26-16 Bijlage 2 - 12-maands monitor Ontwikkelagenda 2025

Monitor Ontwikkelagenda Ontwikkelpunt Wat willen we bereiken

Hoe willen we dit bereiken

Korte toelichting 2

Vakbekwaam worden

Vakbekwaam blijven

Alle operationele medewerkers dusdanig bekwamen dat zij een goede basis hebben om op vakkundige, veilige en effectieve wijze incidenten te bestrijden en hulp te verlenen.

1.1.1 Creëren van opleidingsruimte inclusief voldoende formatie bij vakbekwaam voor 86 nieuwe medewerkers per jaar (i.p.v. 24)

Opleidingsruimte is beschikbaar. Door ontwikkelingen zoals Door010 is het nodig een meerjarenperspectief uit te werken hoeveel capaciteit structureel nodig is.

1.1.2 Dakpanconstructie repressie voor 36 fte i.v.m. hoge doorstroom

Dakpanconstructie is voldoende voor een gelijkmatige uitstroom van 36 medewerkers en 2 sollicitatierondes.

Zorgen dat alle operationele medewerkers het geleerde onderhouden, in kunnen spelen op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen die invloed hebben op het werk en over up-to-date vakinhoudelijke kennis beschikken.

1.1.4 Vrijwilligers oefenen 1 keer per 1 De realistische oefeningen zijn à 2 jaar realistisch i.p.v. 1 keer ingepland. per 2 à 3 jaar

4

Stavaza 6 8 10 12

Wat mag het kosten 2 4 6 8 10 12

1.1.5 Verplichte rijvaardigheidstraining Er wordt gekeken of dit geborgd kan worden door inbesteding van de ARR. Het is nog onzeker of de implementatie afgerond kan worden voor het huidige contract voor rijvaardigheidstrainingen afloopt. De directie heeft hier maatregelen op genomen. De piketfunctionarissen krijgen een bijscholing op rijvaardigheid, EHBO en kleine blusmiddelen conform planning. 1.1.6 Afdeling vakbekwaamheid op Op dit moment is er (weer) een tekort op orde o.a. door meer kwantitatieve de instructiecapaciteit zowel in en kwalitatieve kwantitatieve als kwalitatieve zin. Er instructiecapaciteit, moderner wordt opnieuw geworven. materieel, betere ondersteuning Er ligt een basisplan voor oefenen en en meer vermogen om er voor te opleiden. Dit is nog niet vastgesteld en zorgen dat we leren van nog niet doorertaald naar mensen, incidenten materieel en materiaal.

#

Classificatie: Vertrouwelijk (V3)

Monitor Ontwikkelagenda Ontwikkelpunt Wat willen we bereiken

Hoe willen we dit bereiken

Korte toelichting 2

Vakbekwaam Versterken worden piketorganisatie

Alle operationele Capacitieit piketmedewerkers 1.2.1. Uitbreiden medewerkers medewerkers dusdanig op sterkte zodat kwaliteit, piketorganisatie bekwamen dat zij een goede continuïteit en basis hebben om op toekomstbestendigheid is vakkundige, gewaarborgdveilige en effectieve wijze incidenten te bestrijden en hulp te verlenen.

In 2025 zijn er 2 voltijdsofficeren gestart na het slagen van de vorige lichting. Er zijn 5 medewerkers gestart aan de deeltijdopleiding Officier van Dienst, 1 adviseur gevaarlijke stoffen en 2 brandonderzoekers. Verder zijn er 4 nieuwe informatiemanagers CoPI en ROT aangesteld, er zijn twee nieuwe leider CoPI's in opleiding. Daarnaast is er aandacht voor profesionalisering en verduurzaming van de piketorganisatie, zodat deze toekomstbestendig wordt.

Omgevingswet

Advisering naar de voorkant 2.1.1. Hoger gekwalificeerd deskundig van het proces. Risicogericht personeel en proactief.

Er is een data risico analist gestart die het risicogericht werken naar een volgend niveau gaat tillen. En er is een opleidingscoördinator aangesteld

2.1.2. Uitbreiding capaciteit omgevingsveiligheid

4

Stavaza 6 8 10 12

Wat mag het kosten 2 4 6 8 10 12

De uitbreiding van de formatie heeft plaatsgevonden.

#

Classificatie: Vertrouwelijk (V3)

Monitor Ontwikkelagenda Ontwikkelpunt Wat willen we bereiken

Hoe willen we dit bereiken

Korte toelichting 2

Vakbekwaam Hoogbouw worden

VIK (voorheen MIC)

Alle operationele Expert op het gebied van medewerkers hoogbouw. dusdanig bekwamen dat zij een goede basis hebben om op vakkundige, veilige en effectieve wijze incidenten te bestrijden en hulp te verlenen.

4

Stavaza 6 8 10 12

Wat mag het kosten 2 4 6 8 10 12

2.2.1 Opleiding en oefening hoogbouw Het nieuwe beleid is geïmplementeerd in basispakket repressief binnen de repressie medewerker 2.2.2. Aanvullend materieel voor grootschalig optreden (bijv. containers met vluchtmaskers, smokestoppers en andere middelen)

Testmaterialen zijn aangeschaft voor aanvullend materieel grootschalig optreden.

2.2.3. Onderzoek mogelijkheden hoogwerkers die tot 70 meter komen

Er zijn nog geen uitkomsten bij het onderzoek naar mogelijkheden hoogwerkers tot 70 meter.

