22. (RVE) RIB inzake PvA Visie op werklandschappen.pdf

Aan: Gemeente Vijfheerenlanden T.a.v. de leden van de Gemeenteraad Postbus 11 4140 AA Leerdam

Ons kenmerk

: 245677

Onderwerp

: Plan van Aanpak Visie Werklandschappen

Datum

: 30 maart 2021

Geachte leden van de raad, Hierbij zenden wij u, ter informatie, het door het college vast gestelde Plan van Aanpak voor het opstellen van de Visie op de Werklandschappen Vijfheerenlanden toe. Het belang van de bedrijventerreinen voor de samenleving is groot. De Regio Utrecht staat al jaren in de top drie van de meest competitieve regio's van Europa en laat daarbij zelfs regio's als Greater London en Frankfurt achter zich. Daarbij is de Utrechtse regio de hardst groeiende regio van Nederland. De afgelopen jaren is veel veranderd op economisch en sociaal gebied. Mensen veranderen, de markten veranderen en de technologie evolueert exponentieel. Deze ontwikkelingen hebben hun weerslag op onze werklandschappen. Enkele belangrijke ontwikkelingen gaan over verdichten en intensiveren van het ruimtegebruik, het mengen van functies zoals werken en wonen, verduurzamen (energie en circulariteit) van de terreinen en de bedrijfsvoering en de nog steeds toenemende ruimtevraag van bedrijven en ondernemers. Deze en andere ontwikkelingen hebben onder andere geleid tot de ontwikkeling van de regionale economische visie op toekomstbestendige werklocaties (U16) en het provinciaal initiatief ‘regionaal programmeren van Wonen en Werken’.

Er is dan ook behoefte aan een actuele en integrale visie op de transitie van de huidige bedrijventerreinen naar toekomst bestendige werklandschappen en de realisatie van nieuwe werklandschappen. Een heldere gemeentelijke visie op de werklandschappen levert het volgende op:  Het geeft ondernemers een stip op de horizon om keuzes te maken rondom hun eigen investeringen en ontwikkelrichtingen voor de korte en lange termijn;  Het geeft de gemeente meer richting bij het in goede banen leiden van de transitie van de huidige bedrijventerreinen naar toekomst bestendige werklandschappen;  Het geeft handvatten om de gemeente regionaal te positioneren. De roep om samenwerking in de regio groeit. De U16 wil een complementaire economie (gaan) vormen, waarbij er minder wordt geconcurreerd door gemeenten en/of werklandschappen, maar meer wordt gezocht naar aanvulling en samenwerking. Dit vraagt om een (her)positionering;  Het geeft toekomstgerichte randvoorwaarden voor nieuwe werklandschappen;  Het vormt een bouwsteen voor diverse andere beleidsvisies zoals bijvoorbeeld de Omgevingsvisie en Mobiliteitsvisie. Om tot deze visie te komen heeft het college het bijgaande plan van aanpak vastgesteld.

Gemeente Vijfheerenlanden / Postbus 11, 4140 AA Leerdam / 088 – 599 7000 / vijfheerenlanden.nl / info@vijfheerenlanden.nl

Het plan van aanpak schetst het waarom, hoe en wat van de Visie op de Werklandschappen en gaat uit van de volgende stappen: 1. Ordening info en analyse. 2. Participatieproces. 3. Beleidsvisie in concept. 4. Vaststellen definitieve beleidsvisie. Het plan van aanpak geeft betrokkenen helderheid over de rollen in dit proces. Het traject wordt uitgevoerd met een nog te formeren kopgroep bestaande uit vertegenwoordigers van de ondernemers en vastgoedeigenaren op diverse bedrijventerreinen in Vijfheerenlanden en een gemeentelijk projectteam (Nb. genoemde namen zijn nog in concept). In het plan van aanpak leest u ook op welke momenten gedurende dit proces de diverse betrokkenen inbreng hebben en om een bijdrage worden gevraagd. Uiteindelijk is het streven dat de visie eind dit jaar aan uw Raad wordt voorgelegd ter besluitvorming. Met vriendelijke groet, het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Vijfheerenlanden, de secretaris,

de burgemeester,

{{signer1}} 30/03/2021 18:30:57 CEST

{{signer2}} 30/03/2021 20:52:10 CEST

Signed By: n.van.ameijde@vijfheerenlanden.nl ID: 576294ed-ba00-4a45-9070-c6cffec8300a Auth: Consent

N. (Nanette) van Ameijde-Poortman

Signed By: s.frohlich@vijfheerenlanden.nl ID: 576294ed-ba00-4a45-9070-c6cffec8300a Auth: Consent

S. (Sjors) Fröhlich