Presentatie Digitaal Bijpraatmoment Vaccinatiegraad - 24 november 2022.pdf

Digitaal Bijpraatmoment Vaccinatiegraad Samen de vaccinatiegraad bevorderen

Carola Koper Directeur GGDrU

24 november 2022

Inhoudsopgave

1

Welkom

2

Kennis en activiteiten

3

Introductie werksessie

4

Werksessie vaccinatiegraad

5

Wrap-up en afsluiting

Wie zijn erbij vanmiddag?

Introductie Opfrissen vaccinatie en vaccinatiegraad

Aanleiding

Nieuwste cijfers 2022: vaccinatiegraad lijkt te stagneren (cijfers van regio Utrecht totaal)

Vaccinatiegraad - Waarom is het belangrijk? Individuele bescherming tegen infectieziekten of de gevolgen daarvan

Populatie niveau: groepsimmuniteit.

• Geldt niet voor elke ziekte en vaccin!

Risico op (uitbraak) infectieziekten Besmettelijk van mens op mens Vaccins bieden bescherming tegen doorgeven van ziekte Impact van infectieziekte op populatieniveau is kleiner door individuele bescherming

Rijksvaccinatieprogramma (RVP)

COVID-19 vaccinaties Basisserie – Booster – herhaalprik – (periodieke) najaarsvaccinatie?

Lange termijn bescherming, en daarmee vaccinatiestrategie is nog onduidelijk

• Momenteel onderdeel van bestrijdingsbeleid Iedereen van 5 jaar en ouder komt in aanmerking Uitrol via grote vaste en kleine tijdelijke, en mobiele locaties

Kennis en activiteiten – werkgroep vaccinatiegraad GGD breed en volksgezondheid Utrecht – RVP en COVID

• JGZ • Epidemiologie • Communicatie • IZB • Manager vaccineren Wat doet de werkgroep?

• Situatie in de regio • Duiding • Plan van aanpak

Werkgroep vaccinatiegraad Situatie op lokaal en regionaal niveau in beeld brengen

• Risico’s voor infectieziekten • Bedrijfsvoering Duiden Vervolgacties bepalen

Werkgroep vaccinatiegraad

Werkgroep vaccinatiegraad

Werkgroep vaccinatiegraad Kennis bundelen, vergroten en delen

• Onderzoeken • CHOICE • Onderzoek UMCU verhogen vaccinatiegraad • Perceptie en bereidheid vaccinaties (RIVM, RIVER studie, AMPHI etc)

Voorbeeld onderzoek UMCU (2022) Interventies die verschillen in COVID-19 vaccinatiedeelname kunnen verkleinen

Jongeren (16-40 jaar) Morele plicht

Straatinterviews met mensen uit groepen met achterblijvende vaccinatiegraad

Mensen uit kwetsbare groepen (migratieachtergrond, laag opleidingsniveau, laag inkomen, laaggeletterdheid) Gebrek aan begrijpelijke informatie, misinformatie en praktische barrières

Ouders/verzorgers van (ongeboren) kinderen Risico op ziekte vs. risico van vaccinatie

Voorbeeld onderzoek UMCU (2022) • Groepen met achterblijvende vaccinatiegraad zijn heterogeen en determinanten van vaccinatiebereidheid verschillen sterk tussen groepen onderling • Conclusies en aandachtspunten: • Begrijpelijke en herziene informatie kan een belangrijk verschil maken • Informatie combineren met een andere strategie • Via vertrouwde kanalen dichtbij de doelgroepen • Praktische barrières: fijnmazig aanbod

Lessen uit de vaccinatiekoffer

Ervaring uit COVID-19: fijnmazig informeren en vaccineren

Witte jassenactie

Dichtbijlocatie

Ervaring uit COVID-19: Fijnmazig informeren en vaccineren Met gemeente in gesprek over wijkgerichte of gemeenschap gerichte volgende stappen

Kansen

Thema agenderen in de lokale coalities kansrijke start

Samenwerking lokaal tussen verloskundige, ketenpartners en JGZ

Actieve communicatie via (social) media

Vragen

Introductie werksessie Aan de slag met lessen uit corona Aangevuld met kansen uit nieuwe ontwikkelingen

Wrap-up

Contactinformatie

Colofon GGD regio Utrecht 24 november 2022 Locatie Gouverneurspark De Dreef 5 3706 BR Zeist Postadres Postbus 51 3700 AB Zeist

Op werkdagen van 8.30 uur - 17.00 uur Tel: 030 - 608 60 86 E-mail: info@ggdru.nl