09 Raadsvoorstel gezondheidsbeleid 2022-2025.docx
Tekst van het document
Raadsvergadering
: 23 mei 2022
Agendapunt
: 09
Onderwerp
: Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025
Zaaknummer
: 248547
Beslispunten 1. De nota ‘Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025’ vast te stellen.
Samenvatting Het college legt de nota “gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025” voor aan de raad. In de nota staan 4 speerpunten omschreven: 1. Gezond gewicht en gezonde leefstijl 2. Preventie en matiging van middelengebruik 3. Ouderenzorg 4. Mentale gezondheid Daarnaast is in de bijlagen de evaluatie van de vorige nota en het Preventie- en Handhavingsplan Drank en Horecawet toegevoegd. De gezamenlijke speerpunten zijn uitgangspunt voor de lokale uitvoeringsplannen Gezondheidsbeleid per eiland. Na vaststelling van de nota werkt iedere Friese Waddengemeente de doelen, acties, verantwoordelijken en de planning uit in een eigen, lokaal uitvoeringsplan voor de komende 4 jaar. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Aan de raad, 1. Aanleiding De Friese Waddeneilanden Vlieland, Ameland, Schiermonnikoog en Terschelling (kortweg VAST) werken op meerdere beleidsterreinen samen. ‘Gezondheid en welzijn’ is daar een van. Op grond van de Wet publieke gezondheid (Wpg) zijn gemeenten verplicht om elke vier jaar een lokale nota gezondheidsbeleid vast te stellen. Voor de periode 2022-2025 kiezen de vier Friese Waddeneilanden voor een gezamenlijke nota.
Deze nota beschrijft de wettelijke en landelijke kaders, legt verbinding met andere domeinen, formuleert de rol van de GGD, evalueert de afgelopen beleidsperiode en gaat in op de overkoepelende, gezamenlijke speerpunten en bijbehorende primaire doelgroepen en doelstellingen. Speerpunten De gezamenlijke speerpunten in de nota ‘Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025 zijn: 1. Gezond gewicht en gezonde leefstijl 2. Preventie en matiging van middelengebruik 3. Ouderenzorg 4. Mentale gezondheid
De eerste drie speerpunten stonden ook in de nota ‘Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 20182021. Uit de beleidsevaluatie blijkt dat er de afgelopen jaren aan deze speerpunten is gewerkt, maar dat het belangrijk is om er ook de komende jaren op in te (blijven) zetten. Nieuw is het speerpunt mentale gezondheid. Mede door de coronapandemie en de toenemende prestatiedruk op diverse groepen is dit zowel landelijk als lokaal een nieuw onderwerp van aandacht. De gezamenlijke speerpunten van de Friese Waddengemeenten, zijn afgeleid van de landelijke nota gezondheidsbeleid. Lokale uitvoeringsplannen Gezondheidsbeleid Bovenstaande gezamenlijke speerpunten zijn uitgangspunt voor de lokale uitvoeringsplannen Gezondheidsbeleid per eiland. Na vaststelling van de nota door de raad werkt iedere Friese Waddengemeente de doelen, acties, verantwoordelijken en de planning uit in een eigen, lokaal uitvoeringsplan voor de komende 4 jaar. Dit uitvoeringsplan wordt jaarlijks geëvalueerd en waar nodig aangepast. Preventie- en Handhavingsplan Drank en Horecawet Niet alleen de nota Gezondheidsbeleid is dit jaar vernieuwd/geactualiseerd, ook het Preventie- en Handhavingsplan Drank en Horecawet (DHW) van de Friese Waddeneilanden is vernieuwd voor een periode van vier jaar.
Het preventie- en handhavingsplan DHW geeft inzicht in de wijze waarop de gemeente invulling geeft aan alcoholpreventie en handhaving van de DHW. Het plan hangt hierdoor nauw samen met de nota Gezondheidsbeleid. Zodoende wordt een integrale aanpak van alcoholproblematiek bewerkstelligd. Het is dan ook niet voor niets dat de nota Gezondheidsbeleid en het Preventie- en Handhavingsplan Drank en Horecawet (DHW) gezamenlijk worden aangeboden aan de gemeenteraden van de Friese Waddengemeenten. 2. Beoogd resultaat 1. Op basis van de vastgestelde nota uitvoering geven aan de speerpunten ter verbetering van het fysieke en mentale welzijn van de inwoners van Vlieland. 3. Argumenten 1.1 Op grond van de Wet publieke gezondheid (Wpg) zijn gemeenten verplicht om elke vier jaar een lokale nota gezondheidsbeleid vast te stellen. Met de nota ‘Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025 voldoen de vier Friese Waddengemeenten, waaronder gemeente Vlieland, aan deze wettelijke verplichting. 1.2 De speerpunten in de nota ‘Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-202’5 sluiten aan bij/zijn afgeleid van de meest recente Kamerbrief over de landelijke nota. In principe moeten gemeenten deze speerpunten volgen.
1.3 Via de nota ‘Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025’ geven de vier Friese Waddengemeenten, waaronder gemeente Vlieland,, een kader voor het uit te voeren gezondheidsbeleid. 1.4 Uit de beleidsevaluatie van de nota Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2019-1021 blijkt dat er de afgelopen jaren aan de betreffende speerpunten is gewerkt, maar dat het belangrijk is om er ook de komende jaren op in te (blijven) zetten. Mentale gezondheid is al speerpunt toegevoegd.
4. Kanttekeningen/risico’s Geen
5. Uitvoering Na vaststelling wordt er een uitvoeringsprogramma opgesteld en aan het college ter vaststelling voorgelegd. Dit kan vervolgens ter informatie naar de raad.
6. Communicatie De nota wordt op de gebruikelijke wijze gepubliceerd. 7. Financiën Naar verwachting zijn er geen aanvullende financiële middelen nodig voor de uitvoering van het beleid. Binnen bestaande programma kunnen acties uitgezet worden.
8. Juridische Zaken x
9. Bijlagen 1. Nota Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025
Vlieland, 3 mei 2022 Burgemeester en wethouders van Vlieland, M. Schrier, burgemeester A. Idema, gemeentesecretaris
De raad van de gemeente Vlieland, gelezen:
het voorstel van burgemeester en wethouders van 3 mei 2022
overwegende dat:
het vaststellen van een nota een wettelijke verplichting is
gelet op:
overige genoemde argumenten
B E S L U I T: De nota ‘Gezondheidsbeleid Friese Waddeneilanden 2022-2025’ vast te stellen.
Aldus vastgesteld in de raad van de gemeente Vlieland in zijn openbare vergadering van 23 mei 2022 de griffier,
de voorzitter,
M.G. Brinksma-Brandenburg
M. Schrier