concept-Economische visie Vijfheerenlanden.pdf

Die relatie vraagt blijvende aandacht en een integrale aanpak om de werkgelegenheid in de gemeente Vijfheerenlanden te verstevigen. Niet in de laatste plaats dragen de aantrekkelijke vestigingsfactoren bij aan een beroepsbevolking als onderdeel van een vitale samenleving. Maar ook in het kader van ‘binden, boeien en behouden’ van de beroepsbevolking spelen deze factoren hun rol. En in regionaal verband heeft de gemeente Vijfheerenlanden een aantrekkelijk aanbod in ‘gezond leven in een stedelijke omgeving’.

Economische aandachtspunten: 1. Benader ‘aantrekkelijke vestigingsfactoren’ integraal in de op te stellen Omgevingsvisie Vijfheerenlanden, met behoud van werkgelegenheid als uitgangspunt 2. Werk in samenwerking met betrokken partijen ‘aantrekkelijke vestigingsfactoren’ uit tot een concrete aanpak

Economische visie Vijfheerenlanden

28

Samenwerken & faciliteren Er is een groot bewustzijn dat breed samenwerken voor alle partijen positieve effecten heeft en de lokale economie ten goede komt. Op veel vlakken vindt al samenwerking plaats, maar deze is soms nog onvoldoende of te fragmentarisch, niet voor iedereen inzichtelijk en daarmee voor verbetering vatbaar. Een goede samenwerking zorgt voor wederzijds begrip, afstemming en bekendheid met elkaars activiteiten. Er kan samen worden opgetrokken in hetzelfde vraagstuk met een bredere blik en beter resultaat tot gevolg. Samenwerking in processen biedt alle betrokken partijen meer dan de som der delen. Natuurlijk voor de eigen organisatie, maar nog meer in samenhang met alle andere partners die in de lokale economie een rol spelen. Dat geldt voor overheden, vooral lokaal en integraal vanuit verschillende beleidsterreinen. Voor ondernemers zelf door nog meer in te zetten op de organisatiegraad van het eigen bedrijfsleven. Maar zeker ook voor onderwijs- en maatschappelijke instellingen. Samenwerking beperkt zich dan ook niet tot het eigen werkveld/-terrein. De behoefte aan beter samenwerken en de oproep daarin een meer actieve en coördinerende rol te vervullen is breed neergelegd bij de gemeente Vijfheerenlanden. Vanuit verschillende beleidsvelden gebeurt dat al, maar er is ruimte voor aanvulling, verbetering en afstemming. Belangrijk voor de lokale ondernemers.

Zij kijken naar en beïnvloeden de ontwikkeling van de arbeidsmarkt. Andersom moeten ook de onderwijsinstellingen inspelen op die veranderende arbeidsmarkt. In principe kan tot en met de middelbare school onderwijs in de gemeente worden genoten. Het belang van een vroege en nauwere samenwerking tussen het bedrijfsleven en het onderwijs is in verschillende gesprekken naar voren gekomen. Bekendheid met lokale bedrijven en wat die bedrijven doen helpt de toekomstige werknemer in zijn/haar beeldvorming en in zijn/haar keuze voor een eventuele vervolgstudie. Inspelen op de toekomstige behoefte van ondernemers, wat zijn de kwalificaties van toekomstige werknemers die gevraagd worden van de ondernemers, is een uitdaging voor het onderwijs. Daarvoor is het kunnen beschikken over voldoende en gekwalificeerd onderwijzend personeel essentieel. Dat blijkt in Vijfheerenlanden geen vanzelfsprekendheid. Stageplekken en vacatures blijken op dit moment lastig te vervullen. Slechte bereikbaarheid en/of de afstand tot de onderwijsinstelling zijn daar debet aan. Samenwerken en het creëren van een aantrekkelijk en breder stageaanbod, onder meer tussen de scholen, is zeer gewenst.

