09 bijlage zienswijze oprichten werkgeversvereniging.pdf

Page 1 From:

"Info Vlieland" <info@vlieland.nl> 27 Oct 2020 08:43:53 +0100 Date: "KofaxMFVlieland" <kfmfv@leeuwarden.nl> To: FW: verzoek zienswijze inzake oprichting werkgeversvereniging Subject: Brief raad verzoek om zienswijze werkgeversvereniging.pdf, bijlage Attachments: Voorgenomenbesluit deelname WVSV.pdf

Van: Directie VR Fryslan <directie@vrfryslan.nl> Verzonden: maandag 26 oktober 2020 17:11 Aan: Directie VR Fryslan <directie@vrfryslan.nl> CC: Irene Rozemeijer <I.Rozemeijer@vrfryslan.nl> Onderwerp: verzoek zienswijze inzake oprichting werkgeversvereniging LET OP: Dit bericht is afkomstig van buiten de organisatie. Klik niet op links of bijlagen tenzij u de afzender en de inhoud van het bericht vertrouwt. Geachte mevrouw, heer, Bijgaande brief met bijlage is bestemd voor de gemeenteraad van uw gemeente. Vriendelijk verzoek deze door te geleiden. Hartelijke groet, Paula Brouwer directiesecretariaat Veiligheidsregio Fryslan Harlingertrekweg 58 Postbus 612 8901 BK LEEUWARDEN 088 22 99 990 / 06 21 83 89 00 directie@vrfrvslan.nl Aanwezig op maandag t/m donderdag Therese Wester maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag

Binnen Veiligheidsregio Fryslan werken Brandweer Fryslan en GGD Fryslan aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing.

DISCLAIMER Veiligheidsregio Fryslan: Een per e-mail verzonden mededeling is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde(n). Indien u niet de geadresseerde bent, wordt u verzocht de afzender te informeren. Aan de inhoud van deze e-mail en eventuele bijlagen kunnen geen rechten worden ontleend, tenzij schriftelijk uitdrukkelijk anders is overeengekomen. Binnen Veiligheidsregio Fryslan werken Brandweer Fryslan en GGD

Page 2 Fryslan aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing. Meer informatie over onze organisatie vindt u op www.veiliaheidsreaiofrvslan.nl.www.aadfrvslan.nl en op www.brandweerfrvslan.nl.

I VEILIGHEIDSREGIO ; FRYSLAN Postbus 612 8901 BK Leeuwarden T 088 22 99 999 E info@vrfryslan.nl I www.veiligheidsregi0fry5lan.nl Bezoekadres: Harlingertrekweg 58 Leeuwarden

Aan de raden van de Friese gemeenten

BTW nr: NL8173.71.072.B01 BIC: BNGHNL2G IBAN: NL65 BNGH 028.51.28.647 KvK nr: 011 75 778

Datum

Uw kenmerk

Uw brief van

26 oktober 2020

Onderwerp verzoek om zienswijze inzake oprichten Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio's (WVSV)

Ons kenmerk

Bijlagen

UIT/20012724/Dl R

1

Behandeld door

Doorkiesnummer

I.L. Rozemeijer

088 22 99 947

E-mail i.rozemeijertSvrf ryslan.nl

Geachte raadsleden, Op 14 september jl. heeft het Veiligheidsberaad, het overlegorgaan van de 25 voorzitters veiligheidsregio het principebesluit genomen tot het oprichten van de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV). Deze vereniging kan namens de besturen van de veiligheidsregio’s onderhandelen met de werknemersorganisaties en bindende afspraken maken over arbeidsvoorwaarden voor het personeel van alle veiligheidsregio’s. Flet besluit tot deelname aan de WVSV moet worden genomen door het Algemeen bestuur van Veiligheidsregio Fryslan (VRF), nadat de Friese gemeenteraden in de gelegenheid zijn gesteld hun zienswijze te geven. Daarom verzoek ik u met deze brief, uw zienswijze kenbaar te maken over het voorgenomen besluit. Flieronder licht ik graag de achtergrond van het voorgenomen besluit toe. De arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van veiligheidsregio’s komen nu tot stand onder de paraplu van de VNG. Met de komst van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) per januari 2020 is het arbeidsvoorwaardenregime van de gemeentelijke sector gewijzigd. Als gevolg van de Wnra passen de gemeenten en de gemeenschappelijke organisaties per 1 januari 2020 de Cao Gemeenten respectievelijk de Cao SGO^ toe. Personeel van veiligheidsregio’s is voorlopig uitgezonderd van inwerkingtreding van de Wnra vanwege enkele specifieke werknemersgroepen.

