20250612 Amendement Leeftijdsdiscriminatie expliciet opnemen

IC«

VVIM113

LEEFBAAR

Of/DERERI MROMIP

PVDA

~irk

VLAARDINEEN

1,-t+nrept

restMii.friong

D66 GROEN vLiardmgen

LINKS VLAARDINGÉN

Salo HEEL DESTAD

AMENDEMENT Leeftijdsdiscriminatie expliciet opnemen DATUM: 12 juni 2025 Onderwerp: Vlaardingse Indlusienota Toegankelijkheid De gemeenteraad van Viaardingen, in vergadering bijeen op 12 junl 2025 behandelend dc Vlaardingse Inclusienota Toegankelijkheid, constaterende dal: • het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VA'S) gemeenten heeft verzocht het op 14 juli 2016 geratificeerde -VN-verdrag Handicap' te implementeren; • Gemeente Vlaardingen hieraan invulling wil geven met de Vlaardingse Inclusieagenda Toegankelijkheid; • Wetten zoals de participatiewet ultganspunt zijn geweest voor de Vlaardingse inclusleagenda Toegankelijkheid; • daarbij de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid, die uiteraard wel wardl nageleefd. niet is aangehaald in de Vlaardingse inclusieawda Toegankelijkheid; • hierdoor uitsluiting 1discriminatie op basis van leeftijd niet wordt benoemd in de Vlaardingse Inclusieagenda Toegankelijkheid; • een aanzienlijke groep leeftijd gerelateerde uitsluiting 1 discriminatie ervaart; overwegende dat: • het onder het -Thema Werk' (§ 1.1. biz. 10) opnemen van uitsluiting op basis van leeftijd op de arbeidsmarkt van belang is omdat oudere mensen kwetsbaarder zijn en er ook voor werkgevers die hen in dienst riemen financiele tegemoetkomingen beschikbaar: • het onder het 'Thema Antidiscriminatie (§ 3.1, biz.

38) toevoegen van Leeftijdsdisuirninatie aan genoemde discriminatievorrnen, recht doet aan een groep mensen die hiermee in do samenleving te maken hee. Besluit: De 'Vlaardingse inclusieagencla Toegankelijkheid "vast te stellen met de volgende wijzigingen: Op mina 10 onder 1.1 een extra bullet toe le voegen: • De Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid Deze wet maakt dat mensen op grond van leeftijd niet gediscrimineerd mogen worden bij werving.

selecte, arbeirisberniddeling, sctiolmo 2.

hovordoring.

papina 10 big 'Vtaardinese aanpak' onder

"Re-Inteeratie instrurneriten SOW: een sarrienvattinel het 4" aandachtspunt: •

Voor de werkgever YOU' die werknemer waarvoor een reguliere voltijdsbaan lastig is, of, waarvoor de kans op ziekteverzuim groter is, bestaan er financiële tegemoetkomingen

Te wijzigen In: Voor kwetsbare werknemers zoals degenen die ouder zijn dan 50 jaar. bestaan er financiéte tegernoetkorningen.

•

OD daoina 37 in de inleiding van hoofdstuk 3 de eerste zint

Het doel van deze Sociaal-culturele agenda is om discriminatie op grond van geloofsovertuiging, huidskleur, migratie, gender of seksuele gerichtheid aan te pakken. Te wijzigen In: Het doel van deze Sociaal-cultur€le agenda is om discriminatie op grond van geloofsovertuiging, huidskleur, migratie, leeftijd. gender of seksuele gerichtheid aan te pakken.

4.

Op paieina 39, onder Inclusief beleid de zin:

• Diversiteit cn gelijke kansen; riet promoten van gelijke kansen voor alto inwoners. ongeacht geloofsovertuiging, huidskleur, migratie. gender of seksuele gerichtheid. Te wijzigen in: • Diversiteit en gelijke kansen; het promoten van gelijke kansen voor alle inwoners. ongeacht geloofsovertuiging, huidskleur, migratie. leeftijd. gender of seksuele gerichtheid_ en gaat over tot de orde van de dag. NAAM EN FRACTIE, Indiener(s): Desiree Jonkers-de Jong, Jeannette van Huizen-den Ouden. Henry Elvers, Raymond van Haren, Marianne Riots., Esther van Wieringen. Constantijn Stevens, Ron Boers Fractie(s): Algemeen Ouderen Verbond, VVD, VV200alteefhear Vlaardingen. ONS_ Vlaardingen, D66, GroenLinks, PvdA. CDA, HEEL DE STAD

2