Meer informatie-ondersteund 2.4.1 Invoering 24-uurs Calamiteiten kunnen beslissen bij coördinatoren incidenten en versterken van de informatiepositie van beslissers in het veld en crisisstaven.

De formatie voor de CaCo's is gevuld en er zijn 24/7 CaCo's inzetbaar.

#

Classificatie: Vertrouwelijk (V3)

Monitor Ontwikkelagenda Ontwikkelpunt Wat willen we bereiken

Hoe willen we dit bereiken

Korte toelichting 2

Vakbekwaam worden Doorontwikkeling netwerkfunctie VRR

Alle operationele Bestrijding van crises medewerkers flexibeler doordusdanig te werken bekwamen dat zij een vanuit een netwerk. Degoede aard basis hebben om op crisis is en omvang van een vakkundige, veilige bepalend voor de en effectieve wijze incidenten te crisisbestrijding. bestrijden en hulp te verlenen.

2.5.2. Uitbreiding deskundig personeel Het profiel netwerkregisseur is opgesteld. De functiewaardering is de volgende stap. Op dit moment wordt de netwerkfunctie door 3 collega's uitgevoerd. 2.5.1. opleidingen personeel

Er worden diverse (basis)vaardigheidstraingingen georganiseerd voor interne en externe partners.

Voorbereiding op gevolgen klimaatverandering

Adequaat repressief op kunnen treden bij crisis, binnen de incidentbestrijding

2.6.1 Extra investeringen in preparatie (opleiden, trainen en oefenen) zodat adequaat opgetreden kan worden

Er wordt een strategisch kader klimaat opgesteld, waar uitvoering aan gegeven gaat worden. De VRR draagt bij aan de landelijke taskforce Klimaatveiligheid.

Beperken impact digitale verstoringen

Juiste expertise voor het beheersen en bestrijden van cyberincidenten en ihkv preventie als volwaardig gesprekspartner kunnen aansluiten bij andere betrokken partijen.

2.7.1 uitbreiding deskundig personeel

Er is een beleidsmedewerker Crisisbeheersing Digitale Verstoringen en Maatschappelijke Werbaarheid gestart.

2.7.2. Vakbekwaamheid vergroten

De deskundigheid binnen de crisisbeheersingsorganisatie wordt vergroot door workshops en oefeningen. De VRR blijft aandacht vragen voor de noodzaak van ketenbenadering van cyberveiligheid

4

Stavaza 6 8 10 12

#

Wat mag het kosten 2 4 6 8 10 12

Classificatie: Vertrouwelijk (V3)

Monitor Ontwikkelagenda Ontwikkelpunt Wat willen we bereiken

Hoe willen we dit bereiken

Korte toelichting 2

Vakbekwaam worden Energietransitie (deel 1)

4

Stavaza 6 8 10 12

Wat mag het kosten 2 4 6 8 10 12

Alle operationele Vergroten adviserende rol (er 2.8.1 Vakbekwaamheid vergroten door Er wordt geïnvesteerd in de opleidingen medewerkers dusdanig is praktisch geen wetgeving) opleidingen (zowel voor de op het gebied van energietransitie o.a. bekwamen dat zij een goede en zoeken naar nieuwe adviserende rol als voor de over de (de eigenschappen van) basis hebben om op typen manieren om andere repressieve rol) waterstof en ammoniak. Sinds 1 mei vakkundige, en incidenten teveilige kunnen 2025 is de procesregisseur NOVEX effectieve bestrijden wijze incidenten te gestart. De benodigde kwaliteit en bestrijden en hulp te capaciteit zijn in beeld gebracht, maar verlenen. nog niet gerealiseerd. Gezien de bezuinigingen op de ontwikkelagenda moeten we onderzoeken hoe we hier invulling aan gaan geven. 2.8.2 Speciaal materieel aanschaffen De visie op Brand wordt opgesteld (denk aan een speciale straalpijp waarin speciaal materiala in het kader om onder auto's te blussen) van nieuwe soorten brand zoals brand in elektrische voertuigen en zonnepanelen wordt meegenomen. Op basis van deze visie wordt gekeken wat er nodig is.

Doorontwikkeling informatievoor-ziening en informatiebeveiliging

Coördineren van beschikbare 2.9.1 operationele informatie, meer data en meer real time data 2.9.2 aanbieden, beveiliging en continuiteit geborgd door goed beveiligingsniveau, periodieke monitoring/audits en verdere redundantie.

Extra applicatiebeheerders

Functionaris is aangesteld en is afgerond. ICT ondersteuning 24/7 Redundancy en reserveapparatuur is beschikbaar zijn gerealiseerd. Piket wordt d.m.v. inzet (reserveapparatuur, redundancy, externe leverancier verder ontwikkeld. piketorganisatie) Om de netwerkverbindingen stabiliteit te verbeteren is er een aanbesteding nodig. Dit wordt volgend jaar opgepakt.

2.9.3 Datalake aanschaffen 2.9.4. 2x0,5 FTE informatie analisten aannemen 2.9.5 Nieuwe tools, licenties 2.9.6. Informatiebeveiliging realiseren door extra software aan te schaffen en pentesten uit te voeren. Loopt volgens plan

Vertraging maar nog geen interventie nodig

Het Datalake is aangeschaft en dit punt is afgerond Afgerond Is afgerond De pentesten zijn uitgevoerd. De resultaten worden omgezet in acties. Een aantal acties zijn al uitgevoerd en de rest ligt op schema.

Interventie nodig

#

Classificatie: Vertrouwelijk (V3)