5. (WOS) RIB inzake Stand van zaken arbeidsparticipatie.pdf

Aan: Gemeente Vijfheerenlanden T.a.v. de leden van de Gemeenteraad Postbus 11 4140 AA Leerdam

Ons kenmerk

: 288028

Onderwerp

: Raadsinformatiebrief: stand vanDatum zaken arbeidsparticipatie

: 20 april 2021

Geachte leden van de raad, In augustus 2019 hebben wij u via een raadsinformatiebrief geïnformeerd over de stand van zaken wat betreft de invulling van de wet banenafspraak. Met deze raadsinformatiebrief willen we u graag opnieuw informeren over de stand van zaken wat betreft arbeidsparticipatie in relatie tot de uitvoering van dit onderwerp vanuit het collegeprogramma. Ambitie van de gemeente Vijfheerenlanden Zowel in het coalitieakkoord als het collegeprogramma wordt aangegeven dat we als gemeente Vijfheerenlanden het goede voorbeeld blijven geven als het gaat om arbeidsparticipatie. Uitvoering plan van aanpak – Openbare Ruimte Met Avres zijn plannen gemaakt voor een intensieve samenwerking voor de komende jaren. De inzet van Avres in de openbare ruimte is niet nieuw, maar betreft een continuering van een succesvolle samenwerking. Vanaf 2020 is ingestoken op inzet van medewerkers van Avres in de gehele openbare ruimte van de gemeente Vijfheerenlanden. Begin 2021 is hiervoor een overeenkomst gesloten, wat voorziet in de afname van 30.000 uur van Avres op jaarbasis. Ter vergelijking: dit is een toename met 8000 uur ten opzichte van 2020. Het betreft voornamelijk werkzaamheden in de groenvoorziening en het verwijderen van zwerfafval.

De werkzaamheden worden uitsluitend uitgevoerd met medewerkers uit de doelgroep van de participatiewet waarbij de begeleiding, waaronder de voormannen en werkvoorbereiders, bestaat uit personeel werkzaam bij Avres. Deze inzet wordt afgestemd met de coördinatoren van de Wijkteams Uitvoering op de gemeentewerven te Leerdam, Vianen en Meerkerk. Uitvoering plan van aanpak – Facilitair Binnen het ontwikkeltraject in samenwerking met Avres en Correct schoonmaa kgroep zijn er in 2020 15 opleidingsplekken (totaal 1800 uur; 1,5 fte) gerealiseerd binnen de schoonmaak. Al deze plekken zijn vervuld door medewerkers van Avres met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Binnen dit traject hebben de medewerkers een, 16 weken durende, RAS-opleiding gevolgd. De geslaagde medewerkers zijn na het traject met een schoonmaakbranche erkend diploma op zak de arbeidsmarkt opgegaan. Ook in 2021 gaan we door met het faciliteren van opleidingsplekken in samenwerking met Avres.

Gemeente Vijf heerenlanden / P os tbus 1 1 , 4 1 4 0 A A L eerdam / 0 8 8 – 5 9 9 7 0 0 0 / vijfheerenlanden.nl / info@ vijfheerenlanden.nl

Conclusie Vanuit Avres zijn in de openbare ruimte en schoonmaak 28,5 fte werkzaam binnen de gemeentelijke organisatie. Daarnaast zijn binnen onze gemeente nog diverse medewerkers werkzaam via de Wet Banenafspraken, totaal 9,1 fte. Totaal aantal fte komt daarmee op 37,6. Omgerekend is dit 9,2% aan inzet vanuit arbeidsparticipatie en garantiebanen, ruim boven het quotumpercentage van 2,35% dat voor de overheid is afgesproken per 1 januari 2020. Bij nieuwe ontwikkelingen op dit gebied informeren we u graag weer verder.

Met vriendelijke groet, het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vijfheerenlanden, de secretaris,

de burgemeester,

Signed By: n.van.ameijde@vijfheerenlanden.nl {{signer1}} 20/04/2021 15:08:10 CEST

Signed By: s.frohlich@vijfheerenlanden.nl {{signer2}} 20/04/2021 15:09:44 CEST

ID: 4e9a1f51-7e9d-4d5a-8d10-6a48e4137d89 Auth: Consent

N. (Nanette) van Ameijde-Poortman

ID: 4e9a1f51-7e9d-4d5a-8d10-6a48e4137d89 Auth: Consent

S. (Sjors) Fröhlich