Economische visie Vijfheerenlanden

29

Naast het onderwijs heeft ook het sociaal domein behoefte aan meer overleg en afstemming met ondernemend Vijfheerenlanden. De afstand tot de arbeidsmarkt is een thema, ondernemers denken daarin graag mee vanuit hun maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar verwachten van de organisaties die voor de uitvoering medeverantwoordelijk zijn steun en back-up bij vragen en/of onduidelijkheden. Samenwerken en faciliteren zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De deelnemers aan de bijeenkomsten zien de meerwaarde van nauwere samenwerking en de noodzaak die te verbeteren en uit te breiden. Zij zijn bereid daarin mee te denken, maar ervaren daarin een belangrijke faciliterende rol voor de gemeente. De gemeente heeft het overzicht. Faciliteren kan op verschillende manieren. Vanuit een regierol tot en met het bieden van een luisterend oor en/of het beschikbaar stellen van ruimte. Benoemd is in elk geval het instellen van platforms die zich buigen over de lokale economie en wat ervoor nodig is die succesvol te houden, te krijgen en/of te laten zijn.

Economische aandachtspunten: 1. Stel een heldere en overkoepelende lokale overlegstructuur in waarin gemeente en partijen, direct betrokken bij de lokale economie, zijn vertegenwoordigd 2. Werk het thema ‘samenwerken & faciliteren’ in overleg met alle betrokken partijen uit

Economische visie Vijfheerenlanden

30

3. De economische agenda Werkgelegenheid is het centrale thema van deze economische visie. Het belang daarvan is in de visie op verschillende manieren beschreven. Vooral bezien vanuit ondernemers die voor de werkgelegenheid zorgen. Maar zeker ook in het gemeentelijk perspectief dat iedereen ertoe doet en mag meedoen. En niet in de laatste plaats vanuit de (toekomstig) werknemer. Dat leidt ertoe dat werkgelegenheid kan worden opgesplitst in drie typeringen. Het verkrijgen van werkgelegenheid, het behouden van werkgelegenheid en het verstevigen van werkgelegenheid. Deze driedeling vormt de basis voor de economische agenda voor deze visie. In onderstaande tabel is deze driedeling weergegeven en voorzien van de aandachtspunten die bij de thema’s zijn aangedragen. Dat leidt tot een bestuurlijke visie op economie voor de komende jaren. Daaraan zijn concrete actiepunten toegevoegd. Actiepunten die ieder voor zich en op eigen wijze bijdragen aan de werkgelegenheid in Vijfheerenlanden.

Werkgelegenheid verkrijgen

Aandachtspunten uit alle thema’s

Economische visie

Acties

 Er is brede behoefte aan een heldere en overkoepelende lokale overlegstructuur waarin gemeente en partijen, direct betrokken bij de lokale economie, zijn vertegenwoordigd

Een gezonde lokale economie is belangrijk voor de gemeente Vijfheerenlanden en haar ondernemers en inwoners. Een gezonde economie draagt bij aan de vitaliteit, leefbaarheid, welzijn en welvaart in Vijfheerenlanden

 Initieer, draag bij aan en faciliteer een organisatie- en overlegstructuur die bijdraagt aan de realisatie van de visie

 Vijfheerenlanden is te bescheiden. De gemeente heeft veel te bieden. Ook op het brede economische vlak. Denk en werk daarom samen met belanghebbende partijen aan een economisch georiënteerde promotiecampagne Vijfheerenlanden  Evenementen waarin lokale jeugd en/of toekomstige werknemers kennismaken met het

Economische visie Vijfheerenlanden

Het verkrijgen van werkgelegenheid voor haar ondernemers en inwoners vind de gemeente Vijfheerenlanden belangrijk randvoorwaarde voor de gezonde lokale economie. De gemeente zet zich daarvoor in samen met de meest betrokken partijen

 Werk ‘aantrekkelijk vestigingsklimaat’, ‘ruimte om te ondernemen’ uit tot een plan van aanpak waarin werkgelegenheid in de brede zin centraal staat  Initieer, organiseer, stimuleer en neem deel aan bestaande en nieuwe evenementen  Werk samen met belanghebbende partijen aan een economisch georiënteerde

31

lokale bedrijfsleven zijn belangrijk en dragen bij aan het verkrijgen van werkgelegenheid.

promotiecampagne Vijfheerenlanden

 Betrek de jeugd actief bij het uitwerken van deze economische visie  Ga na hoe ‘ruimte om te ondernemen’ en ‘aantrekkelijke vestigingsfactoren’ kunnen helpen bij de lokale werkgelegenheid

Werkgelegenheid behouden

Aandachtspunten uit alle thema’s

Economische visie

Acties

 De ontwikkelingen rond Corona en de impact daarvan op ondernemend Vijfheerenlanden vragen ook bij de gemeente blijvende aandacht

De gemeente Vijfheerenlanden vindt behoud van werkgelegenheid belangrijk vanuit het welzijn en de welvaart van haar ondernemers en inwoners

 ‘Samenwerken & faciliteren’ wordt door alle betrokkenen als zeer waardevol gezien.