Denk aan beroepsbrandweer en vrijwillige brandweer en aan de 24/7 beschikbaarheid en inzetbaarheid van medewerkers met piketregelingen.

^ Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties

Binnen Veiligheidsregio Fryslan werken Brandweer Fryslan en GGD Fryslan aan de brandweerzorg, publieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing.

I VEILIGHEIDSREGIO I FRYS LAn

De huidige pubiiekrechteiijke regeiing van arbeidsvoorwaarden (overeenkomstig CAR-UWO inciusief de specifieke brandweerhoofdstukken) biijft in 2020 en 2021 van kracht op veiiigheidsregio’s. Voor de periode daarna zuiien de veiiigheidsregio’s echter (structureei) zeif tot arbeidsvoorwaardenvorming moeten komen. Hetvoorstei is om dit via een nieuwe, gezameniijke werkgeversvereniging te gaan doen. Daarvoor zijn de voigend uitgangspunten geformuieerd: De toekomstige rechtspositie/cao van de WVSV wordt zoveei mogeiijk vergeiijkbaar met de Cao Gemeenten/Cao SGO, met aandacht voor specifieke brandweeronderwerpen; De overgang van de huidige situatie naar een werkgeversvereniging voor de veiiigheidsregio’s wordt zo veei mogeiijk budgetneutraai georganiseerd; Deeiname van aiie 25 veiiigheidsregio’s, zodat er iandeiijk coiiectieve afspraken gemaakt kunnen worden en een heidere arbeidsvoorwaardenstructuur voor de geheie sector ontstaat. De formeie oprichting van de WVSV en start van de werkzaamheden voigt zo spoedig mogeiijk, maar uiteriijk 1 januari 2022. Graag verneem ik de zienswijze van uw raad ten aanzien van het voorgenomen besiuit. Om een besiuit te kunnen nemen in de vergadering van het Aigemene bestuur van maart 2021 ontvangen wij uw reactie zo mogeiijk uiteriijk 19 februari 2021. Menvrien

iijke groet.

Mr. S. varfn Haersma Buma vqpt^ter aigemeen bestuur

Binnen Veiiigheidsregio Frysian werken Brandweer Frysian en GGD Frysian aan de brandweerzorg, pubiieke gezondheidszorg, rampenbestrijding en crisisbeheersing.

Voorgenomen besluit Het Algemeen bestuur van Veiligheidsregio Fryslan; Gelet op Artikel 31a. lid 2 van de Wet aemeenschappelllke regelingen: Overwegende: dat naar aanleiding van de Inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) de gemeenten en overige samenwerkende gemeentelijke organisaties per 1 januari 2020 de Cao Gemeenten respectievelijk de Cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) toepassen; dat op de velllgheldsreglo’s, voor beperkte duur, de huidige publlekrechtelijke regeling van arbeidsvoorwaarden (overeenkomstig CAR-UWO, Inclusief de specifieke brandweerhoofdstukken) van kracht blijft, aangezien voor deze groep de Inwerkingtreding van de Wnra tijdelijk Is ultgesteld en zij dus niet onder de Cao Gemeenten/Cao SGO kunnen vallen; dat de huidige mogelijkheid om (langs de weg van de VNO) te komen tot collectieve arbeidsvoorwaarden komt te vervallen.

dat het derhalve van bijzonder aangewezen belang Is dat landelijke collectieve afspraken gemaakt worden voor de sector velllgheldsreglo’s en In het Velllgheldsberaad Is afgesproken een werkgeversvereniging op te richten; dat In de vergadering van het Velllgheldsberaad van 14 september 2020 door alle 25 voorzitters veiligheidsregio de Intentie Is uitgesproken om deel te nemen aan de Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiiigheidsregio’s (WVSV) en er daarmee sprake Is van een collectieve behoefte; dat de toekomstige arbeidsvoorwaardenregeling van de WVSV zoveel mogelijk vergelijkbaar wordt met de Cao Gemeenten/Cao SGO, met toevoeging van c.q. aparte aandacht voor specifieke brandweeronderwerpen (vergelijkbaar met de huidige brandweerbepalingen In de CARUWO); dat de formele oprichting van de WVSV en de start van de werkzaamheden zo spoedig mogelijk volgt, maar ulterlijk 1 januari 2022; dat de Friese gemeenteraden In de gelegenheid zijn gesteld om hun zienswijze te geven aan het Algemeen bestuur ten aanzien van deelname aan de WVSV;

BESLUIT: Deel te nemen aan de landelijke Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiiigheidsregio’s {\N\/S\/), die namens de besturen van de velllgheldsreglo’s onderhandelt met de werknemersorganisaties en bindende afspraken maakt over arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de velllgheldsreglo’s.

Leeuwarden, 11 maart 2021 de voorzitter.