11172022 Presentatie Buurtteams Vlissingen

Buurtteams Vlissingen

Buurtteams Vlissingen • Preventie • Vroegsignalering • Laagdrempelige ondersteuning • Activering (breed collectief aanbod) Netwerk: maatschappelijke partners

Bijv. veiligheid, onderwijs, vrijwilligersorganisaties, cultuur en sport

Overheids-bv Randvoorwaarden sociaal domein Vlissingen 1. Gemeente Vlissingen als opdrachtgever. De gemeente delegeert uitvoering op basis van kaders en resultaatafspraken. 2. De beleidsregie ligt volledig bij de gemeente Vlissingen – gemeente bepaalt het beleid. 3. De governance biedt ruimte om te sturen op de inhoud en kosten – grip en zicht en binnen de beschikbare middelen. 4. Eén organisatie/hoofdaannemer – terugdringen van het aantal partijen waar opdracht aan wordt verleend.

De veranderopgave in het voorliggend veld • Uitgaan van eigen kracht, samenkracht en normaliseren. • Preventie, zelfredzaamheid, netwerken en de inzet van algemeen gebruikelijke ondersteuningsvormen. • Van zorgen voor naar zorgen dat. • De verbinding met de inwoners en hun netwerken. • Eén aanspreekpunt voor de inwoner. • Een integrale benadering van inwoners met een vraag vanuit het principe Mijn Positieve Gezondheid. • De ontwikkeling van de sociaal werker (generalistische basishulp).

Overheids-bv • Bouwen aan opdrachtgeverschap op enige afstand. • Er is sprake van maximale invloed op de wat- en hoe-vraag. • Grip en zicht op de uitvoering van taken is hoog. • Nieuwe zelfstandige identiteit. • Geen versnippering in de uitvoering. • Focus op integraal werken en doen wat echt nodig is. • Biedt ruimte om diensten toe te voegen en af te stoten. Flexibiliteit richting de toekomst van het sociaal domein in Vlissingen. • Inkooprelatie – quasi inbesteding.

Buurtteams Vlissingen Bedrijfsvo ering Huisvestin g

Personeel Buurtteam s Vlissingen

Processen & AVG

Communic atie

Buurtteams Vlissingen Bedrijfsvoering • B.V. in oprichting (i.o.)  B.V. (statuten) en opdrachtovereenkomst inclusief inrichting governance • Inkoop diensten/quasi-inbesteding - Financiën, HR-ondersteuning - ICT, registratie (aansluiten bij Wmo & Jeugd)

Processen – AVG • Klantreis • Werkprocessen (buurtteams – team Wmo & Jeugd – aanvullende zorg) • Overeenkomsten AVG

Buurtteams Vlissingen Personeel

Totaal 30 fte (flexibele schil, inzet op interventies en activiteiten)

Buurtteams Vlissingen Personeel 3 buurtteams • Basis sociaal werkers mbo- & hbo-niveau met verschillende specialismen • Interventies & activiteiten op gemeenteniveau: interventieteam • Werving en selectie • Startteam (tijdelijk)

Buurtteams Vlissingen Overgang naar Buurtteams Vlissingen Startteam • Borgen continuïteit van de ondersteuning bij de overgang naar de nieuwe situatie • Oppakken van cases die in een ‘grijs gebied’ vallen Buurtteams Vlissingen is niet van de zorg of crisissituaties.

Buurtteams Vlissingen Huisvesting • Locaties buurten • Gemeentelijke accommodaties & samenwerkingspartners Communicatie • Informatiebijeenkomsten professionals • Website, nieuwsbrief sociaal domein • Inwoners & maatschappelijke partners