Door de impact van de Corona-pandemie staat het behoud van werkgelegenheid onder druk. Dat vraag aandacht

 Maak gebruik van de cijfers die beschikbaar zijn, komen en worden gesteld om te bepalen welke impact de Coronapandemie heeft op de lokale economie en wat de gemeente in relatie tot behoud van de werkgelegenheid kan betekenen

 Ondernemers zoeken naar mogelijkheden toekomstige werknemers zo dicht mogelijk bij huis op te leiden en van werk te voorzien  Gesproken is over een breed georiënteerde ‘lokale denktank’ die trends en ontwikkelingen signaleert en vertaalt naar kansen voor ondernemers en onderwijs

Economische visie Vijfheerenlanden

Innovatie en verduurzaming van de economie biedt voor alle daarbij betrokken partijen een kans. Daarop wordt ingezet

 Richt vanuit de gemeente een breed georiënteerde ‘lokale denktank’ op met als doel trends en ontwikkelingen te signaleren en kennis daarvan op te doen  Onderzoek de mogelijkheden tegemoet te komen aan de behoefte van ondernemers hun toekomstige werknemers voor Vijfheerenlanden te

32

 Innovatie en verduurzaming krijgen in Corona-tijd extra aandacht

Werkgelegenheid verstevigen

behouden en op te leiden

Aandachtspunten uit alle thema’s

Economische visie

Acties

 Er is breed behoefte aan een overkoepelend lokaal platform waarin nauwere samenwerking tussen overheidondernemersonderwijsmaatschappelijke instellingen binnen de gemeente Vijfheerenlanden centraal staat

Het consolideren van de lokale werkgelegenheid is, rekening houdend met de veranderende arbeidsmarkt en de digitalisering, de automatisering en de robotisering van groot belang voor de ondernemers en de inwoners van Vijfheerenlanden. Daarbij zijn ruimte om te ondernemen en de beschikbaarheid van voldoende en gekwalificeerd personeel essentieel.

 Onderzoek de mogelijkheden het bestaande ondernemersloket Vijfheerenlanden (digitaal en analoog) uit te breiden om daarmee de dienstverlening naar ondernemers te professionaliseren

 Innovatie en verduurzaming van de lokale economie zijn belangrijk en vraagt een gezamenlijke aanpak  Neem het belang van een gezonde lokale economie mee in de op te stellen Omgevingsvisie Vijfheerenlanden  Onderzoek de mogelijkheden regelgeving te vereenvoudigen en/of te versoepelen in het belang van de ondernemers

Economische visie Vijfheerenlanden

In de Omgevingsvisie Vijfheerenlanden is werkgelegenheid een speerpunt.

 Inventariseer de behoefte en de (on)mogelijkheden te komen tot vereenvoudiging van regelgeving voor ondernemersinitiatie ven  Ondersteun ondernemers proactief in hun zoektocht naar mogelijkheden te innoveren en te verduurzamen en die te toe te passen in de onderneming

33

Bijlagen SWOT-analyse economie Vijfheerenlanden

Interne factoren

Externe factoren

Positief

Negatief

Sterkte

Zwakte

Veel sterke economische sectoren Handen uit de mouwen'-mentaliteit Aanbod glasvezel Centrale ligging tov U16 en AV

Onvoldoende groeimogelijkheden Onbekendheid Vijfheerenlanden Opleiding/stage toekomstige werknemers

Kansen

Bedreigingen

Overall behoefte aan betere samenwerking Organisatiegraad ondernemers verbeteren Trends en ontwikkelingen oppakken Vijfheerenlanden als woon- & werkgemeente Meer samenwerken met opleidingsinstellingen

Krapte & krimp arbeidsmarkt Diversiteit / overlap regelingen Bereikbaarheid naar/van/in Vijfheerenlanden

Economische visie Vijfheerenlanden

34

Overzicht initiatieven rond werkgelegenheid vanuit het sociaal domein (volgt later) …wordt later in maart opgeleverd en daarna toegevoegd…

Economische visie Vijfheerenlanden

35