. Vraag 3: Wat houdt de raadswerkgroep in?

Dank voor je vraag. De raadswerkgroep die in deze motie wordt voorgesteld, speelt een cruciale rol in het opstellen en begeleiden van de Lokale Inclusie Agenda. De werkgroep zal bestaan uit een evenwichtige vertegenwoordiging van raadsleden, zodat alle politieke stromingen en visies worden meegenomen. De werkgroep zal het proces van het opstellen van de inclusieagenda coördineren en begeleiden, om ervoor te zorgen dat het binnen de gestelde termijn van 12 maanden wordt afgerond. De werkgroep zal nauw samenwerken met relevante organisaties, belangengroepen en verschillende leeftijdsgroepen om input te verzamelen en te integreren in de agenda. Dit zorgt ervoor dat de inclusieagenda breed gedragen wordt en alle stemmen worden gehoord. Een belangrijk onderdeel van het werk van de raadswerkgroep is het organiseren van beeldvormende bijeenkomsten voor de raad. Tijdens deze bijeenkomsten worden raadsleden geïnformeerd over de voortgang, kunnen zij input leveren en wordt er een dialoog gevoerd over de inhoud en uitvoering van de agenda. Dit zorgt voor transparantie en betrokkenheid van de gehele raad gedurende het proces. De werkgroep zal periodieke voortgangsrapportages opstellen en aan de raad presenteren. Hierdoor blijft de raad goed op de hoogte van de ontwikkelingen en kan er tijdig worden bijgestuurd indien nodig.

Deze werkgroep is dus niet slechts een extra laag in het proces, maar een essentieel orgaan om ervoor te zorgen dat de inclusieagenda op een effectieve en representatieve manier tot stand komt en wordt uitgevoerd.